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Senior Data Engineer (Plataform)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Quem é a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


Há mais de 20 anos, cumprimos a missão de democratizar o acesso a serviços financeiros, tornando experiências financeiras mais simples e acessíveis.

Somos um time de pessoas obstinadas, que acreditam na tecnologia e nos serviços como os principais facilitadores para a evolução de nossos clientes e a transformação do papel das finanças.

Atuando em 11 localidades pela América Latina, trabalhamos sob o propósito de desmaterializar o universo financeiro para impulsionar a sociedade.



Como é o nosso time de Data Engineering!


O time de Dados da Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem um papel fundamental e estratégico no dia a dia da nossa empresa, desde administração dos nossos bancos de dados até a criação de produtos e suporte à decisão. Ele é composto por Data Engineers, Data Products, Data Plataform, Desenvolvedores e DBA's. Acreditamos que para cada solução podemos ter um caminho e estamos sempre abertos às novas ideias que agreguem valor.

Responsabilidades e atribuições

E o dia a dia como será?


  • Construção e manutenção da plataforma de dados;
  • Trabalhará com Arquitetura de Soluções orientada a Dados;
  • Deverá realizar a automação de atividades repetitivas;

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você?


  • Experiência sólida em ambiente AWS, com domínio de serviços como:
  • S3, RDS, Glue, RedShift, Lambda, Athena, Lake Formation, EMR;
  • Programação avançada em Python e/ou Scala (desejável ambos);
  • Domínio de linguagens SQL e NoSQL, com capacidade de escrever consultas complexas e otimizadas;
  • Conhecimento avançado em Java ou Scala (especialmente em ambientes distribuídos);
  • Experiência com Apache Airflow e/ou ferramentas similares de orquestração de dados;
  • Vivência com frameworks de Big Data como Apache Spark, Databricks ou EMR;
  • Familiaridade com a cultura DevOps, CI/CD, versionamento de código e automações de deploy;
  • Conhecimento em arquitetura REST para criação e consumo de APIs de dados;
  • Prática com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, e uso de ferramentas como Jira, Confluence ou similares;

Esperamos que você:


  • Já tenha atuado em grandes projetos de dados, desde a ingestão até a camada analítica;
  • Souber criar pipelines de dados automatizadas e escaláveis, com foco em performance e confiabilidade;
  • Possuir experiência em soluções de extração, transformação e centralização de dados, além de atuar com qualidade, governança e geração de métricas para o negócio;
  • Tiver habilidade para implantar pipelines em ambientes AWS, seguindo boas práticas de arquitetura;
  • Contribuir com a revisão de código do time, promovendo qualidade e aprendizado coletivo;
  • Participar ativamente da discussão de roadmap com o cliente, contribuindo com visão técnica e estratégica;
  • Estiver sempre propondo melhorias e otimizações nas soluções existentes;
  • Demonstrar visão de produto e negócio, sabendo identificar novas oportunidades e projetos com base nos dados.

Você vai se destacar ainda mais se também tiver:


  • Experiência com monitoramento e observabilidade de dados;
  • Conhecimento de ferramentas como dbt, Kafka, Snowflake ou BigQuery;
  • Atuação com segurança e compliance (gestão de acessos, LGPD, GDPR, criptografia de dados);
  • Visão de arquitetura moderna (ex: Data Mesh, Lakehouse, Data Contracts);
  • Habilidade para mentorar pares e influenciar decisões técnicas em um ambiente multidisciplinar.
  • Certificação AWS (ex: AWS Certified Data Analytics, AWS Certified Solutions Architect);
  • Certificações em Databricks, Apache Spark ou Hadoop;
  • Cursos especializados em engenharia de dados, arquitetura de soluções, DevOps ou segurança em nuvem;
  • Formação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Informações adicionais


E quais são os benefícios? 

 

  • Remote first*: política flexível de contratação, a depender da função aplicada e necessidade da área; 
  • Auxílio alimentação (mercado & restaurante);
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Hospital digital;
  • Suporte psicológico para psicoterapia online;
  • Orientação ergonômica;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Auxílio mensal para despesas remote first;
  • Previdência privada após 6 meses de trabalho;
  • Licença parental estendida;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio para pais de filhos especiais;
  • Plataforma de idiomas;
  • Disponibilidade de coworking no Brasil inteiro;


Gostou? Estamos aguardando você se inscrever!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: #1 Entrevista People
  3. Etapa 3: #2 Entrevista com TM
  4. Etapa 4: #3 Entrevista com MT1
  5. Etapa 5: Contratação

Vá mais longe com a gente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.


Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers. Juntos construímos um futuro melhor. Inimaginável. Inesperado. Sem amarras.


Todos os dias, tornamos o universo financeiro mais simples, fácil e amplamente disponível. Fazemos isso questionando verdades estabelecidas, mudando conceitos e projetando o novo.


Nós realmente acreditamos na tecnologia para a evolução dos nossos clientes e para transformar o papel das finanças em todo o mundo, impulsionando a sociedade.


Se você também acredita nesse futuro, vem construir ele com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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