Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Senior Automation Engineer (4615)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Come work for a large global financial and insurance products company! This is your chance !!


Start a successful career in a renowned company in the international market! Great opportunity!


Global insurance and asset management company seeks a responsible, organized, dynamic and team-oriented person.

Responsabilidades e atribuições

Role Summary


Experience to design, build, and scale intelligent workflow automation solutions that transform business operations. This role goes far beyond traditional RPA — you will combine robotic process automation with AI/ML capabilities, API integrations, and modern orchestration platforms to create end-to-end automated workflows that are intelligent, adaptive, and self-healing.


You will partner directly with business stakeholders to identify high-impact automation opportunities, then architect and deliver solutions that measurably reduce manual effort, improve accuracy, and accelerate business processes. You will also be responsible for building the automation platform and framework that enables the organization to scale automation adoption across departments.


Key Responsibilities


Workflow Automation & Intelligent Process Design

  • Design and implement end-to-end automated workflows that span multiple systems, departments, and data sources;
  • Combine RPA, AI/ML, API orchestration, and event-driven automation to create intelligent, adaptive workflows;
  • Build attended and unattended automation solutions for complex business processes: claims processing, underwriting triage, compliance reporting, customer onboarding, and document processing;
  • Implement AI-augmented automation: integrating LLMs for document understanding, natural language processing of emails/tickets, intelligent data extraction (OCR + NLP), and decision support;
  • Design human-in-the-loop patterns for processes requiring judgment: approval workflows, exception handling, and escalation routing;
  • Build self-healing automation: error detection, automated recovery, retry logic, and graceful degradation.

Robotic Process Automation (RPA)


  • Develop and deploy RPA bots using enterprise platforms: UiPath, Power Automate, Automation Anywhere, or Blue Prism;
  • Build reusable automation components: UI interaction libraries, data extraction modules, system connectors, and error handling frameworks;
  • Design RPA solutions that are resilient to UI changes: using computer vision, anchor-based selectors, and API-first approaches where available;
  • Implement RPA governance: bot lifecycle management, credential vaulting, execution scheduling, and audit logging;
  • Optimize bot performance: parallel execution, queue-based processing, and resource utilization monitoring.

Business Process Optimization


  • Partner with business stakeholders to conduct process discovery workshops, value stream mapping, and automation feasibility assessments;
  • Analyze existing business processes to identify automation candidates using criteria: volume, frequency, error rate, manual effort, and business impact;
  • Design optimized target-state processes that leverage automation, eliminating unnecessary steps before automating;
  • Quantify automation ROI: time savings, error reduction, cost avoidance, and throughput improvement;
  • Build process documentation: current-state and future-state process maps, automation design documents (ADDs), and solution architecture diagrams.

AI-Powered Automation (Intelligent Automation)


  • Integrate AI capabilities into automation workflows: document AI (OCR + NLP), intelligent email routing, automated data classification, and predictive process triggers;
  • Build intelligent document processing (IDP) pipelines using AI models for extraction, classification, and validation of unstructured documents (invoices, claims, contracts, correspondence);
  • Implement conversational automation: chatbots and virtual assistants that trigger backend workflows based on natural language interactions;
  • Design AI-driven decision automation: rules engines augmented with ML models for risk scoring, eligibility determination, and anomaly detection;
  • Leverage LLMs for automated content generation: reports, summaries, correspondence, and notifications.

Automation Platform & Scalability


  • Build and maintain the automation platform: orchestration engine, bot farm management, credential management, and monitoring dashboards;
  • Design automation architecture patterns: event-driven triggers, scheduled execution, API-initiated workflows, and hybrid cloud execution;
  • Implement automation CI/CD: version control for automation scripts, automated testing of workflows, staged deployments, and rollback capabilities;
  • Build reusable automation frameworks and component libraries that accelerate delivery for future automation initiatives;
  • Design and maintain automation monitoring and alerting: execution logs, performance dashboards, SLA tracking, and proactive failure detection.


Requisitos e qualificações

Required Qualifications / Skills


  • 6+ years of experience in automation engineering, with at least 3+ years working with enterprise RPA platforms and workflow automation;
  • Production experience with at least one major RPA platform: UiPath, Power Automate, Automation Anywhere, or Blue Prism;
  • Strong programming skills in Python and at least one of: C#, JavaScript/TypeScript, or PowerShell;
  • Experience designing and implementing end-to-end automated workflows across multiple systems and data sources;
  • Hands-on experience with API integration: REST APIs, SOAP, GraphQL, webhook handlers, and authentication protocols (OAuth 2.0, API keys);
  • Experience with workflow orchestration platforms: Temporal, Apache Airflow, Prefect, n8n, or equivalent;
  • Strong analytical skills: ability to decompose complex business processes, identify optimization opportunities, and quantify automation ROI;
  • Experience with database systems (SQL Server, PostgreSQL, Oracle) and data manipulation for automation workflows;
  • Solid understanding of CI/CD practices, version control (Git), and automated testing;
  • Fluent English, both written and spoken;
  • Proven experience in international projects, including collaboration with global and multicultural teams;
  • Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills.



Preferred Qualifications


  • Experience integrating AI/ML capabilities into automation workflows: document AI, NLP, intelligent classification, or LLM-powered features;
  • Familiarity with intelligent document processing (IDP): OCR engines (Tesseract, Azure AI Document Intelligence, AWS Textract), NLP extraction, and validation;
  • UiPath Advanced Developer Certification, Microsoft Power Platform certifications, or Automation Anywhere certifications;
  • Experience in insurance, financial services, or healthcare — industries with high volumes of document-centric, rule-based processes;
  • Knowledge of process mining tools: Celonis, UiPath Process Mining, Microsoft Process Advisor;
  • Experience with low-code/no-code platforms: Power Apps, Retool, Appsmith — for building automation front-ends and dashboards;
  • Familiarity with event-driven architectures: Kafka, RabbitMQ, Azure Event Grid, AWS EventBridge;
  • Experience with AI agent frameworks (LangGraph, CrewAI) for building autonomous workflow agents;
  • Knowledge of compliance and regulatory requirements relevant to automated business processes (audit trails, data retention, SOX compliance).

Base Requirements


DevOps Experience


  • All team members must demonstrate hands-on experience with CI/CD pipelines, containerization (Docker/Kubernetes), cloud platforms, and deployment automation.

Infrastructure as Code


  • Proficiency with at least one IaC toolchain (Terraform, Pulumi, CloudFormation/Bicep) is required across all roles — not just DevOps.

Cloud Platforms


  • Working knowledge of at least one major cloud provider (AWS, Azure, or GCP).

Version Control & Collaboration


  • Git-based workflows, code review practices, and collaborative development are expected of every team member.

Experience Requirements


  • Proven delivery experience in international or multi-region projects is required.
  • Previous experience mentoring engineers or acting as a technical lead is strongly preferred.

Education


  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field is preferred.

Working Model & Collaboration


  • Brazil based role with a 100% remote working model;
  • Close collaboration with international stakeholders and teams across regions;
  • Schedule flexibility may occasionally be required for critical milestones or major incidents.

Informações adicionais

Modelo de contratação:

  • PJ

Forma de atuação:

  • 100% Remoto

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

SEJAM BEM VINDOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados) 👇🏽

Somos uma empresa de consultoria em TI com mais de 10 anos no mercado e contamos com um time de especialistas em recrutamento tech. Nosso processo é 100% focado na experiência de quem tanto importa, o candidato.


Optamos por fazer a diferença e temos orgulho em dizer que todos que passam pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) se sentem especiais. Possuímos um ambiente descontraído, colaborativo, e adotamos o ágil de verdade.


Faça parte da nossa história, #vemprakeep 💙🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo