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Senior DevOps Engineer | Production Engineer - Remoto (Qualquer lugar do Brasil)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Conheça um pouco sobre a área:


O propósito da nossa squad é prover serviços da nossa plataforma de Growth Intelligence em ambientes de produção na AWS com a maior confiabilidade e resiliência possível, apoiando squads de desenvolvimento e promovendo a cultura DevOps. 

Nosso maior desafio está em criar e gerenciar infraestruturas de forma escalável, com eficiência operacional, segurança e provendo autonomia para os squads de engenharia no uso de ferramentas e processos.


Responsabilidades e atribuições

Seus principais desafios serão:


  • Apoiar na definição, implementação e evolução de arquitetura cloud (AWS) da plataforma Confidencial (Apenas para Cadastrados), considerando boas práticas de deploy, infraestrutura como código (IAC), pipelines (CI/CD), segurança, monitoramento, performance e escalabilidade.
  • Entender necessidades dos squads de engenharia, garantindo requisitos de operação, apoiando na evolução dos ambientes de teste e desenvolvimento.
  • Atuar em migrações de ambientes críticos.
  • Contribuir para adoção de uma cultura devops nos squads de Engenharia.
  • Alimentar o backlog do time de Production Engineering com adoção de novas ferramentas, processos e tecnologias.
  • Garantir a qualidade e padronização das entregas através de automatização de tarefas rotineiras e operacionais, participação em postmortem, capacity planning e migrations planning.
  • Alta colaboração no time de Production Engineering na implementação de uma cultura de observabilidade, garantindo métricas de disponibilidade, desempenho e segurança. 

Requisitos e qualificações

Você se encaixa bem se:


  • Experiência na criação e evolução de pipelines de CI/CD. 
  • Integração e configuração de serviços como: GitHub Actions, ECS, Kubernetes.
  • Experiência com ambientes, arquiteturas e serviços cloud na Amazon Web Services (AWS).
  • Experiência com ferramentas de gerenciamento de configurações e infraestrutura como código (CloudFormation, Ansible, Terraform).
  • Bons conhecimentos em Linux (Amazon Linux, CentOS, Debian).
  • Habilidade com programação de scripts (Bash, Python) para automação de tarefas e resolução de problemas de operação.
  • Ter proficiência em containers.
  • Conhecimento de proxy servers (Apache, Nginx, Envoy).
  • Experiência em GIT.
  • Consegue traduzir para requisitos/processos de operação uma entrega em produção ou manutenção do ciclo de vida de um microserviço, considerando planejamento da entrega, escalabilidade, deploy, rollback etc…
  • Aplica em seu dia-dia e consegue promover a cultura DevOps nos squads de engenharia.
  • Utiliza métricas para apoio na resolução de problemas de performance e escalabilidade.



Será ainda melhor se você…


  • Experiência em segurança de aplicações e dados (WAF, SSL, DDOS)
  • Experiência no gerenciamento de bancos de dados SQL/NO-SQL (Postgres, Elasticsearch).
  • Experiência em monitoria e observabilidade (Grafana, Prometheus, Datadog, Zabbix).
  • Planejamento e execução de Disaster Recovery Plan (DRP) em ambientes críticos.
  • Conhecimento de stack ELK (Elastic, Logstash, Kibana) e Kafka

Informações adicionais


Benefícios:


Efetivo


- Vale Refeição ou Alimentação; 

- Vale Transporte; 

- Plano de Saúde e Plano Odontológico SulAmérica; 

- Gympass; 

- Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança); 

- Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 

- Auxílio home-office durante a pandemia; 

- Flexibilidade de horários e locações


Todo o nosso processo seletivo e onboarding será feito de forma remota.

Seguiremos trabalhando de forma remota até que seja totalmente seguro voltar a trabalhar presencialmente :)

Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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