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QA Engineer

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está entre as maiores empresas de software para o agronegócio do país. Nascemos no agro e somos especialistas em levar tecnologia para gestão de empresas e propriedades rurais.


Estamos com nossos clientes, pra fazer o campo acontecer. Temos orgulho de ajudar a construir o presente e o futuro do agronegócio.


Buscamos um profissional para atuar como Qa engineer para integrar nossa equipe de Qualidade de Software.

Responsabilidades e atribuições


  • Planejar, elaborar e executar cenários e casos de teste manuais e automatizados, garantindo a qualidade das entregas do produto MyFarm;
  • Atuar em conjunto com desenvolvedores, analistas de negócio e product managers para entender requisitos e validar critérios de aceitação;
  • Participar ativamente das cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospectiva) contribuindo para a melhoria contínua do processo;
  • Implementar e manter testes automatizados de front-end e back-end, garantindo cobertura e estabilidade dos pipelines;
  • Realizar testes funcionais, regressão, integração, performance e segurança, conforme a criticidade das features;
  • Apoiar a equipe na análise de falhas, identificando causas raiz e registrando bugs com clareza e rastreabilidade;
  • Contribuir com a evolução da estratégia de QA, propondo melhorias de processo, ferramentas e práticas de teste;
  • Monitorar a qualidade em ambiente produtivo, validando correções e acompanhando métricas de defeitos.

Experiências Desejadas:


  • Vivência anterior com aplicações web (preferencialmente em ambientes SaaS) e integrações via API REST;
  • Experiência prática em automação de testes (UI e API);
  • Atuação prévia em ambientes ágeis (Scrum ou Kanban);
  • Desejável experiência com ferramentas de CI/CD (como GitHub Actions OU Azure DevOps);
  • Experiência com testes de performance e validação de dados será um diferencial.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Técnicos e Ferramentas:


  • Automação: Cypress e Playwright;
  • Testes de API: Postman, Newman ou Rest Assured;
  • Versionamento: Git / GitHub;
  • CI/CD: Azure DevOps ou similar;
  • Gestão de bugs e casos de teste: Jira, Azure Test Plans, Zephyr ou TestRail;
  • Banco de dados: SQL intermediário;
  • Conhecimento de Docker e ambientes cloud (preferencialmente Azure) é um plus.

Habilidades Comportamentais:


  • Perfil analítico e detalhista, com foco em qualidade e entrega de valor;
  • Boa comunicação e trabalho em equipe, colaborando com diferentes perfis técnicos;
  • Capacidade de planejar e priorizar testes com base em risco e impacto;
  • Proatividade para sugerir melhorias e otimizações.


Formação e Certificações:


  • Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Desejável certificação CTFL (Certified Tester Foundation Level) ou similares;
  • Cursos ou especializações em automação de testes e metodologias ágeis são diferenciais.

Informações adicionais

O que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona?!

 

Um time integrado e preparado para novos desafios, que atua com credibilidade e transparência, com objetivo de evoluirmos de forma contínua para facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo. Priorizando sempre em nossas ações a ética, o relacionamento, a realização, o comprometimento e inovação.

 

🩺 Plano de Saúde Nacional;

🦷 Plano Odontológico Nacional;

💖 Seguro de Vida;

😋Vale Flexível, Alimentação/Refeição;

🚌 Vale Transporte;

🚗 Auxílio Deslocamento/ Home Office;

📚 Universidade Corporativa;

🥇 Premiação por atingimento de resultado anuais;

🤝Bônus por Indicação;

🧧 Premiação por tempo de casa;

👶 Presente aos filhos recém-nascidos dos #Aliados;

🎁 Presente exclusivo no seu aniversário;

🏡 Em nossas unidades, você vai encontrar um ambiente super legal, com sala de jogos, sala de descanso, cozinha equipada, lanche da tarde e, claro que não poderia faltar, aquele café quentinho ☕.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista G&C
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Nós somos um ecossistema de tecnologia com um só : facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo!


E o que isso significa? 🧐


Que por meio da inovação, tecnologia e pessoas apaixonadas pelo que fazem, estamos ultrapassando as fronteiras e moldando o agronegócio do futuro. 💻🔮🌱


Nos tornaremos a 1ª Big Tech Agro do Brasil! 😎 E para isso, estamos reunindo verdadeiros #Aliados para trilharem essa trajetória de conquistas com a gente. Aqui, valorizamos ideias diferentes, pois é como reproduzimos resultados únicos. Queremos pessoas dispostas a abraçarem o nosso Jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de Ser.


Bateu aquela curiosidade para entender um pouco mais sobre nossa cultura e dia-a-dia? Confere um spoiler do que te espera por aqui 👉🏼 ✨ Aliverso particular ✨ 👈🏼


E tem mais! Já somamos:

unidades físicas espalhadas pelo Brasil

+900 colaboradores

+50% do share de mercado de distribuição de insumos agrícolas

+65 mil usuários 

+5 mil estabelecimentos

Atuação em 22 estados + DF


Perde tempo não, faça parte do nosso Aliverso! 🌍

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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