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Senior Front‑end Developer (React / React Native)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) a gente se conecta com @vc! #CarreiraQueConecta 🚀❤️


Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Confidencial (Apenas para Cadastrados) para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente!


Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores empregadoras do país! ♥


Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros do Brasil!


Nosso time de Tecnologia está em busca de um Senior Front‑end Developer (React / React Native) para compor a equipe!


♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar o desenvolvimento e evolução de funcionalidades frontend em React (web) e React Native (mobile).
  • Atuar diretamente na melhoria de performance, estabilidade e manutenibilidade das aplicações.
  • Desenvolver e integrar aplicações frontend com APIs GraphQL, trabalhando com schemas, queries e mutations.
  • Atuar pontualmente no backend em Node.js para manutenção, integrações específicas ou ajustes necessários.
  • Trabalhar eventualmente com APIs REST, principalmente em cenários de integração ou manutenção.
  • Estruturar e manter projetos frontend escaláveis, organizados e alinhados a boas práticas.
  • Implementar interfaces responsivas, reutilizáveis e aderentes ao Design System.
  • Escrever e manter testes unitários robustos, garantindo qualidade e confiabilidade do código.
  • Atuar ativamente em code reviews, promovendo padrões técnicos e evolução do time.
  • Analisar erros e problemas em produção, utilizando ferramentas como Firebase, garantindo estabilidade do app.
  • Participar das decisões técnicas e apoiar estimativas, análises de impacto e refinamentos.
  • Colaborar com times de Produto, UX e QA para entrega de soluções alinhadas às necessidades do negócio.
  • Contribuir para a evolução da arquitetura frontend, incluindo iniciativas como Micro Front‑End quando aplicável.

Resultados Esperados / Impacto no Negócio

  • Entregas frontend com alta qualidade, performance e estabilidade, tanto em web quanto em mobile.
  • Redução de bugs, falhas em produção e retrabalho técnico.
  • Experiência do usuário consistente e alinhada aos padrões de design e produto.
  • Capacidade de sustentar aplicações de médio e grande porte com crescimento contínuo.
  • Maior velocidade de evolução do produto com código sustentável e bem estruturado.
  • Aumento do protagonismo técnico do frontend dentro do time.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como Senior Front‑end Developer.
  • Domínio de React.js, incluindo Hooks (versões 16, 17 e 18).
  • Experiência prática com React Native, com atuação real em aplicações mobile.
  • Forte conhecimento em JavaScript (ES6+) e TypeScript.
  • Experiência com Context API e/ou Redux.
  • Experiência sólida com GraphQL, incluindo:
  • Consumo de queries e mutations no frontend
  • Compreensão e uso de schemas
  • Conhecimento em Node.js (Express, NestJS ou similares) para atuação pontual.
  • Conhecimento em APIs REST.

Experiência com testes unitários, utilizando:

  • Jest
  • Testing Library
  • Vivência com Design System.

  • Experiência em otimização de performance:
  • Lazy loading
  • Code splitting
  • Controle de re-renderizações
  • Uso de Git no dia a dia.

  • Conhecimento básico em Cloud (Azure).
  • Familiaridade com CI/CD, preferencialmente com GitLab.
  • Experiência com ferramentas de observabilidade, como Firebase (análise de erros e estabilidade).
  • Conhecimento em ferramentas de métricas de produto, como Amplitude.

Metodologias e Boas Práticas

  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Aplicação consistente de Clean Code, boas práticas e padrões de frontend.
  • Estruturação de projetos escaláveis e sustentáveis.
  • Experiência com aplicações de médio e grande porte.
  • Noções de Micro Front‑End e arquitetura frontend escalável.

Diferenciais

  • Certificações em Azure e/ou GitLab.
  • Experiência com Micro Front‑End.
  • Conhecimento em Next.js.
  • Experiência com Docker.
  • Forte atuação com performance em React e React Native

Informações adicionais

E quais são os benefícios?

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Telemedicina;
  • Gympass;
  • Auxilio Creche;
  • Vale Cultura;
  • Ajuda de custo para o home office;
  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Convênio Farmácia;
  • Parcerias educacionais;
  • Plataforma de Aprendizagem Online;
  • Descontos na Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/carreiras


Curtiu? Então candidate-se agora!

Se orgulhe para sempre daquilo que você faz de melhor. #CarreiraQueConecta

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Case I Entrevista final
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Quando você pensa na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?

 

Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.

 

Além das mais de 430 lojas das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados), Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.

 

Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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