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Senior Software Developer

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Para trabalhar em nosso escritório no Rio de Janeiro ou em esquema full home office, estamos buscando pessoas desenvolvedoras brilhantes, comprometidas e entusiastas para juntarem-se às equipes de software da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Um time multidisciplinar, auto-gerenciado e auto-organizado.

Valorizamos muito o trabalho em equipe, a paixão pelo estudo, a busca incansável por aprender coisas novas e a troca de experiências.

Se você tem este perfil e também é uma pessoa proativa, bem-humorada e que gosta de trabalhar em um ambiente descontraído e agradável, nós estamos te procurando.

Trabalhamos em uma arquitetura baseada em microsserviços onde cada micro-serviço tem uma interface bem definida que nos permite liberdade na hora de implementar usando várias tecnologia.

Atualmente, a maioria dos nossos microsserviços está implementado usando Java (Spring Boot), mas também temos Ruby on Rails e Node.JS. Estamos o tempo todo evoluindo com as tecnologias mais atualizadas e que proporcionem escalabilidade, e tempo de resposta para os consumidores dos nossos microsserviços, prezando pela qualidade (sem bugs)

Nosso objetivo é transformar o seu conhecimento técnico e as suas ideias em produtos que tenham valor para os usuários e para a empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Levantar requisitos, ponderar soluções, desenvolver, deployar e manter o código com forte atenção aos "ilities" e operação dos sistemas, executar diagnósticos, implementar correções, conduzir testes de carga e apresentar propostas para melhoria do desempenho dos sistemas nos quais atua;
  • Desenvolver testes unitários, componente, integração e aceitação, mantendo a cobertura;
  • Colaborará com o time, horas difundindo conhecimento, horas absorvendo e negociando;
  • Também irá desenvolver sistemas para suportar as necessidades dos nossos usuários, bem como participar efetivamente das propostas de solução.
  • Manter e se responsabilizar, juntamente com o squad, por todo o ciclo de vida das soluções, do design à implementação;
  • Trabalhar com práticas e tecnologias diversas de desenvolvimento e operação;
  • Propor soluções para melhorar os produtos e a eficiência dos processos da sua equipe;

Requisitos e qualificações

Precisamos que você:

  • Tenha uma vasta experiência em Desenvolvimento, tendo participado de produtos e entregas de alto valor;
  • Possua experiência em design/arquitetura de sistemas complexos de alto desempenho e disponibilidade;
  • Possua experiência na manutenção/operação de sistemas em servidores Linux;
  • Tenha conhecimento de metodologias ágeis e melhores práticas de engenharia de software;
  • Conheça linguagens orientadas a objetos e procedurais, BD relacional, lógica booleana, manipulação de bits, protocolos (TCP/IP, HTTP), Linux, testes, Git, Maven;
  • Conheça diversas linguagens de programação (Java, Ruby, Kotlin, Javascript, Go...);
  • Tenha experiência em computação em nuvem (AWS) usando infraestrutura como código;
  • Possua excelente habilidade de comunicação e negociação;


Surpreenda-nos:

  • Ter desenvolvido sistemas prevendo alta-disponibilidade, escalabilidade, ganho de performance;
  • Experiência em projetos de arquitetura escalável, clusters, distribuição, verificação de qualidade, CAP;
  • Mensageria;
  • Assincronismo;
  • Experiência em sistemas orientados a microsserviços;
  • Experiência em DDD;
  • Experiência em GitFlow;
  • Experiência em Cultura DevOps (CI/CD, ferramentas de provisionamento de infraestrutura e configuração de máquinas);
  • Experiência como evangelista de tecnologia;
  • Experiência em TDD.

Informações adicionais

Buscamos profissionais de todo o Brasil, pois nossas vagas de Desenvolvimento são elegíveis ao esquema de full home office! :)

Sobre nós:

 A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa do grupo Cielo com 350 colaboradores, dos quais 200 são desenvolvedores. Pessoas apaixonadas por tecnologia e pelo desafio de fazer melhor, surpreendendo pessoas reais com resultados reais. Nossa missão é digitalizar os meios de pagamento, e para isso, contamos com os melhores profissionais do mercado que buscam incessantemente soluções inovadoras, escaláveis e seguras.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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