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SESI - Analista de Segurança PL - VL

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Um time que transforma o Espírito Santo!

 

Acreditamos na força da indústria para desenvolver o nosso Estado. Somos pessoas colaboradoras que entregam soluções em educação, saúde, segurança, tecnologia, inovação, inteligência estratégica e formação de lideranças.

 

Nossos valores

  • Respeitamos as pessoas e valorizamos as conquistas coletivas.
  • Atuamos com ética e transparência, e isso nos enche de orgulho.
  • Os desafios nos movem a inovar e evoluir sempre.
  • Buscamos sempre a nota 10.

Nosso propósito 

  • Reunimos talentos diversos com um objetivo em comum: Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo.

E queremos você nessa jornada! 🚀


Se procura um ambiente inovador, colaborativo e cheio de desafios, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para crescer e fazer a diferença.


Vem INSPIRAR com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Requisitos Legais (Interface com empresa IUS Natura para rotinas e demandas rotineiras (inserção/exclusão de área, cadastro de pessoas para gestão no sistema, mapeamento das normas aplicáveis;
  • Aplicar e monitorar Requisitos Legais -fazer o monitoramento e atualização do sistema da aplicabilidade dos requisitos;
  • Criar cronograma de Auditorias Internas e Diagnósticos pelas áreas operacionais para acompanhamento da conformidade dos itens de RL;
  • Implementar e avaliar ações de não conformidades ou melhorias;
  • Acompanhar desempenho nos fóruns de SSMA e Condução do ciclo PDCA e as tratativas necessárias para garantir conformidade) • Gerenciamento de Riscos (Conhecimento pelas áreas e aplicação dos controles definidos nos Bowties;
  • Realizar saneamento da base de dados de ARTs;
  • Elaborar cronograma de revisão das ARTs; Gerenciar a revisão das análises de risco da tarefa (ARTs) levando em consideração os controles críticos mapeados/Bowties;
  • Gerenciar a verificação do CRM para as atividades com riscos críticos implementadas em campo;
  • Consolidar os principais NC encontradas nas verificações do CRM;
  • Gerenciar as mudanças de processos nas ARTs e iniciar revisão e Retroalimentar as ARTs ou processo de gerenciamento de risco) • Revisar procedimentos com participação das áreas para adequação à realidade;
  • Mapear áreas, sistemas e dados que realizam a programação e execução de atividades críticas (KR 12.5);
  • • Gestão de Contratadas (Acompanhar controle de treinamento das Contratadas e gerenciar as renovações e Sistematizar a gestão dos canteiros das Contratadas (Garantir a realização de inspeção via vale forms e atualização no BI de gestão de contratadas) - Gestor Contrato);
  • Implantação de Cultura de Segurança (Identificar riscos comportamentais e dar visibilidade do indicador - Garantir a execução das ações e a evolução dos riscos identificados;
  • Realizar campanhas com foco em Riscos Críticos e implantar programas direcionados a aumentar cultura de segurança (Lideres Vale, Preposto e TST de contratadas) - Engajamento dos líderes operacionais e contratadas para implantação nas áreas);
  • Avaliação de Desempenho em Segurança (Acompanhamento dos resultados das áreas operacionais mensalmente e Acompanhamento do desempenho por gerência nos fóruns mensais de SSMA);
  • Gestão de eventos e investigação de acidentes da área (Elevar conhecimento sobre N3 e Disseminar os Riscos e Controles Críticos para todas as áreas através de comunicação efetiva)

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Engenharia Segurança do Trabalho ou áreas afins;
  • Experiência comprovada nas atiidades do cargo.

  • DESEJÁVEL:
  • Habilitação categoria B na validade;
  • Conhecimento de plantas industriais.

Informações adicionais

  • Salário R$ 6.113,82
  • Carga horária Inicial: 40 horas semanais
  • Horário: 07h30 às 16h30
  • Local de atuação: Vitória/ES

  

BENEFÍCIOS: 

  • Ticket alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard);
  • Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes);
  • Vale Transporte;  
  • Seguro de vida; 
  • Total Pass e Wellhub (aplicativos de acesso a academias, estúdios e atividades físicas); 
  • Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar); 
  • Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); 
  • Auxílio filho com deficiência R$ 639,76; 
  • Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
  • Affetic Baby: cuidamos de quem cuida, oferecendo apoio às nossas pessoas colaboradoras desde a gestação até os primeiros meses do bebê;
  • Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas); 
  • Cultura de avaliação de desempenho e feedback; 
  • Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade); 
  • Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação em Grupo
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Exame Admissional e Envio de Foto 3x4
  6. Etapa 6: Banco de Reservas
  7. Etapa 7: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados), TRANSFORMANDO O FUTURO HOJE!


POR VOCÊ 

Que acredita no poder das oportunidades para transformar vidas. 

 

PELA INDÚSTRIA 

Que busca ser mais competitiva para impulsionar negócios. 

 

PELO ESPÍRITO SANTO 

Que acredita no desenvolvimento como caminho para um futuro melhor. 

 

Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo - Esse é o propósito que nos move todos os dias! 

 

Acreditamos que grandes transformações começam com pessoas. É por isso que trabalhamos de forma integrada com o SESI, Senai, IEL, Observatório da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e CINDES para fortalecer a indústria capixaba, oferecendo soluções inovadoras, serviços de excelência e impacto positivo na vida de milhares de pessoas. 


Somos um movimento por desenvolvimento, inovação e oportunidades reais. E temos orgulho em ser reconhecidos como uma das melhores organizações para se trabalhar no Espírito Santo. 


Aqui, você encontra um ambiente colaborativo, desafiador e inspirador, com oportunidades de crescimento. Valorizamos o protagonismo, a diversidade, o aprendizado contínuo e o compromisso com a transformação. 


Conheça nossas oportunidades de carreira e descubra como você pode crescer com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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