Descrição da vaga
Como Tech Recruiter você será responsável pelo processo de recrutamento do início ao fim, criando relações de confiança com diferentes times de produto, influenciando tomadas de decisão, buscando ativamente os melhores profissionais e garantindo uma experiência incrível aos(as) candidatos(as). Terá oportunidade de desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e participar ativamente da construção e melhoria contínua dos processos da área, garantindo um processo cada vez mais assertivo e humanizado. Além disso, você terá um papel importante nos projetos que colaboram para que a nossa marca empregadora seja cada vez mais forte.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar todo o funil de recrutamento, buscando ativamente as melhores pessoas para posições de diferentes senioridades;
- Assegurar que as pessoas candidatas que passarem pelo nosso processo seletivo tenham uma experiência incrível;
- Utilizar dados para mensurar a saúde dos seus funis de contratação e tomar decisões estratégicas baseada nessas métricas;
- Colaborar com as equipes e líderes para entender profundamente suas necessidades;
- Se conectar e comunicar com pessoas de diferentes níveis de senioridade guiando-os para as melhores práticas de recrutamento e às influenciando para tomada de decisão;
- Colaborar para promover a atração de profissionais para o nosso funil (diferentes estratégias de divulgação, relacionamento com comunidades de Tech, produção de conteúdo, etc).
Requisitos e qualificações
- Experiência em contratação para área de tecnologia, como: Engenharia de Software, DevOps, Ciência de Dados, Design e Product Manager.
- Formação em Psicologia, Administração ou experiência equivalente;
- Forte habilidade com busca ativa de profissionais através de diferentes canais, especialmente via LinkedIn Recruiter;
- Tenha habilidade de negociação e resolução de problemas com soluções criativas;
- Consiga analisar os perfis com assertividade para conectá-los às melhores oportunidades em nossos times;
- Experiência em consultorias de recrutamento para Tech é um diferencial.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Plano de saúde;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Bônus semestral baseado em performance;
- Ajuda de custo mensal para home office;
- Horário flexível e trabalho 100% remoto;
AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:
- Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
- Ciclo de avaliação de performance;
- Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
- Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
- Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
- Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
- Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) adotou o modelo de Home Office permanente, portanto, o seu trabalho será 100% remoto!
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita que a logística será conectada. Acreditamos que a informação fará tudo mais eficiente e pessoas, bens e serviços chegarão cada vez mais rápido, de maneira mais barata e na hora correta.
Para isso, criamos tecnologia IoT e plataformas de inteligência que estão criando a logística do futuro. Com milhares de clientes, centenas de milhões de quilômetros dirigidos e quase U$57 milhões em investimento, as possibilidades com os dados gerados só crescem.
Fomos a primeira empresa da América Latina a vencer o Harvard New Venture Competition da Universidade de Harvard. Desde então crescemos exponencialmente, 3 dígitos todos os anos, e agora planejamos uma performance ainda mais desafiadora e próspera para os próximos anos.
POR QUE TRABALHAR NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)?