A posição de Senior Recruiter (nossa posição de recrutamento senior) tem papel estratégico dentro da equipe de People, sendo responsável por:

- Ser uma grande parceira dos nossos hiring managers, ajudando e suportando desde o kickoff das oportunidades até o estágio de negociação e fechamento de propostas;

- Estudar, revisar e organizar os requisitos de todo o Confidencial (Apenas para Cadastrados) plan;

- Gerenciar o ciclo de recrutamento completo: Kickoff de sourcing, hunting e/ou triagem, atração de talentos, organizar, executar e acompanhar entrevistas e feedbacks, negociação com pessoas candidatas e contratação final;

- Revisitar frequentemente estratégias avançadas de recrutamento para criar pipelines relevantes com bons talentos;

- Acompanhar KPIs de recrutamento e identificação de melhorias no processo;

- Acompanhar e melhorar nossa excelência de recrutamento com o foco na experiência das pessoas candidatas;

- Treinar os hiring managers sobre todos os tópicos relacionados a recrutamento e seleção;

- Desenvolver projetos relacionados à área de Talent Acquisition (ex: Employer Branding, D&I etc)

Em conjunto com o time de people partners e o time de people ops, você irá ajudar a alavancar resultados e levar a experiência das pessoas colaboradoras para o nível máximo!

Você terá autonomia para identificar oportunidades e executar as estratégias adequadas com o momento e desafios!

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência relevantes em ambientes de alta escala de crescimento

Apaixonada pelo que faz e vontade de construir projetos com a liderança da empresa;

Habilidade de aplicar diferentes estratégias e/ou técnicas para situações e desafios variados;

Capacidade de trabalhar com soluções e problemas individuais, mas também ter uma visão holística, ampla e estratégica da empresa

Bônus se você tiver inglês intermediário ou avançado (Temos uma sinergia enorme com nosso time da frança!) mas, caso não tenha, não deixe de aplicar.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Sobre nossos valores