Estamos em busca de uma pessoa Scrum Master para atuar junto a times ágeis em projetos de desenvolvimento de software. Essa pessoa será responsável por facilitar os rituais do framework Scrum, promover a colaboração entre os membros da equipe e apoiar a remoção de impedimentos que possam impactar a entrega.
Buscamos alguém que valorize a melhoria contínua, tenha boa comunicação e esteja comprometido(a) com a construção de ambientes saudáveis, produtivos e alinhados aos princípios ágeis.
Responsabilidades e atribuições
- Facilitar eventos Scrum (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review e Sprint Retrospective);
- Acompanhamento de métricas ágeis;
- Remover impedimentos que possam impactar a entrega da Sprint;
- Garantir a adesão aos valores e práticas ágeis, promovendo a melhoria contínua no time;
- Atuar como mediador em situações de conflito e desalinhamento dentro da equipe;
- Auxiliar o Product Owner na gestão do Product Backlog e na priorização das demandas;
- Proteger o time contra interferências externas que possam comprometer o progresso da Sprint;
- Promover a cultura de aprendizado e melhoria de processos dentro do time;
- Apoiar a equipe na resolução de problemas críticos durante a Sprint.
Requisitos e qualificações
- Experiência anterior como Scrum Master;
- Conhecimento do framework Scrum e metodologia ágil;
- Habilidade em facilitar cerimônias Scrum e promover a colaboração no time;
- Conhecimento de métricas ágeis como Velocity, Burndown/Burnup, Lead Time e Cycle Time;
- Capacidade de resolver impedimentos e lidar com conflitos de forma eficaz;
- Experiência com ferramentas de gestão ágil;
- Excelente comunicação e habilidade de influência;
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma e orientar o time para atingir seus objetivos.
Desejáveis:
- Certificação Scrum Master (CSM, PSM ou equivalente);
- Experiência em desenvolvimento de aplicativos móveis ou produtos digitais;
- Conhecimento em frameworks complementares ao Scrum, como Kanban e SAFe;
- Experiência em ambiente de desenvolvimento com integração contínua e entrega contínua (CI/CD);
- Habilidade para atuar com stakeholders e influenciar decisões estratégicas;
Informações adicionais
- Remuneração competitiva com base na experiência;
- Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos;
- Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa do mercado em plena expansão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Screening
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista com o Cliente
- Etapa 5: Contratação
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