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Senior UX Researcher

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Nosso grupo hoje é formado pela Petlove, maior petshop online e clube de assinaturas para pets do Brasil; DogHero, marketplace de serviços para pets incluindo passeios, hospedagem, creche e veterinários em casa; Vetsmart, maior plataforma de relacionamento com veterinários do Brasil focada em conteúdos médicos e educacionais; e Vetus, um sistema de gestão para hospitais veterinários e petshops.

Somos investidos pelos melhores fundos de venture capital do Brasil e estamos em ritmo de crescimento acelerado para continuarmos cumprindo nossa principal missão: ajudar mães e pais de pets a fazerem seus filhos peludos mais felizes e saudáveis.


Sobre o time de Design:


Hoje temos um time maravilhoso que todos os dias ganha mais espaço na companhia e não para de crescer! Nossos Product Designers se dividem por diversos times multidisciplinares de trabalho (squads, se preferir). É comum trabalharmos com outros designers, PMs, POs, developers, data scientists ou qualquer outra pessoa que possa ajudar a resolver os desafios que encaramos.

Já nosso time de Design Ops existe para ajudar todas as squads e, em especial, outros designers em seus desafios. UX Researchers, UX Writers, Design System Ops e outros especialistas podem integrar essa equipe.

Mesmo espalhados pelos quatro cantos da empresa, cultivamos momentos em que trocamos experiências entre nós! Encontros semanais, design critiques, design talks, 1:1s são exemplos disso (e são os momentos mais legais da semana!).

Nos esforçamos para reconhecer os méritos de cada um incentivando nossa evolução como profissionais e também como time. Buscamos trazer uma cultura de feedbacks construtivos e melhoria contínua para que todos se sintam acolhidos ao mesmo tempo que desafiados a sempre busca novas formas de aperfeiçoamento profissional e crescimento de carreira.

Se estiver achando bom demais pra ser verdade, pode perguntar para qualquer um dos nossos designers espalhados pelo LinkedIn! ❤️


Mode de trabalho híbrido - Trabalhe de onde quiser

Estamos aceitando candidaturas de pessoas de todos os lugares do mundo! Caminhamos para um modelo de trabalho que acolhe o trabalho remoto (e não tinha como ser diferente, né!).

No futuro (quando a pandemia passar), pensamos em seguir um modelo híbrido em que poderemos trabalhar remotamente com possível encontros presenciais ou também híbridos, onde parte do time se encontra presencialmente e outra parte participa remotamente.

Responsabilidades e atribuições

  • Ser a referência técnica sobre pesquisa na companhia;
  • Criar e aperfeiçoar processos envolvendo Research Ops;
  • Ajudar nosso time de Designers a desenvolver habilidades ligadas a pesquisa;;
  • Organizar nossa base de pesquisas para que ela seja escalável e de fácil consulta por membros de diversos times;
  • Conduzir pesquisas e testes com nossos usuários sendo capaz de decidir as melhores metodologias para cada tipo de desafio apresentado;
  • Evoluir nosso sistema de recrutamento e governança de participantes;
  • Escolher as melhores ferramentas para nos auxiliar com desafios de pesquisa;
  • Nos ajudar a ter sempre mais clareza sobre possíveis personas, mapas de jornada e outros pontos que impliquem em conhecer mais profundamente nossos usuários.

Requisitos e qualificações

Você tem que ler e pensar: "Eu sou essa pessoa!"


  • Trabalhou os últimos 4 anos como UX Researcher;
  • Ama profundamente UX Research e seus métodos, mas sabe que atingir nossos objetivos é mais importante que seguir cartilhas;
  • Tem uma curiosidade imparável e sempre busca entender aquilo que está diante de você;
  • Reune dados para criar narrativas e consegue dialogar com pessoas dentro e fora do trabalho expondo seu ponto de vista de forma clara;
  • Sabe como entrevistar pessoas extraindo o melhor que elas têm para oferecer;
  • Tem facilidade para trabalhar em equipe, ouvindo atentamente quem é diferente de você;
  • Busca sempre aperfeiçoar seus conhecimentos sobre UX Research lendo, estudando e conversando com outros profissionais;
  • Preza por um comportamento ético e transparente;
  • Ama os animais.


As cerejas do bolo:


  • Ter familiaridade com Figma, Miro, Maze e Dovetail
  • Ter prática em atomic research
  • Ter trabalhado em ecommerces
  • Ter um portfolio bem documentado
  • Ter visto um unicórnio pessoalmente
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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