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Site Reliability Engineer (SRE)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que impulsiona soluções inovadoras e o avanço tecnológico no Brasil? 🌎


Se você compartilha desse propósito, confira a nossa oportunidade e venha com a gente: #ComeWithUs #BeAttus!

 

Mas antes de tudo, um ponto muito importante. 

 

Reconhecida pelo GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Attus leva às Procuradorias de Estados e Municípios soluções inteligentes para a gestão de processos judiciais e consultivos.


Sobre a vaga_ 

Somos uma empresa de tecnologia com a missão de revolucionar a advocacia pública com soluções inovadoras que otimizam processos e potencializam resultados, e a visão de ser a solução líder do setor. Buscamos um(a) Site Reliability Engineer (SRE) para garantir a confiabilidade, disponibilidade e performance dos nossos sistemas críticos.

Procuramos um(a) profissional com autonomia para estabelecer e evoluir as práticas de confiabilidade da empresa — de observabilidade e SLOs à resposta a incidentes e automação — tratando a operação como engenharia. Mais do que reagir a problemas, esperamos alguém que defina padrões, antecipe falhas e reduza o trabalho manual com automação e Inteligência Artificial.

 

Essa vaga é a sua cara?

Responsabilidades e atribuições

Nessa vaga, você irá... 


➡ Definir e acompanhar indicadores de confiabilidade (SLI, SLO, SLA) e operar com base em Error Budget;

➡ Estabelecer estratégias de alta disponibilidade, resiliência e disaster recovery (RTO/RPO);

➡ Conduzir capacity planning e análise de performance dos serviços;

➡ Atuar na confiabilidade e performance de aplicações em Kubernetes;

➡ Estruturar e evoluir a observabilidade dos sistemas (logs, métricas, traces e alertas);

➡ Criar dashboards e alertas com foco em visibilidade e ação, reduzindo ruído e falsos positivos;

➡ Detectar problemas antes do cliente, instrumentando os serviços;

➡ Estabelecer e conduzir o processo de resposta a incidentes (classificação, severidade, on-call);

➡ Liderar ou apoiar troubleshooting de aplicações e ambientes distribuídos;

➡ Conduzir análise de causa raiz (RCA) e post-mortems, propondo prevenção;

➡ Desenvolver e manter runbooks operacionais;

➡ Automatizar tarefas operacionais e respostas a incidentes (self-healing), eliminando trabalho manual repetitivo;

➡ Utilizar IA para análise de logs, detecção de anomalias, troubleshooting e otimização (AIOps);

➡ Buscar continuamente "automatizar antes de repetir", evoluindo a maturidade operacional;

➡ Trabalhar junto a desenvolvimento e plataforma na melhoria contínua da confiabilidade;

➡ Disseminar a cultura de confiabilidade e boas práticas entre as equipes;

➡ Aplicar boas práticas de segurança em ambientes produtivos (segredos, acessos, segregação);

➡ Garantir rastreabilidade (logs, auditoria e eventos);

➡ Apoiar conformidade com padrões como ISO 27001 e práticas de DevSecOps;

➡ Integrar confiabilidade e segurança (Security by Design).


Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time! 

Requisitos e qualificações

Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são: 

 

Técnico_

➡ Experiência ou conhecimento em observabilidade (Grafana, Prometheus, Elastic, Dynatrace ou similares)

➡ Experiência ou conhecimento em Kubernetes e containers (Docker)

➡ Conhecimento em Linux e redes (HTTP, DNS, TLS/SSL)

➡ Conhecimento em scripts e automação (Shell, Python ou similares)

➡ Capacidade analítica e foco em resolução de problemas

➡ Uso de IA no dia a dia e mentalidade de automação ("automatizar antes de repetir")

➡ Perfil organizado, autônomo e com boa comunicação técnica sólida como Desenvolvedor Full Stack em nível pleno/sênior, com projetos em produção;

 

Comportamental_

➡ Facilidade de aprendizado;

➡ Busca do aprendizado constante;

➡ Empatia com a lógica do cliente;

➡ Foco na melhor experiência para o cliente;

➡ Colaboração, saber oferecer e pedir ajuda;

Boa capacidade de comunicação para interagir com diferentes áreas;

➡ Proatividade e organização;

➡ Alinhamento com nossos valores: Honestidade e Ética, Excelência e Cuidado com as Entregas, Reconhecimento, Respeito e Educação.

 

É um grande diferencial se você tem..

➡ Experiência com SLI, SLO e Error Budget

➡ Experiência com troubleshooting de sistemas distribuídos

➡ Experiência com ambientes críticos e alta disponibilidade

➡ Experiência com ferramentas APM (Dynatrace, Datadog)

➡ Conhecimento em OpenTelemetry e instrumentação

➡ Conhecimento em Kafka, Elasticsearch ou Redis

➡ Experiência com automação de incidentes (self-healing) e IaC (Terraform, Ansible)

➡ Conhecimento em Chaos Engineering e Service Mesh

➡ Experiência com IA aplicada à operação (AIOps, copilots técnicos)

➡ Vivência em ambientes regulados (governo, jurídico ou financeiro)


Se identificou? Candidate-se para a oportunidade e venha potencializar você também! 🤩

 

Informações adicionais

Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios... 🥁 

 

🩺 Saúde e Bem-Estar

🏆Plano de saúde: Cuidado completo com sua saúde.

🏆Seguro de vida: Segurança e tranquilidade para você e sua família.

🏆Parcerias com descontos: Acesso a farmácias, nutricionistas e psicólogos com condições especiais.

🏆App de bem-estar (Clude): Incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar.

🏆Total Pass: Tenha acesso a uma ampla rede de academias mais próximas a você.

🏆Ginástica Laboral: Pausas ativas para cuidar do corpo durante o trabalho.


💰 Benefícios Financeiros e Auxílios

🏆Vale-alimentação: Para a modalidade de contrato CLT.

🏆Cartão Caju: Com presente especial no mês do seu aniversário.

🏆Auxílio home office: Suporte para montar um ambiente de trabalho confortável e produtivo.

🏆Auxílio-educação: Incentivo para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

🏆Auxílio-leitura: Estímulo para você expandir seus conhecimentos.


🚀 Desenvolvimento e Carreira

🏆Desenvolvimento contínuo: Programas e ações para impulsionar sua carreira.

🏆Programa de Inovação: Espaço para você trazer suas ideias e fazer a diferença.

🏆Dual Screen: Ferramentas adequadas para uma melhor produtividade.


🧘‍♀️ Flexibilidade e Qualidade de Vida

🏆Vaga 100% remota: Trabalhe de onde você se sentir melhor.

🏆FreeDay

🏆Momento Off: Incentivamos pausas para desconexão e descanso.

🏆Folga na sua formatura: Celebramos suas conquistas com você.

🏆Presente para novos filhos dos colaboradores: Um mimo para celebrar a chegada do novo membro da família.

🏆Presente de retorno da licença paternal: Um apoio na volta dessa fase importante.


🌱 Cultura e Engajamento

🏆Ambiente fraterno e colaborativo: Um time que se ajuda e cresce junto.

🏆Kit de boas-vindas ecológico: Comece sua jornada conosco de forma sustentável.

🏆Cultura sustentável: Com ações práticas como o incentivo à compostagem.

🏆Lives Virtuais de Confraternização: Momentos para celebrar e conectar com a equipe.

🏆Campanhas perenes: Ações de engajamento que acontecem o ano todo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental 🧘
  3. Etapa 3: Vídeo apresentação 📹
  4. Etapa 4: Teste técnico para Site Reliability Engineer (SRE)
  5. Etapa 5: Bate papo Cultural
  6. Etapa 6: Bate papo Técnico
  7. Etapa 7: Entrevista 🎉
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Attus, empresa integrante do Grupo Eloware, possui uma solução de procuradoria digital com inteligência artificial para gestão da execução fiscal, cobrança extrajudicial, contencioso judicial e consultivo.


Reunindo expertise, inovação e tecnologia, Attus simplifica as atividades dos procuradores de forma segura, potencializa sua produtividade e incrementa os resultados da procuradoria.


Inserida em uma forte cultura de inovação e humanização, a empresa foi certificada como um ótimo lugar para se trabalhar pela Great Place to Work (GPTW). Em 2025 atingimos a expressiva pontuação de 90% de confiança, reforçando nosso cuidado e zelo com nosso time de colaboradores.


Venha fazer parte da equipe Attus! 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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