Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!
#PORVOCÊ
#PELAINSDÚSTRIA
#PELOESPÍRITO SANTO
Vem INSPIRAR com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Ministrar aulas de acordo com o Projeto Pedagógico, cumprindo a carga horária e o conteúdo programático estabelecido;
- Elaborar o Plano de Ensino da disciplina sob sua responsabilidade, submetendo-o à apreciação e aprovação da Coordenação Pedagógica;
- Executar o planejamento integrado sob sua responsabilidade, desempenhando todas as atividades a ele inerentes, tais como: aulas, avaliações periódicas ou ocasionais e outras julgadas convenientes;
- Elaborar e cumprir o plano de curso/aula e demais atividades pedagógicas, segundo as propostas e horários definidos pela Unidade;
- Executar outras tarefas correlatas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Pedagogia;
- Desejável experiência como docente;
- Conhecimento pacote office.
Informações adicionais
Reconhecida pelo selo GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo, também oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
- Salário: R$ 20,71 hora/aula;
- Contrato: CLT - Determinado;
- Carga horária: 25 horas semanais;
- Horário de atuação: 13h às 17:30;
- Local de Trabalho: Cariacica/ES.
BENEFÍCIOS:
- Ticket alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard);
- Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes);
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Total Pass (aplicativo de acesso a academias, estúdios e atividades físicas);
- Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar);
- Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 6 meses a 2 anos e 11 meses);
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Auxílio filho com deficiência R$ 639,76;
- Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas);
- Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
- Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Aula Expositiva e Entrevista com R&S e Gestão
- Etapa 3: Exame Admissional e Envio de Foto 3x4
- Etapa 4: Banco de Reservas
- Etapa 5: Contratação