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Senior Application Specialist – OKTA (IAM)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Confidencial (Apenas para Cadastrados), você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!


Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Senior Application Specialist – OKTA para atuar em um projeto internacional, liderando iniciativas de Identity and Access Management (IAM) em um ambiente corporativo global. O profissional será responsável por definir estratégias, liderar implementações, garantir conformidade de segurança e impulsionar a automação dos processos de identidade e acesso utilizando a plataforma Okta. Se você possui sólida experiência com IAM, segurança da informação e integração de ambientes corporativos, essa oportunidade é para você.

Requisitos e qualificações

Principais Responsabilidades


Liderar projetos de implementação e expansão da plataforma Okta em ambientes corporativos globais;

Projetar e implementar soluções de:

Single Sign-On (SSO);

Multi-Factor Authentication (MFA);

Adaptive Authentication;

Lifecycle Management;

Identity Governance;

Integrar aplicações SaaS, ambientes on-premises, sistemas legados e aplicações customizadas ao Okta;

Definir políticas de autenticação, autorização e governança de acesso;

Projetar e automatizar processos de Joiner, Mover e Leaver (JML);

Desenvolver automações utilizando APIs, PowerShell, Python e ferramentas de Infrastructure as Code;

Realizar troubleshooting avançado e análise de causa raiz em incidentes relacionados a IAM;

Apoiar auditorias, iniciativas de segurança da informação e compliance;

Trabalhar em conjunto com equipes de Segurança, Infraestrutura, Cloud, ERP e Desenvolvimento;

Elaborar documentação técnica, padrões arquiteturais e procedimentos operacionais;

Atuar como referência técnica, apoiando e mentorando profissionais da equipe.


Requisitos Técnicos


Obrigatórios


Sólida experiência com Okta Workforce Identity Cloud;


Implementação e administração de:

SSO;

MFA;

Lifecycle Management;

Universal Directory;

API Access Management;

Conhecimento avançado em:

SAML 2.0;

OAuth 2.0;

OpenID Connect;

SCIM;

LDAP;

Experiência com integração de plataformas corporativas, como:

SAP;

Workday;

ServiceNow;

Microsoft 365;

Aplicações customizadas;


Forte conhecimento em:

Identity and Access Management (IAM);

Identity Governance Administration (IGA);

Privileged Access Management (PAM);

Zero Trust;

Desenvolvimento de automações utilizando:

PowerShell;

Python;

REST APIs;

Experiência com ferramentas de automação como Terraform, Ansible ou similares;


Conhecimentos em:

Microsoft Entra ID (Azure AD);

AWS IAM;

Google Cloud IAM;

Conhecimento em frameworks de segurança:

NIST;

ISO 27001;

CIS Controls;

Experiência em ambientes corporativos de grande porte e multinacionais.


Formação

Ensino Superior completo em:

Tecnologia da Informação;

Ciência da Computação;

Sistemas de Informação;

Engenharia da Computação;

Engenharia de Software;

Segurança da Informação ou áreas correlatas.


Diferenciais

MBA ou Pós-graduação em Segurança da Informação, Cybersecurity, Gestão de Tecnologia, Transformação Digital ou Administração.


Experiência


Atuando com soluções de Identity & Access Management (IAM);

Experiência comprovada com implementação e administração da plataforma Okta;

Vivência em integrações com aplicações corporativas e ambientes Cloud;

Experiência em auditorias e programas de compliance;

Atuação na liderança técnica de projetos e relacionamento com stakeholders executivos.


Idioma

✅ Inglês Avançado ou Fluente (Obrigatório)



O profissional participará de reuniões internacionais, produzirá documentação técnica em inglês, conduzirá workshops e interagirá diariamente com equipes globais.


Certificações Desejáveis

Okta Certified Professional;

Okta Certified Administrator;

Okta Certified Consultant;

CISSP;

CISM;

Microsoft Identity and Access Administrator (SC-300);

Microsoft Security Administrator (SC-200);

AWS Security Specialty;

ITIL Foundation;

Security+.

Competências Comportamentais

Pensamento estratégico;

Forte capacidade analítica;

Excelente comunicação executiva;

Liderança técnica;

Gestão de stakeholders;

Resolução de problemas complexos;

Tomada de decisão;

Mentalidade de melhoria contínua;

Trabalho colaborativo;

Orientação para resultados;

Capacidade de influenciar equipes sem autoridade direta.


O que buscamos


Buscamos um profissional que vá além da administração da plataforma Okta: alguém capaz de definir direcionamentos técnicos, fortalecer a estratégia de segurança da informação, promover automações e garantir uma governança de identidade robusta em um ambiente corporativo global


Se você possui perfil consultivo, visão estratégica, sólida experiência em IAM e deseja atuar em um projeto internacional, essa é uma excelente oportunidade para acelerar sua carreira.

Informações adicionais

O que te oferecemos:


🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Confidencial (Apenas para Cadastrados) - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

🏫 Auxílio Creche;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência Médica;

🦷Assistência Odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para Pet;

e muito mais...

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados): Acreditar para Cocriar 🌟


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡

 

Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨

 

Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.

 

Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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