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Scrum Master Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Olá, nós somos a Jazz! 

 

Uma Buildtech Financeira que constrói e agrega valor aos nossos parceiros de forma estratégica por meio de uma avançada biblioteca de API’s. Ofertamos a capacidade de integrar soluções tecnológicas e financeiras a diferentes frentes de negócios, construindo produtos de forma completa ou modular e entregando a experiência do usuário de ponta a ponta.


Estamos em busca de uma pessoa Scrum Master Sênior que atue como facilitadora da agilidade e impulsionadora de resultados, apoiando times na entrega contínua de valor e na evolução da maturidade ágil.

Essa pessoa terá papel ativo não apenas na facilitação de cerimônias, mas também na melhoria contínua, gestão de fluxo, remoção de impedimentos complexos e evolução da colaboração entre times e áreas.



Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como facilitador(a) dos times ágeis, promovendo autonomia, colaboração e melhoria contínua;
  • Remover impedimentos organizacionais e atuar em interdependências entre squads;
  • Apoiar Product Managers/Owners na gestão de backlog, priorização e construção de roadmaps;
  • Facilitar cerimônias ágeis e garantir sua efetividade (não apenas execução);
  • Atuar em contextos de agilidade escalada, coordenando entregas entre múltiplos times;
  • Acompanhar e evoluir métricas de fluxo e performance (lead time, throughput, previsibilidade, qualidade);
  • Promover a transparência por meio de indicadores e comunicação com stakeholders;
  • Atuar como agente de transformação ágil, influenciando práticas e cultura organizacional;
  • Facilitar resolução de conflitos e alinhamento entre áreas técnicas e de negócio;
  • Apoiar a evolução da maturidade ágil dos times.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Experiência sólida como Scrum Master, Agile Coach ou papel similar em ambientes ágeis;
  • Vivência com times multidisciplinares e produtos digitais;
  • Experiência com agilidade escalada (ex: Nexus, SAFe ou similares);
  • Conhecimento em gestão de fluxo (Kanban) e métricas ágeis;
  • Experiência com ferramentas como Jira;
  • Capacidade de atuação em ambientes com múltiplos stakeholders;
  • Comunicação clara e habilidade de facilitação

Diferenciais:

  • Experiência com Flight Levels ou agilidade organizacional;
  • Experiência com transformação ágil em nível organizacional;
  • Certificações como: PSM, CSM e KSD.

 



Informações adicionais

O que oferecemos:


  • Regime de contratação CLT;
  • Alelo Refeição; 
  • Alelo Alimentação; 
  • Plano de saúde e odontológico Amil;
  • Aqui você conta com a Sanus, seu concierge de saúde personalizado;
  • Wellhub;
  • Horário flexível;
  • Auxílio creche;
  • Day off no mês do aniversário;
  • Parcerias educacionais.

 

 

Por que vir para Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

 

Você fará parte de uma empresa em acelerada ascensão e de grandes oportunidades de crescimento. Trabalhará em um ambiente descontraído, que estimula e valoriza atitudes inovadoras, criativas e te dá total autonomia para fazer acontecer.

 

Aqui, acreditamos na diversidade como ferramenta para fomentar o enriquecimento e a inovação por meio de diferentes perspectivas e ideias. São bem-vindas candidaturas de pessoas LGBTQIA+, indígenas, pessoas negras, pessoas 50+ ou outros grupos minorizados.



E aí, bora entrar no ritmo da Jazz? Candidate-se agora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre

Nós somos uma Buildtech financeira que constrói soluções em Cloud Native e agrega valor aos nossos parceiros, por meio de uma avançada biblioteca de API’s.


Somos capazes de gerar soluções B2B práticas e modulares para nossos parceiros crescerem com escalabilidade e segurança. Tudo isso, entregando ao cliente final uma experiência de ponta a ponta!


Site oficial: jazztech.com.br

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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