Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Senior Platform Engineer

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você encontra:


  • Pessoas que ousam o impossível
  • Que sonham os sonhos dos nossos clientes
  • Abraçamos diferentes perspectivas
  • Liberdade com responsabilidade
  • Oportunidade de construir algo novo
  • Desenvolvimento pessoal e profissional
  • Colaboração e Flexibilidade
  • Oportunidade de participar da desmaterialização do mercado financeiro


Como é o nosso time de Kubernetes Platform?


  • Como integrante do time de Kubernetes Platform, você fará parte de uma equipe técnica de alto desempenho, com conhecimento em linha com práticas de SRE e Well-Architecture de diversos Cloud Providers aplicadas ao gerenciamento de múltiplos clusters Kubernetes de alta densidade, e que nos ajudará a ter o maior nível de confiança em todos os nossos produtos e garantindo um elevado nível de entrega.
  • Estamos procurando por alguém que tenha uma vivência de alto nível com construção, manutenção, automação e operacionalização de clusters Kubernetes de larga escala e altamente distribuídos em multi-cloud. Uma pessoa que seja capaz de abstrair e otimizar os conceitos de runtime kubernetes para que os times de engenharia de produtos possam consumir este runtime com todas as boas práticas embutidas, sem que estes times tenham necessidades profundas de parâmetros da tecnologia.
  • O time de plataforma impulsiona todas as tribos de engenharia de produtos a entregar novos recursos e produtos de forma mais rápida e consistente, sempre mantendo o ambiente dentro das melhores práticas de resiliência, escalabilidade e financeiras.

Responsabilidades e atribuições

E o dia a dia como será?

 

  • Participará de uma equipe de alta performance para construir nossos ambientes e serviços em clusters kubernetes distribuídos e com alta volumetria.
  • Engenharia, administração e suporte a plataformas Kubernetes EKS/AKS, realizando atividades como desenvolvimento de camadas de automação, análise de causa raiz, atuação em WarRoom (Sala de Crise), definição e melhorias de infraestrutura, segurança e performance.
  • Trabalhar de forma multifuncional: interagir com equipes técnicas entre todas as plataformas, mas também irá ajudar as equipes de produtos e arquitetura, principalmente para entendimento e auxílio na migração para kubernetes ou de cluster não padronizados para ambientes de clusters padronizados.
  • Responsável pela criação de monitoramento, alertas e automação junto ao time de plantão.
  • Eliminação de toil, criando automação de desenvolvimento e self healing para a infraestrutura e aplicativos.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você? 


- Conhecimento em sistemas operacionais Linux;

- Conhecimento em Cloud Pública AWS e Azure;

- Conhecimento em Plataformas de Container (AKS e EKS) e seu ferramental (addons, helm, operators, service mesh, ingress, etc);

- Implementação de políticas de controles de "noisy neighbors" e segurança em clusters de larga escala;

- Conhecimento em criação de scripts (PYTHON/Bash) e familiaridade em lógica de programação;

- Conhecimento em ferramentas de IaC (Terraform/Cloudformation/Ansible);

- Conhecimento em ferramentas de CI/CD (GitHub Actions/ArgoCD/Azure Devops) e implementação prática de estratégia de deploys nestas ferramentas (Canary, Blue Green e entre outros);

- Conhecimento em ferramentas de monitoração Kibana, Grafana, Prometheus, DataDog;

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal, além de capacidade de se comunicar com públicos técnicos e não técnicos de forma eficaz e clara;

- Conhecimento em gerenciamento de identidade e acesso, redes, segurança, governança e conformidade;

- Ensino superior completo ou em áreas relacionadas à tecnologia;

- Inglês Avançado.


É desejável possuir:

 

- Experiência com produtização de Kubernetes em plataformas, usando ferramentas como Backstage, Crossplane, kro, etc;

- Experiência com ferramentas de Policy como Kyverno, Gatekeeper, etc;

- Implementação de Network Policies para segregação de acessos internos em clusters;

- Domínio nas métricas de operação de TI (Taxa de Implantação, MTTR, MTTF, Error Budget, SLA, SLO, Disponibilidade, Latência, etc.)

Informações adicionais

E quais são os benefícios? 


  • Remote first*: política flexível de contratação, a depender da função aplicada e necessidade da área; 
  • Auxílio alimentação (mercado & restaurante);
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Hospital digital;
  • Suporte psicológico para psicoterapia online;
  • Orientação ergonômica;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Auxílio mensal para despesas remote first;
  • Previdência privada após 6 meses de trabalho;
  • Licença parental estendida;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio para pais de filhos especiais;
  • Plataforma de idiomas;
  • Disponibilidade de coworking no Brasil inteiro

*A Confidencial (Apenas para Cadastrados) prioriza a política Remote First como modelo de trabalho. Entretanto, em algumas áreas específicas, a atuação presencial pode ser exigida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: #1 Entrevista People
  4. Etapa 4: #2 Entrevista com TM
  5. Etapa 5: #3 Entrevista com MT1
  6. Etapa 6: #4 Entrevista com MT2
  7. Etapa 7: Pré-Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

Vá mais longe com a gente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.


Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers. Juntos construímos um futuro melhor. Inimaginável. Inesperado. Sem amarras.


Todos os dias, tornamos o universo financeiro mais simples, fácil e amplamente disponível. Fazemos isso questionando verdades estabelecidas, mudando conceitos e projetando o novo.


Nós realmente acreditamos na tecnologia para a evolução dos nossos clientes e para transformar o papel das finanças em todo o mundo, impulsionando a sociedade.


Se você também acredita nesse futuro, vem construir ele com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo