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QA (Quality Assurance) Analyst Junior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Unidade de Negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Modelo de trabalho: Remoto


Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e manter planos de teste, cobrindo todos os cenários necessários para assegurar a qualidade das funcionalidades desenvolvidas.
  • Documentar e reportar os bugs encontrados, gerando evidências claras e detalhadas.
  • Desenvolver e manter testes automatizados para plataformas Mobile, Web e APIs.
  • Atuar como referência de QA dentro da squad, garantindo que todos os processos de qualidade sejam planejados, executados e mantidos com consistência.
  • Trabalhar em estreita colaboração com o squad para garantir que os critérios de aceite sejam atendidos.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:


  • Experiência sólida com planejamento e execução de testes manuais e automatizados
  • Experiência prática em automação de testes Mobile, Web e REST API utilizando ferramentas como Maestro, Selenium, Appium, ou equivalentes
  • Conhecimentos básicos em SQL.
  • Perfil orientado a dados, com capacidade de analisar métricas de qualidade e priorizar tarefas com base em impacto/risco.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:


  • Tiver experiência com ferramentas de gestão de testes e bugs, como Jira e X-Ray
  • Familiaridade com processos de entrega contínua (CI/CD) e integração de testes automatizados nos pipelines.
  • Conhecimento em ferramentas de performance testing (como JMeter ou LoadRunner).

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:



  • Assistência Médica (SulAmérica)
  • Assistência Odontológica (Bradesco)
  • Wellhub (antigo Gympass) – com extensão para até 3 dependentes
  • Telemedicina 24h – consultas online por chamada de vídeo, disponíveis todos os dias da semana
  • Isenção na mensalidade do SEM PARAR – para 1 veículo no plano Tag Imparável
  • Vale-Alimentação ou Vale-Refeição – você escolhe a melhor opção:
  • VA para compras em supermercados
  • VR para uso em restaurantes no dia a dia
  • Day-off de aniversário (pessoal e da empresa)
  • Programa de acompanhamento para gestantes e licença-paternidade estendida
  • Seguro de Vida
  • Auxílio-Creche
  • Auxílio para dependente PCD


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de Talent
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE NÓS

Somos o Gringo e a Zapay: duas startups que nasceram para simplificar a vida de quem dirige.


A gente acredita que cuidar do carro não precisa ser complicado, e muito menos caro. Por isso criamos soluções digitais que economizam tempo, dinheiro e dor de cabeça, deixando espaço para o que realmente importa: viver.

Agora fazemos parte do ecossistema Sem Parar, levando nossa cultura ágil de startup para dentro de um grupo global que não para de inovar.


Um pouco do Gringo:

  • Gringo é o app mais baixado na história da categoria Auto (+ 20 milhões de downloads)
  • Líder em Top of Mind em SP e MG
  • 4.8 nas apps stores
  • Empresa Campeã do Prêmio Reclame Aqui 2023

 

Agora, sobre a Zapay:

  • Mais de 20 milhões de consultas em nossos canais
  • Maior cobertura nacional, integrada a todos os DETRANS
  • Certificado RA100 – Prêmio Reclame Aqui

SOBRE A NOSSA CULTURA


Nossa cultura valoriza a agilidade: tomamos decisões rápidas, aprendemos com o percurso e ajustamos a rota sempre que necessário. Acreditamos que assumir riscos faz parte da construção de algo maior, não nos contentamos com o caminho mais seguro, mas buscamos aquele que pode transformar.


Pensamos e agimos a partir da inovação, criando soluções criativas que simplificam a vida das pessoas e antecipam o futuro. Aqui, cada desafio é uma oportunidade para experimentar, crescer e gerar impacto real.

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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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