About the Company
Confidencial (Apenas para Cadastrados) operates as a Shared Services Center (SSC) for the ScanSource Group, a U.S.-based multinational company founded in 1992 and headquartered in Greenville, South Carolina. ScanSource specializes in the distribution of global technology products and services from leading partners such as Microsoft, Dell, HP, Intel, and Lenovo, delivering innovation and support that drive our customers’ digital transformation.
As Confidencial (Apenas para Cadastrados), we are responsible for delivering Finance and Accounting, Human Resources, Information Technology, Procurement and Supply Chain, Legal and Compliance, and general administrative services with efficiency and quality.
We are currently seeking a SAP Business Analyst II to join our Information Technology team, supporting the design, configuration, enhancement, and continuous improvement of SAP solutions across multiple business functions. This professional will be responsible for analyzing business requirements, supporting SAP system configurations, participating in projects and enhancements, troubleshooting system issues, and collaborating with business stakeholders to ensure technology solutions align with operational objectives in a global environment.
Responsabilidades e atribuições
- Develop a strong understanding of current business processes ("as-is") and the SAP systems supporting those processes.
- Maintain proficiency in the configuration, processing, and support of assigned SAP functional modules.
- Gather, analyze, and document business requirements and map them to SAP functionality and system capabilities.
- Identify opportunities for process improvements and recommend system enhancements that support business objectives.
- Support user adoption of new SAP processes and functionalities through training and guidance.
- Assist business users in adapting operational procedures to align with system capabilities and best practices.
- Research, troubleshoot, and resolve SAP system issues while working closely with senior analysts and technical teams when needed.
- Support project execution and coordinate activities with cross-functional teams and business stakeholders.
- Participate in unit testing, integration testing, and user acceptance testing (UAT) to validate business requirements and system performance.
- Support ongoing system enhancements, modifications, and optimization efforts from a business perspective.
- Communicate effectively with users and stakeholders regarding system functionality, business processes, and solution changes.
- Develop and maintain expertise in assigned SAP business processes and applications.
Requisitos e qualificações
- Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, Information Systems, Engineering, or a related field.
- Fluent English communication skills, both written and verbal, preferred for interaction with international teams.
- Experience supporting SAP business processes and functional modules.
- Knowledge of business analysis methodologies, requirements gathering, and process documentation.
- Experience participating in system enhancements, projects, implementations, or support activities.
- Ability to analyze business needs and translate requirements into system solutions.
- Experience supporting testing activities, including unit testing, integration testing, and user acceptance testing.
- Strong problem-solving and troubleshooting capabilities.
- Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities simultaneously.
Informações adicionais
- Employment under CLT regime (Brazil).
- Competitive salary, aligned with current market standards.
- Meal and/or food allowance (BRL 40.00 per business day).
- Transportation allowance or free on-site parking.
- Health insurance plan.
- Dental insurance plan.
- TotalPass.
- Remote work model.
- Work schedule: Monday through Friday, from 08:00 AM to 6:00 PM (Brazil time).
- Annual Profit-Sharing Program (PPR), based on performance and goal achievement.
- Birthday Day Off.
- Life insurance.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Screening2Screening
- Etapa 3: HR Interview3HR Interview
- Etapa 4: Assessment4Assessment
- Etapa 5: Manager Interview5Manager Interview
- Etapa 6: Contratação6Contratação
Faça parte de uma empresa que conecta talento e transformação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que grandes profissionais impulsionam grandes negócios. 💜
Somos uma empresa que conecta pessoas, tecnologia e inovação para ajudar organizações a crescerem e profissionais a construírem trajetórias de sucesso. 🎯
Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, multicultural e dinâmico, onde suas ideias têm espaço, seu desenvolvimento é valorizado e seu impacto é reconhecido. 🤝
Se você busca desafios, aprendizado contínuo e oportunidade para crescer em um contexto global, seu próximo passo pode estar aqui.🌎
Venha construir o futuro com a Confidencial (Apenas para Cadastrados). 🚀
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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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