Descrição da vaga:
Você é criativo, gosta de novas ideias, de encontrar soluções e se sente ligado ao conceito de inovação?Estamos procurando gente que pensa diferente, que não tem medo de arriscar e encontrar novos caminhos para construir um futuro que ainda nem parece possível.Há 25 anos no mercado de Consultoria e Gestão de Projetos, estamos entre as 10 maiores empresas do segmento no país, mas não paramos por aí.
Com DNA de inovação, nos reinventamos e crescemos.Atualmente, somos mais de mil funcionários trabalhando para ser, até 2030, uma empresa ainda mais relevante, global e digital.
Ter novos desafios e ver as ideias tomando forma é o que nos inspira.
Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo? Descrição sumária:Responsável por manter atualizadas as estruturas organizacional e de remuneração total, através do monitoramento das variações de salários e cargos em relação ao público interno e externo, a fim de contribuir para a competitividade do negócio e aderência ao orçamento de mão de obra.Descrição detalhada:Manter as tabelas salariais atualizadas, conforme alterações aprovadas pela direção, a fim de manter a consistência da remuneração fixa à estratégia da Empresa.Manter atualizada a estrutura de cargos existente na organização, propondo alterações, visando a otimização das funções adequadas às atividades da empresa, promovendo a multidisciplinaridade das funções e mantendo a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado às estratégias definidas e necessidades do negócio.Elaborar e acompanhar o orçamento de valores e efetivo de mão de obra, com vistas à aderência ao orçamento geral da empresa, analisando e justificando os eventuais desvios e propondo soluções.Avaliar as propostas de alterações de cargo, aumentos salariais, promoções, transferências dentre outros tipos de movimentação, garantindo a aplicação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de remuneração, a fim de oferecer a melhor alternativa de movimentação e efetivar a proposta aprovada.Organizar e manter atualizada a política de expatriados, visando o correto atendimento às questões legais e laborais pertinentes.
Controlar os contratos dos empregados expatriados e dos locais contratados pelas filiais no exterior, através da manutenção de uma política de expatriação adequada às necessidades da empresa, bem como do monitoramento das funções e dos valores pagos aos empregados, a fim de mitigar problemas legais tanto no Brasil quanto no exterior.Aplicar a política de remuneração variável ao público elegível, através da elaboração e disseminação de informações claras, objetivas e com acesso controlado, a fim de promover os valores corporativos de transparência e respeito às pessoas.Atender empregados para orientação sobre os benefícios da empresa, em relação à operacionalização, regras e eventuais custos, visando o esclarecimento das dúvidas relativas ao seu funcionamento e forma de adesão, bem como para efetuar a entrega de cartões de saúde, kits escolares e outros itens / documentos pertinentes aos processos de benefícios.Atualizar sistemas, planilhas e controles internos relativos aos temas de atuação e de sua responsabilidade, realizando análises inerentes e elaborando relatórios conforme diretrizes e indicadores estabelecidos, a fim de informar seus superiores e áreas relacionadas.Planejar e realizar as atividades previstas para a sua função com o eventual suporte de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato, apresentando a desenvoltura na maioria das operações, processos ou equipamentos da área de atuação, mas ainda contando com o apoio de outros profissionais para a resolução de problemas, atendendo aos níveis de produtividade.Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento dos mesmos.Atuar no apoio aos profissionais de maior senioridade nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.Realizar as atividades previstas, conforme planejamento recebido, para a sua função com o acompanhamento e/ou suporte de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato, mesmo que para orientações ocasionais ou solução de problemas.
Não apresenta a desenvoltura em todos os processos, operações ou equipamentos da sua área ou pleno nível de produtividade.Atuar no apoio aos profissionais de maior senioridade nos processos inerentes à sua área de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.Participar da implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.
Como requisito básico, você deve ter:Ensino Superior Completo;
Necessário Domínio em Excel;
Imprescindível conhecimento em Metodologia Hay Group;
Vivencia em Design Organizacional;
Sólida experiência com Programas de Remuneração Fixa e Variável;
Conhecimento da Legislação Trabalhista;
Inglês Intermediário.Você se destaca se tiver:Certificações Metodologias de Cargos e SaláriosInglês Avançado
Informações Adicionais: Características da vaga:Regime de contratação: Flex OfficeLocal de atuação: Vitória/ESHorário de trabalho: 8:00h as 17:00h (Flexível)
Benefícios contemplados na vaga:Plano de saúde ?Plano Odontológico ?Seguro de vida ??Transporte ?Alimentação ?Convênio com Gympass ?????Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino ?
Você é criativo, gosta de novas ideias, de encontrar soluções e se sente ligado ao conceito de inovação?Estamos procurando gente que pensa diferente, que não tem medo de arriscar e encontrar novos caminhos para construir um futuro que ainda nem parece possível.Há 25 anos no mercado de Consultoria e Gestão de Projetos, estamos entre as 10 maiores empresas do segmento no país, mas não paramos por aí.
Com DNA de inovação, nos reinventamos e crescemos.Atualmente, somos mais de mil funcionários trabalhando para ser, até 2030, uma empresa ainda mais relevante, global e digital.
Ter novos desafios e ver as ideias tomando forma é o que nos inspira.
Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo? Descrição sumária:Responsável por manter atualizadas as estruturas organizacional e de remuneração total, através do monitoramento das variações de salários e cargos em relação ao público interno e externo, a fim de contribuir para a competitividade do negócio e aderência ao orçamento de mão de obra.Descrição detalhada:Manter as tabelas salariais atualizadas, conforme alterações aprovadas pela direção, a fim de manter a consistência da remuneração fixa à estratégia da Empresa.Manter atualizada a estrutura de cargos existente na organização, propondo alterações, visando a otimização das funções adequadas às atividades da empresa, promovendo a multidisciplinaridade das funções e mantendo a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado às estratégias definidas e necessidades do negócio.Elaborar e acompanhar o orçamento de valores e efetivo de mão de obra, com vistas à aderência ao orçamento geral da empresa, analisando e justificando os eventuais desvios e propondo soluções.Avaliar as propostas de alterações de cargo, aumentos salariais, promoções, transferências dentre outros tipos de movimentação, garantindo a aplicação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de remuneração, a fim de oferecer a melhor alternativa de movimentação e efetivar a proposta aprovada.Organizar e manter atualizada a política de expatriados, visando o correto atendimento às questões legais e laborais pertinentes.
Controlar os contratos dos empregados expatriados e dos locais contratados pelas filiais no exterior, através da manutenção de uma política de expatriação adequada às necessidades da empresa, bem como do monitoramento das funções e dos valores pagos aos empregados, a fim de mitigar problemas legais tanto no Brasil quanto no exterior.Aplicar a política de remuneração variável ao público elegível, através da elaboração e disseminação de informações claras, objetivas e com acesso controlado, a fim de promover os valores corporativos de transparência e respeito às pessoas.Atender empregados para orientação sobre os benefícios da empresa, em relação à operacionalização, regras e eventuais custos, visando o esclarecimento das dúvidas relativas ao seu funcionamento e forma de adesão, bem como para efetuar a entrega de cartões de saúde, kits escolares e outros itens / documentos pertinentes aos processos de benefícios.Atualizar sistemas, planilhas e controles internos relativos aos temas de atuação e de sua responsabilidade, realizando análises inerentes e elaborando relatórios conforme diretrizes e indicadores estabelecidos, a fim de informar seus superiores e áreas relacionadas.Planejar e realizar as atividades previstas para a sua função com o eventual suporte de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato, apresentando a desenvoltura na maioria das operações, processos ou equipamentos da área de atuação, mas ainda contando com o apoio de outros profissionais para a resolução de problemas, atendendo aos níveis de produtividade.Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento dos mesmos.Atuar no apoio aos profissionais de maior senioridade nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.Realizar as atividades previstas, conforme planejamento recebido, para a sua função com o acompanhamento e/ou suporte de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato, mesmo que para orientações ocasionais ou solução de problemas.
Não apresenta a desenvoltura em todos os processos, operações ou equipamentos da sua área ou pleno nível de produtividade.Atuar no apoio aos profissionais de maior senioridade nos processos inerentes à sua área de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.Participar da implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.
Como requisito básico, você deve ter:Ensino Superior Completo;
Necessário Domínio em Excel;
Imprescindível conhecimento em Metodologia Hay Group;
Vivencia em Design Organizacional;
Sólida experiência com Programas de Remuneração Fixa e Variável;
Conhecimento da Legislação Trabalhista;
Inglês Intermediário.Você se destaca se tiver:Certificações Metodologias de Cargos e SaláriosInglês Avançado
Informações Adicionais: Características da vaga:Regime de contratação: Flex OfficeLocal de atuação: Vitória/ESHorário de trabalho: 8:00h as 17:00h (Flexível)
Benefícios contemplados na vaga:Plano de saúde ?Plano Odontológico ?Seguro de vida ??Transporte ?Alimentação ?Convênio com Gympass ?????Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino ?