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Sales Development Representative México

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Confidencial (Apenas para Cadastrados) es una empresa innovadora que desarrolla sistemas de búsqueda de noticias en redes sociales y tradicionales. La solución es utilizada por asesorias de prensa, agencias de relaciones públicas y áreas de comunicación estratégica de empresas y gobiernos para monitorear sus marcas, productos y realizar análisis de inteligencia competitiva. Confidencial (Apenas para Cadastrados) es una empresa brasileña de las que más rápido crecio en el mercado nacional en Brasil y se dispone a continuar creciendo en el mercado latinoamericano. Recientemente fue invertida por ÓRIA Capital para impulsar aún más el crecimiento de la empresa.


Visión general:

En Confidencial (Apenas para Cadastrados), contamos con un ambiente acogedor y enérgico que fomenta la colaboración y la innovación, estamos constantemente explorando nuevas tecnologías y herramientas para hacer que la información sea útil y accesible.


Estamos buscando un "Sales Development Representative", un Representante de Desarrollo de Ventas para trabajar con la prospección de nuevos clientes en Mexico, además de calificar a los clientes potenciales, comprender sus necesidades y transmitirlas a los vendedores.

Responsabilidades e atribuições

Vale la pena conocer mas sobre el puesto:

  • Prospección y calificación de clientes potenciales para ventas complejas y consultivas (B2B);
  • Realización de la cadencia de contactos (llamadas activas, correos electrónicos, mensajes de LinkedIn) de forma organizada y planificada;
  • Selección y envío de mensajes relevantes y personalizados a las “personas compradoras”, siguiendo el playbook;
  • Validación de hipótesis con prospectos, validación de checklist e identificación de potenciales oportunidades de negocio;
  • Articular propuestas de valor e involucrar prospectos;
  • Programar reuniones para ventas internas, de cuenta y de campo;
  • Gestión del embudo de ventas y actualización diaria de CRM.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Estudios superiores completos o en curso;
  • Experiencia con ventas virtuales (Inside Sales) o soporte comercial, modelo virtual.
  • Comunicarse verbalmente de manera efectiva, incluyendo excelentes habilidades de presentación y puede comunicarse claramente por escrito;
  • Debe estar orientado a resultados, autogestionado y suficientemente asertivo para lograr los objetivos definidos;
  • Pensamiento creativo "fuera de la caja"; "Thinking outside the box".
  • Capacitable y flexible a los cambios (durante el proyecto, es probable que se necesiten nuevas técnicas, nuevos productos y nuevos enfoques);
  • Conocimiento en técnicas de prospección comercial - técnicas para realizar conexiones;
  • Saber trabajar con herramientas de Office: Word, Excel, Outlook y PowerPoint.


Deseables:

  • Saber trabajar con herramientas de Google: docs, sheets, slides, gmail, meet;
  • Experiencia com CMR;
  • Sabes hablar/entender Ingles o Portugues.


Informações adicionais

Ofrecemos:

  • La posibilidad de trabajar con excelentes profesionales, aprendiendo y desarrollándose al máximo;
  • Horario flexible;
  • Un ambiente de trabajo dinámico;
  • Oportunidad de aprender sobre la cultura de las startups;
  • Oportunidad de trabajar en equipos internacionales, de aprender de otras culturas e idiomas;
  • Cultura "Remote First".


NÓS EXISTIMOS PARA EMPODERAR AS MARCAS!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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