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QA Engineer Senior - Growth (Martech)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Quem somos nós?


Somos uma empresa 100% digital, líder no mercado de compra e venda online e referência em economia circular no país. Atuamos com um modelo de trabalho flexível (remote first), que une autonomia e protagonismo em nossos escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo. Aqui, a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para construirmos um ambiente seguro e inovador.


Desafio da Posição


Você fará parte do time de Growth (Martech), que tem o objetivo estratégico de escalar a atração de usuários para as plataformas do Confidencial (Apenas para Cadastrados) (OLX, ZAP e Viva Real). Sua missão será liderar a estratégia de qualidade, garantindo que nossas entregas de SEO (Search Engine Optimization) e GEO (Generative Engine Optimization) cheguem à produção com estabilidade, performance e sem regressões, assegurando que nossas plataformas sejam perfeitamente lidas tanto por usuários quanto por crawlers e IAs generativas.


Nossa Cultura Tech: Adotamos IA de forma ativa em nosso SDLC (Software Development Life Cycle). Encorajamos o uso de assistentes de código e IA generativa para acelerar a criação de scripts de automação, geração de massa de dados e análise de logs, permitindo que você foque em cenários de testes complexos e na engenharia de qualidade (Shift-Left).

Responsabilidades e atribuições

No dia a dia, você vai:

  • Definir, planejar e implementar estratégias de testes automatizados (Frontend e Backend) para garantir a qualidade de ponta a ponta nas jornadas de aquisição de usuários;
  • Atuar ativamente junto aos times de Produto e Engenharia desde a concepção (Shift-Left Testing), avaliando requisitos arquiteturais e critérios de aceite focados em SEO e performance;
  • Garantir a estabilidade da esteira de desenvolvimento, integrando e mantendo suítes de testes em pipelines de CI/CD;
  • Monitorar e validar métricas críticas de qualidade e performance (como os Core Web Vitals), que impactam diretamente o ranqueamento orgânico das marcas do grupo;
  • Disseminar a cultura de qualidade dentro do time multidisciplinar, atuando como referência e mentor(a) em boas práticas de QA.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter (Requisitos):

  • Experiência comprovada e consolidada como QA Engineer / Quality Assurance, com forte viés em automação de testes;
  • Domínio em frameworks modernos de automação frontend e E2E (como Playwright ou Cypress);
  • Experiência robusta em automação de testes de APIs (REST/GraphQL) e microsserviços;
  • Vivência sólida com testes de integração, contrato, regressão e smoke tests;
  • Experiência em integração de testes em esteiras de Continuous Integration (GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins);
  • Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e cultura DevOps.

O que é desejável que você saiba (Diferenciais):

  • Conhecimentos em testes voltados para SEO Técnico e GEO, como validação de Structured Data (Schema.org), Server-Side Rendering (SSR) e acessibilidade semântica para indexadores;
  • Experiência com testes de performance e carga (ferramentas como k6, Lighthouse ou JMeter);
  • Familiaridade com a arquitetura do ecossistema AWS e sistemas de mensageria/eventos (Kafka, SQS/SNS);
  • Vivência no uso de ferramentas de IA para otimização de fluxos de testes (como o uso de prompts estruturados para geração de testes ou copilotos para codificação - Copilot, Cursor, Kiro, Claude);
  • Experiência prévia trabalhando em contextos de Growth, E-commerce de larga escala ou times de experimentação (Testes A/B).

Informações adicionais

Mais sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados):


No Brasil desde 2010, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como propósito empoderar as pessoas para que alcancem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo. Com a aquisição do Grupo ZAP, concluída em outubro de 2020, a companhia opera a OLX, plataforma horizontal com posição de liderança nas categorias de automóveis, bens de consumo usados e imóveis; e duas plataformas líderes do mercado imobiliário, ZAP e Viva Real.


Benefícios:

:saco_de_dinheiro: Remuneração compatível com o mercado

 :hospital: Plano de Saúde

:dente: Plano Odontológico

:gráfico_tendência_subindo: Previdência Privada

:dardo_no_alvo: Benefícios flexíveis que se adaptam às suas necessidades

:prato_garfo_faca: Auxílio alimentação

:dinheiro: Aconselhamento financeiro

:confete_e_serpentina: Clube de vantagens

:casa: Auxílio Home Office

:ônibus_vindo: Auxílio Mobilidade

:bebê::tom-de-pele-5: Auxílio Criança

:escudo: Seguro de Vida

:calendário: Licenças estendidas

:halterofilista_mulher::tom-de-pele-4: Incentivo ao esporte, qualidade de vida e bem estar

:cartão_de_crédito: Empréstimo consignado com taxas reduzidas


Candidate-se e venha fazer parte dessa transformação conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: RH
  3. Etapa 3: Gestão
  4. Etapa 4: Técnica
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) 💜

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), um marketplace de classificados 100% digital que conecta mais de 7 milhões de pessoas.


Líder na compra e venda de autos, imóveis e bens de consumo, nosso ecossistema diversificado oferece uma plataforma inovadora para negócios e consumo consciente.


São mais de 500 mil anúncios publicados diariamente e 70 milhões de visitas em nossas plataformas (OLX, VivaReal e Zap Imóveis) por mês. Com tecnologia desenvolvida no Brasil, democratizamos o acesso ao comércio para todos, contribuindo positivamente para a economia.


Ao trabalhar na OLX, você fará parte de uma cultura de alta performance, com os melhores talentos. Pensamos grande e olhamos sempre para o futuro, para liderar nossos mercados. Assim, construímos confiança e geramos impacto real para negócios e na vida das pessoas.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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