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Programador Sênior - Tecnologia

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras.

 

Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!

 

Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil.

 

Venha fazer parte dessa empresa incrível!

Seja um Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

Desenvolvimento de Software Avançado:

  • Realizar atividades de média/alta complexidade pertinentes aos processos de análises, desenvolvimento e manutenção de sistemas;
  • Desenvolver soluções de software avançado, projetando e implementando sistemas sofisticados, lidando com lógica de negócios complexa e com desafios técnicos;
  • Buscar soluções para problemas técnicos desafiadores que possam surgir no desenvolvimento de software;
  • Desenvolver soluções de software para atender às necessidades da empresa e dos usuários;
  • Realizar testes e avaliações para garantir o funcionamento correto dos sistemas;
  • Acompanhar a qualidade técnica das soluções desenvolvidas, assegurando que as tecnologias utilizadas estejam atualizadas e em conformidade com as políticas e padrões da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Desenvolver documentação técnica e treinar usuários em novos sistemas e tecnologias.

Arquitetura de Software:

  • Projetar a arquitetura de software, definindo a estrutura do sistema, componentes principais, padrões de design e tecnologias a serem utilizadas., considerando fatores como escalabilidade, desempenho, segurança e manutenibilidade.

Orientação para Resultados:

  • Acompanhar as atividades dos profissionais de menor experiência, fornecendo suporte técnico, compartilhando conhecimento, apoiando na execução das tarefas, revisando o código, orientando e dando sugestões, apoiando na resolução de problemas, a fim de melhorar os processos e promover boas práticas;
  • Planejar, acompanhar e executar atividades de apoio administrativo relacionadas à sua área específica de atuação, seguindo as diretrizes e metas estabelecidas, para a garantia da correta execução dentro dos prazos definidos;
  • Elaborar relatórios gerenciais e operacionais, levantando e preparando informações, para subsidiar a tomada de decisão;
  • Participar das atividades relacionadas com o planejamento estratégico da área, visando contribuir para a elaboração de planos de ação que levem a Empresa a atingir seus objetivos;
  • Definir, junto a Liderança Imediata, estratégias de atuação, para o seu Setor, garantindo a realização do plano de ação, execução e controle das atividades, com maior eficácia;
  • Comunicar-se com outros colaboradores da área, participando de reuniões, discutindo o progresso do projeto, compartilhando ideias, revisando o trabalho dos colegas, fornecendo estimativas de tempo e esforço para determinadas tarefas de desenvolvimento e colaborando na resolução de desafios técnicos;
  • Manter estreito relacionamento com as equipes multidisciplinares, colaborando no desenvolvimento, design e gerenciamento de projetos, participando de reuniões e acompanhando as atividades, a fim de garantir o alinhamento e a qualidade geral do projeto;

Melhoria Contínua:

  • Manter-se atualizado com as tecnologias e tendências atuais no campo do desenvolvimento de software, buscando novas linguagens de programação, frameworks ou metodologias, a fim de melhorar suas habilidades e conhecimentos;
  • Acompanhar as tendências e avanços na área de desenvolvimento de software, explorando novas tecnologias e metodologias e aplicando as melhores práticas em seu trabalho;
  • Atuar ativamente na melhoria contínua dos processos e sistemas existentes, identificando oportunidades de melhoria, contribuindo para o sucesso da companhia;
  • Manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas de tecnologia de informação, a fim de trazer inovação e novas ideias para a companhia;
  • Buscar melhores práticas de mercado, novas ferramentas e novas tecnologias para a garantir a melhoria contínua da área;
  • Participar de treinamentos e eventos, principalmente em sua área de atuação, a fim de manter-se atualizado sobre conteúdos, novas metodologias, ferramentas, processos e legislação.

Organização e Limpeza:

  • Manter o arquivo de documentos, correspondências e demais informações sob sua responsabilidade, organizados e de fácil consulta.

Normas, Legislações e Procedimentos:

  • Comprometer-se com a prática da excelência da Confidencial (Apenas para Cadastrados), cumprindo com as diretrizes definidas na Visão, Missão e Valores, visando à manutenção da imagem da empresa, frente ao mercado, de forma ética e responsável;
  • Manter-se atualizado e aplicar as legislações vigentes;
  • Desenvolver as atividades seguindo os procedimentos, políticas e normas de segurança e medicina do trabalho da Empresa;
  • Executar outras atividades afins, por determinação de sua Liderança Imediata, sempre que solicitado.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo, cursando especialização na área;
  • Experiência de pelo menos 4 anos na área;
  • Conhecimento dos processos e rotinas da área de atuação sem necessidade de supervisão;

Conhecimento Avançado em:

  • C# , Delphi, VB, SQL, NET Framework 4.8, .NET Core;
  • HTML, CSS, JavaScript, Razor Pages, ASP NET, Web Forms, Vue.JS;
  • Design e consumo de APIS REST, OPENAPI/SWAGGER e versionamento;
  • API Management: Conceitos de API Gateway, Rate Limiting, Quotas e Lifecycle de APIS;
  • Padrões de Integração (EIP): Adapters, Routing, Transformação de Mensagens;
  • Observalidade: Logs estruturados, pétricas, tracing distribuído;
  • Kubernetes (deploy, pods, services - uso e leitura);
  • GIT, Jenkins, Docker.

Competências Comportamentais:

  • Liderança e mentoria (expertise técnica);
  • Autonomia e iniciativa (orientação para solução de problemas);
  • Habilidades de comunicação e colaboração (pensamento estratégico);
  • Orientação para a qualidade (pensamento crítico e analítico);
  • Aprendizado contínuo.

Informações adicionais

Vale refeição e alimentação;

Plano de saúde e odontológico;

Vale transporte;

Café da manhã todos os dias;

Estacionamento gratuito;

Seguro de vida;

Day off no aniversário;

Universidade corporativa;

Incentivo a certificações (bônus adicional);

Auxílios: educação, casamento, creche, maternidade/paternidade;

TotalPass;

Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;

Fruta 3x na semana;

Mercadinho da confiança;

Modelo de trabalho hibrido;

Parceria com o Prisma Psicologia: valor exclusivo em sessões de psicoterapia para colaboradores e dependentes;

PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Feedback do Processo Seletivo
  6. Etapa 6: Contratação

UM UNIVERSO DE POSSIBILIDADES 🚀

Há 28 anos, em Blumenau - Santa Catarina, nascia um sonho: transformar o setor de tecnologia através de softwares 💻que facilitasse o dia a dia na gestão de milhares de empresas.

O sonho se tornou realidade, e hoje somos mais de 1.500 colaboradores em todo território nacional, trabalhando todos os dias para desenvolver os melhores softwares do mercado.

Nossos produtos são completos e personalizados para as mais diversas áreas, como Saúde, Logística, Recursos Humanos, Compliance Jurídico. Além disso, também auxiliamos a gestão de empresas de saúde e setores jurídicos através do nosso BPO.


Trazemos em nossa história a vontade de fazer o melhor de um jeito inovador!


Somos nacionalmente reconhecidos como uma das maiores empresas de tecnologia do mercado, e estamos constantemente recrutando pessoas inovadoras que buscam constantemente novas soluções para mudar o dia a dia de milhares de brasileiros e empresas.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos, e por isso nos preocupamos em construir uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.


Confira as vagas e vem revolucionar a gestão das empresas!


#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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