Buscamos um profissional com experiência técnica em tecnologia e conhecimento em ferramentas e metodologias de transformação digital, sendo capaz de analisar processos ponta a ponta, propor automações, digitalizações, integrações e soluções inovadoras que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da educação. 

Atuação Técnica: 

• Acompanhar as atividades relacionadas à implantação, administração e manutenção de sistemas educacionais e de mercado; 
• Realizar atendimentos do sistema ERP TOTVS da linha CORPORE RM, prestando suporte relacionado a desenvolvimento de relatórios, cubos, fórmulas visuais e dashboards gerenciais; 
• Identificar, propor a adoção e acompanhar a implementação de novas tecnologias, ferramentas e metodologias para melhorar a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores; 
• Planejar e acompanhar a execução de projetos de inovação e de tecnologia com foco em aprimorar processos da área de educação e mercado; 
• Replicar a governança de sistemas da instituição, afim de que a segurança e boas práticas técnicas sejam cumpridas, sempre atuando alinhado com a área de sistemas da instituição. 

Análise e melhoria de processos: 

• Mapear, analisar e redesenhar processos, buscando soluções inovadoras e eficientes que tragam redução de custos, aumento de produtividade e agilidade nos fluxos internos; 
• Identificar, propor a adoção e acompanhar a implementação de novas tecnologias, ferramentas e metodologias para melhorar a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores e clientes; 
• Implementar e acompanhar a performance dos processos inovados/redesenhados, sugerindo ajustes quando necessário. 

Gestão de projetos de tecnologia e inovação: 

• Garantir que as especificações técnicas dos projetos de Tecnologia da área de educação sejam construída com a qualidade preconizada pela Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital, afim de garantir uma entrega de qualidade das soluções; 
• Participar de forma ativa nas etapas de gerenciamento dos projetos, que será conduzido pelo time de Gerência Executiva de TI e TD; 
• Ser ponto focal para a área de educação, no acompanhamento das iniciativas em andamento e no backlog para execução. 

Colaboração interdepartamental: 

• Trabalhar de forma dedicada a área de educação, e em estreito alinhamento com a Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital para entender as necessidades e propor soluções inovadoras que atendam aos objetivos da organização; 
• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as equipes, garantindo que todos os envolvidos compartilhem uma visão comum sobre os projetos; 
• Trabalhar alinhado com as diretrizes técnicas da Gerência Executiva de Tecnologia da Informação para proposição de soluções e desenvolvimento de melhorias de tecnologia. 

Gestão de mudanças: 

• Conduzir junto a área de Educação a implementação de mudanças, com foco na adoção das inovações pelos colaboradores e stakeholders para garantir a integração das novas soluções aos processos existentes. 

Acompanhamento e resultados: 

• Monitorar o impacto das soluções implementadas, mensurando os ganhos tem termos de resultados/indicadores operacionais, financeiros e na gestão de pessoas; 
• Participar dos rituais de Gestão de Projetos da Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital para garantir que os prazos dos projetos sejam cumpridos. 

Pesquisa e desenvolvimento: 

• Manter-se atualizado sobre tendências e inovações no mercado de educação, propondo novas abordagens e tecnologias que possam ser aplicadas aos processos da empresa.