Buscamos um profissional com experiência técnica em tecnologia e conhecimento em ferramentas e metodologias de transformação digital, sendo capaz de analisar processos ponta a ponta, propor automações, digitalizações, integrações e soluções inovadoras que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da Gerência Executiva de Controladoria e Pessoal e da Organização.

Atuação Técnica ligada à Sistemas:

• Acompanhar as atividades relacionadas à elaboração, administração e manutenção de sistemas do BackOffice;
• Realizar atendimentos básicos do sistema ERP TOTVS da linha CORPORE RM, prestando suporte inicial aos usuários, desenvolvimento de relatórios, cubos, fórmulas visuais e dashboards gerenciais;
• Identificar, propor a adoção e acompanhar a implementação de novas tecnologias, ferramentas e metodologias para melhorar a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores;
• Planejar e acompanhar a execução de projetos de inovação e de tecnologia com foco em aprimorar processos das áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação;
• Replicar a governança de sistemas da instituição, afim de que a segurança e boas práticas técnicas sejam cumpridas, sempre atuando alinhado com a Área de Sistemas da instituição.

Análise e Melhoria de Processos:

• Mapear, analisar e redesenhar processos, buscando soluções inovadoras e eficientes que tragam redução de custos, aumento de produtividade e agilidade nos fluxos internos;
• Identificar, propor a adoção e acompanhar a implementação de novas tecnologias, ferramentas e metodologias para melhorar a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores;
• Implementar e acompanhar a performance dos processos inovados/redesenhados, sugerindo ajustes quando necessário.

Gestão de Projetos de Tecnologia e Inovação:

• Garantir que as especificações técnicas dos projetos de Tecnologia das Áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação sejam construídas com a qualidade preconizada pela Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital, a fim de garantir uma entrega de qualidade das soluções;
• Participar de forma ativa nas etapas de gerenciamento dos projetos, que será conduzido pelo time de Gerência Executiva de TI e TD;
• Ser ponto focal para as áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação, no acompanhamento das iniciativas em andamento e no backlog para execução.

Colaboração Interdepartamental:

• Trabalhar de forma dedicada às Áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação, e em estreito alinhamento com a Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital para entender as necessidades e propor soluções inovadoras que atendam aos objetivos de cada área e da organização;
• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as equipes, garantindo que todos os envolvidos compartilhem uma visão comum sobre os projetos;
• Trabalhar alinhado com as diretrizes técnicas da Gerência Executiva de Tecnologia da Informação para proposição de soluções e desenvolvimento de melhorias de tecnologia.

Gestão de Mudanças:

• Conduzir junto às Áreas da Gerência Executiva de Controladoria e Pessoal a implementação de mudanças, com foco na adoção das inovações pelos colaboradores e stakeholders para garantir a integração das novas soluções aos processos existentes.

Acompanhamento e Resultados:

• Monitorar o impacto das soluções implementadas, mensurando os ganhos tem termos de resultados/indicadores operacionais, financeiros e na gestão de pessoas;
• Participar dos rituais de Gestão de Projetos da Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital para garantir que os prazos dos projetos sejam cumpridos.

Pesquisa e Desenvolvimento:

• Manter-se atualizado sobre tendências e inovações no mercado, propondo novas abordagens e tecnologias que possam ser aplicadas aos processos da empresa.