No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Estamos buscando um(a) COE Leader — QA / Testes para assumir uma posição estratégica, atuando como referência técnica e de pessoas nas disciplinas de Qualidade de Software, Testes e Automação.

Essa pessoa será responsável por desenvolver profissionais, fortalecer as competências do time, estabelecer padrões de qualidade e impulsionar a evolução das práticas de testes, trabalhando em parceria com o Client Face, responsável pela gestão da conta.

🌎 Idioma obrigatório: Inglês ou espanhol em nível avançado, devido à atuação com clientes e times nearshore/LATAM.

🎯 Missão da posição

Ser a principal referência técnica e de pessoas em Qualidade e Testes, garantindo o desenvolvimento dos profissionais, a evolução das competências e a excelência das práticas de QA.

A posição também terá papel importante na definição de estratégias, governança e alocação dos profissionais de acordo com as necessidades de cada projeto e cliente.

Requisitos e qualificações

💼 Principais responsabilidades

Liderar e desenvolver os profissionais da disciplina de QA e Testes;
Atuar com mentoria técnica, desenvolvimento de carreira, capacitação contínua e retenção de talentos;
Definir e evoluir padrões, frameworks, processos e melhores práticas de qualidade;
Liderar e estruturar o Centro de Excelência (COE) de QA/Testes;
Garantir que os times estejam atualizados em relação às melhores práticas, ferramentas e tendências de mercado;
Construir e acompanhar o roadmap técnico da disciplina;
Promover estratégias de Quality Engineering e Shift-Left Testing;
Incentivar a evolução da automação e integração dos testes às esteiras de CI/CD;
Apoiar a adoção e evolução do SAI App 3.0;
Apoiar estratégias de alocação, capacidade e dimensionamento dos times;
Trabalhar em parceria com Client Faces, clientes, lideranças e demais stakeholders;
Promover uma cultura de qualidade contínua, automação e prevenção de defeitos.

🔎 Requisitos técnicos

Experiência sólida na definição e implementação de estratégias de testes;
Domínio de testes funcionais, regressão, integração e End-to-End (E2E);
Experiência com práticas de Shift-Left e qualidade ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento;
Experiência com ferramentas de automação como Selenium, Cypress, Playwright e/ou RestAssured;
Experiência com automação e testes de APIs;
Conhecimentos em testes de performance e carga, utilizando ferramentas como JMeter e/ou k6;
Experiência na implementação de Quality Gates em pipelines CI/CD;
Vivência na liderança e mentoria de times de QA e profissionais técnicos;
Capacidade para definir padrões, frameworks e conduzir governança técnica de qualidade;
Boa comunicação e capacidade de articulação com stakeholders, clientes e Client Faces.

✅ Requisitos obrigatórios

Experiência com precificação e construção de propostas técnicas;
Vivência com dimensionamento de projetos e times de QA, considerando estimativa de esforço, senioridade, competências e composição da equipe;
Conhecimento e experiência com Inteligência Artificial aplicada a Testes e Qualidade, incluindo:
- Geração assistida de casos de testes;
- Criação e geração de massas de dados;
- Aceleração da automação com apoio de IA;
- Análise e identificação de defeitos apoiada por IA;
Inglês ou espanhol em nível avançado.

⭐ Diferenciais

Certificação ISTQB;
Experiência com testes de segurança;
Vivência com Quality Engineering em ambientes de grande escala;
Experiência em ambientes multiclientes e/ou multinacionais.

💡 Perfil que buscamos

Buscamos uma liderança que combine profundidade técnica em QA, visão estratégica e gestão de pessoas, com capacidade para desenvolver talentos e elevar a maturidade de qualidade dos projetos.

É importante ter uma visão moderna de Quality Engineering, automação, CI/CD, Shift-Left e Inteligência Artificial, transformando essas práticas em padrões que aumentem a eficiência dos times e a qualidade das entregas.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista inteligente
Etapa 3: Mapeamento Comportamental
Etapa 4: Entrevista Comportamental
Etapa 5: Entrevista Cliente
Etapa 6: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟