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Representante de Vendas - Pcd

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Representante de Vendas - Espirito Santo - PCD



Descrição das funções diárias:


Definição de Estratégia: Alinhar as estratégias comerciais do canal de atendimento com as estratégias de marca, atendendo às necessidades de cada mercado e cliente em cada categoria, de forma a desenvolver uma estratégia regional adequada para capturar oportunidades de negócios disponíveis com o apoio de Gestores Nacionais e Gestores de Marca .

Canal de Trade Marketing: Criar os mecanismos de entretenimento e controlo necessários para que os nossos esforços de mercado e promoção sejam adequados, oportunos e suficientes nos pontos de venda do território atribuído, de forma a garantir que as estratégias nacionais são cabalmente executadas.

Execução: Garantir a melhor visibilidade e posicionamento das nossas marcas de acordo com as estratégias nacionais e regionais definidas pelos Departamentos de Marketing e Trade Marketing, acompanhamento e formação da equipa de merchandising local.

Análise do Ambiente Competitivo: Analisar e compartilhar possíveis ações de tomada de decisão com base na análise das informações do ambiente, dos consumidores, da concorrência e das campanhas, reorientar esforços e recursos para alcançar os resultados para a empresa.

Controle Orçamentário: Controlar o orçamento do cliente/território atribuído no plano de forma a manter o nível de investimento seguindo os procedimentos do BF, buscando o equilíbrio entre o momento da autorização, a flexibilidade da mudança de atividades/quantidades, etc. Os procedimentos orçamentários do BF devem ser seguidos .

Desenvolvimento Pessoal: Treinar e motivar as Confidencial (Apenas para Cadastrados)s de vendas dos distribuidores, buscando sempre assimilar o valor que essas ações podem agregar ao negócio para o alcance das metas.

Gestão Financeira: Garantir o retorno adequado dos investimentos em todas as atividades relacionadas ao ponto de venda, seguindo os procedimentos de aprovação e fluxo com o Gerente Regional e Gerentes de Canais Nacionais.

Competência Técnica: Conhecimento e utilização de Microsoft Office, conhecimento dos Canais de Distribuição, conhecimento dos Pilares Comerciais; conhecimentos de Gestão de Impostos Estaduais.

Competência Comportamental: Resiliência, equilíbrio emocional, trabalho em Confidencial (Apenas para Cadastrados), senso de urgência, maturidade e liderança.


O que você traz para a mesa:

Educação: Faculdade/Universidade (Bacharelado ou Equivalente); Administração de Empresas, Marketing ou Economia.

Experiência: Experiência mínima de 3 anos na área comercial.


O que o torna único

Apoio à construção da marca através de atividades nos pontos de vendas.

Garantir distribuição, exposição e imagem no PDV.

Certifique-se de que as estratégias da marca sejam atendidas no PDV.

Investimento racional em PDV.

Controle orçamentário.

Comunicação com fornecedores e clientes.

Realizar programas de treinamento de qualificação, acompanhar atendimentos, avaliação de tempo, estabelecer metas, desenvolver relatórios sobre mudanças na estrutura organizacional e desenvolver e atualizar descrições de cargos.

Sell in, Sellout, Positivação, DOH, Execução, Nielsen, Controle de atividades comerciais.


Requisitos:

- Ter CNH B

- Ensino médio completo (Superior completo é desejável)

- Experência em vendas (2-3 anos) Canal direto e indireto

- Local de trabalho: Deve residir em Vila Velha ou Vitória (irá atender todo o estado do Espirito Santo)


Benefícios.

VR/VA - R$ 32,00 diário

Seguro saude e odonto Sualmerica (extensivo para dependentes) sem desconto e sem cooparticipação

Seguro de vida

Previdencia privada

Desconto compra de produtos

Allowance trimestral (em produtos)

Uber safe ride

Carro com direçao automatico (para uso particular)

Notebook e celular da empresa

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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