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Senior Identity and Access Engineer | Microsoft Identity

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Quem somos:

A Dentsu World Services (DWS) é parte do grupo Dentsu, presente em 143 países e conta com mais de 60.000 pessoas comprometidas com nossa missão. No Brasil, em Porto Alegre/RS, atuamos como centro de tecnologia, inovação e design do grupo. Possuímos parceria com diversas agências do grupo e estamos empenhados em entregar soluções criativas e inovadoras aos nossos clientes, atendendo a projetos de desenvolvimento web e mobile.

O profissional irá se juntar ao time da DWS Brazil, podendo fazer parte de times com Estados Unidos ou com Suíça e Portugal. Nossos times são multiculturais e contam com pessoas de diversos países, levando o trabalho em grupo a um nível mais elevado e significativo. Assim, a diversidade de ideias contribui para a construção de tecnologias que revolucionam o mercado.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

Como será sua rotina? Você será responsável por:

  • Administrar, manter e evoluir ambientes de Active Directory e Microsoft Entra ID, garantindo segurança, estabilidade e eficiência dos serviços de identidade;
  • Implementar e aprimorar políticas de gerenciamento de identidade e acesso, incluindo Conditional Access, MFA e Privileged Identity Management (PIM);
  • Desenvolver scripts e automações utilizando PowerShell e Microsoft Graph, otimizando processos e reduzindo atividades manuais;
  • Investigar e solucionar incidentes complexos relacionados à autenticação, diretórios e gerenciamento de identidades;
  • Administrar e evoluir a infraestrutura Microsoft PKI, incluindo Active Directory Certificate Services (AD CS), autoridades certificadoras e ciclo de vida de certificados;
  • Apoiar iniciativas de segurança envolvendo Microsoft Defender, Microsoft Purview e proteção de identidades;
  • Identificar vulnerabilidades, permissões excessivas e oportunidades de melhoria na configuração dos ambientes;
  • Participar de projetos de integração, migração e evolução dos serviços de identidade e acesso;
  • Documentar soluções, procedimentos técnicos e automações desenvolvidas;
  • Colaborar com equipes globais de Segurança, Arquitetura e Microsoft 365, compartilhando conhecimentos e boas práticas.

Requisitos e qualificações

Para essa posição é importante que você tenha:

  • Experiência sólida em administração avançada de Active Directory, incluindo ambientes multidomínio, Group Policy, DNS, trusts e autenticação;
  • Experiência prática com Microsoft Entra ID, ambientes híbridos, Entra Connect, Identity Protection e PIM;
  • Conhecimento avançado em PowerShell e Microsoft Graph, incluindo desenvolvimento de automações e integrações via API;
  • Experiência na implementação e administração de políticas de Conditional Access, MFA e controles de acesso baseados em risco;
  • Conhecimento em segurança de identidades, incluindo contas privilegiadas, usuários externos, service principals e identidades de aplicações;
  • Experiência com Microsoft Defender for Identity e Defender for Cloud Apps;
  • Conhecimento especializado em Microsoft PKI e AD CS, incluindo gestão de certificados e infraestrutura de autoridades certificadoras;
  • Experiência em ambientes corporativos de grande porte e alta complexidade;
  • Familiaridade com processos de gestão de serviços baseados em ITIL e boas práticas de segurança, como Zero Trust e princípio do menor privilégio;
  • Inglês avançado para comunicação verbal e escrita.


Será um diferencial se você tiver:

  • Experiência com Okta, Single Sign-On (SSO) e provisionamento de identidades;
  • Conhecimento em processos Joiner, Mover and Leaver (JML) e automação do ciclo de vida de usuários;
  • Experiência com Azure Automation, runbooks e ferramentas de versionamento, como Git;
  • Participação em projetos de integração ou migração de identidades em processos de fusões e aquisições;
  • Certificação Microsoft SC-300 ou outras certificações relacionadas à segurança e identidade Microsoft.

Informações adicionais

Aqui você vai encontrar [nossos benefícios]: 

  • Ambiente colaborativo com respeito e confiança!
  • Projetos globais e times multiculturais;
  • Todo o equipamento necessário para seu trabalho (notebook e periféricos);
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Mental health program;
  • Anywhere office - flexibilidade para trabalhar de onde precisar;
  • VR/VA (cartão de benefícios Flash);
  • Auxilio home office (cartão de benefícios Flash);
  • Auxílo mobilidade (cartão de benefícios Flash);
  • Programa de mentoria para desenvolvimento e acompanhamento de carreira;
  • Participação nas tracks de desenvolvimento (com um valor a ser investido para cursos e etc) e acesso a nossa plataforma gratuita com muitos cursos para self Learning;
  • Aulas de inglês com professor particular;
  • Awesomeness Committee - envio de mimos temáticos e exclusivos;
  • Gympass;
  • Horário flexível (40h semanais)
  • Atuação 100% remota ou híbrida (a sua escolha!).

Muitos desafios, aprendizado e crescimento esperam você na DWS Brazil!

#vemserumDWSiane

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: General Interview
  3. Etapa 3: Technical Interview - time DWS
  4. Etapa 4: Team Interview - entrevista de projeto
  5. Etapa 5: Contratação

Descubra a DWS

Somos uma empresa do grupo Dentsu, focada em tecnologia. Na DWS Brazil solucionamos complexos desafios de negócio através de inovação com o nosso time especializado em desenvolvimento e design, atendendo projetos provenientes de agências do grupo que estão localizadas em diversos países do mundo.

Com equipes especializadas em transformação digital, nosso foco é a potencialização de talentos através da criação de um ambiente que visa o equilíbrio entre o desenvolvimento das pessoas e soluções criativas e inovadoras aos nossos clientes.


Buscamos pessoas engajadas nos seus sonhos, que gostem de atuar em equipe e compartilhar conhecimento, que respeitem a diversidade e os pluralismos e que estejam atentas à produção com excelência.


Benefícios para você:


👉 Todo o equipamento necessário para seu trabalho (notebook e periféricos);

👉 Plano de saúde e odontológico;

👉 Seguro de vida;

👉 Mental health program;

👉 Anywhere office - flexibilidade para trabalhar de onde precisar;

👉 VR/VA (cartão de benefícios Flash);

👉 Auxílio home office (cartão de benefícios Flash);

👉 Auxílio mobilidade (cartão de benefícios Flash);

👉 Programa de mentoria para desenvolvimento e acompanhamento de carreira;

👉 Participação nas tracks de desenvolvimento (investimento em cursos e etc) e acesso a nossa plataforma gratuita com muitos cursos para self Learning;

👉 Aulas de inglês com professor particular;

👉 Awesomeness Committee - envio de mimos temáticos e exclusivos;

👉 Gympass;

👉 Horário flexível;

👉 Day off no dia do aniversário;

👉 Appreciation - Programa de reconhecimento com possibilidade de doar e receber 'dentsu dolars' mensalmente;

👉 Atuação 100% remota ou híbrida (a sua escolha).

 

Tudo isso num ambiente colaborativo, com respeito e confiança, desenvolvendo projetos globais com times multiculturais.


Muitos desafios, aprendizado e crescimento esperam você na DWS Brazil!

#vemserDWSiane

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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