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QA / Tester Senior

Banco de Talentos Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos inquietos, somos desbravadores e estamos em constante transformação.

Por isso, estamos na busca constante de crescimentos do nosso time com profissionais inovadores, que desafiam os limites e estejam preparados para embarcar em uma cultura totalmente nômade.

SOMOS NÔMADES, NOSSAS VAGAS SÃO PARA QUALQUER LUGAR!


Seja qual for o seu gênero, orientação sexual, idade, raça, etnia, crença ou deficiência, todos são bem-vindos no nosso time.



Responsável por desenvolver, manter e corrigir a interface e integração entre front-end e back-end de aplicações de software,em projetos e/ou atividades, por meio de ferramentas, linguagens e metodologias, solucionando bugs, codificando, realizando testes e documentando especificações manuais de operação/produto, orientado pela excelência técnica e inovação constante, garantindo estabilidade e evolução dos produtos e agindo em prol dos objetivos traçados pela área e empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, desenhar, automatizar e executar testes, comparando dados de entrada com os resultados esperados, previamente definidos ou conhecidos, conforme especificações funcionais e não funcionais do software, a partir das solicitações e projetos demandados à área.
  • Elaborar e aplicar testes de integração, regressão, caixa-preta, caixa-branca, exploratórios, entre outros.
  • Elaborar e aplicar testes de segurança e performance nas aplicações.
  • Desenhar cenários e casos de testes, baseados em métodos ágeis, especificando a massa de dados e roteiros de testes.
  • Reportar a evolução dos indicadores de testes estabelecidos ao gestor imediato.
  • Testar APIs internas para avaliar funcionalidades.Acompanhar e validar, periodicamente, testes executados pelo demais integrantes da equipe, garantindo que as diretrizes e metodologias pactuadas estejam aplicadas.
  • Analisar os sistemas identificando problemas com senso crítico, apontando eventuais correções e melhorias.
  • Otimizar testes por meio da automação, visando reduzir a probabilidade de erros e o tempo de resposta, assegurando consistência na execução dos testes e, consequentemente, a do desenvolvimento.
  • Realizar a governança das evidências geradas nos testes, documentando o resultado da execução, reportando-as em ferramenta de controle de projetos.
  • Atuar no modelo de esteira de trabalho, em conjunto com desenvolvedores e área de operações.
  • Promover melhorias na metodologia de testes, ampliando a cobertura e repertório, visando a redução de erros e riscos.
  • Manter-se atualizado, quanto às novas tecnologias e tendências do mercado, relativas as atividades da função, propondo melhorias no processo ao gestor imediato.Atuar com metodologia ágil (Scrum, Kanban e demais ferramentas correlacionadas).

Requisitos e qualificações

  • Desejável 05 ou mais anos de experiência na área.
  • Lógica de Programação
  • Pyton
  • Testes Automatizados Funcionais,
  • Testes Automatizados Funcionais, Performance e Security : Preferência Robot
  • Testes Regressivos
  • Git(Versionar automação dos testes)
  • Swagger;·      
  •  Postman;·      
  •  Excel;·      
  •  Criação de roteiros de testes baseados em TDD e/ou BDD;·       
  • Metodologias Ágeis;·       
  • JSON e XML;·       
  • SQL para consultar dados em tabelas e realizar operações básicas;·      
  •  Geração de Massas de Teste;·   
  • Negócio da empresa.·  
  •  Integração contínua com Azure Devops·    
  • Banco de dados SQL e NoSql

Somos inquietos, questionadores e criativos. Vem desbravar o futuro com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Somos uma Creative Smartech que conecta criatividade, tecnologia e estratégia para transformar desafios em soluções inovadoras e de alto impacto. Aqui, agilidade não é apenas um método, é o nosso jeito de viver e trabalhar.

Com desbravadores espalhados por mais de 90 cidades ao redor do mundo, bases estratégicas no Brasil e em Lisboa, e um forte compromisso com o trabalho remoto, acreditamos em autonomia, flexibilidade e aprendizado contínuo. Nossos times são movidos pela inquietação, criatividade e curiosidade, sempre prontos para inovar e transformar o mercado martech.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você terá um ambiente rico em possibilidades, onde o sucesso individual e coletivo são igualmente valorizados.


Se identifica com essa energia? Confira nossas vagas e venha ser parte do time que está moldando o futuro. Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados), vem desbravar com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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