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PROGRAMA TRAINEE IHARA | 2026 (Parceria COTRAM)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a IHARA

Há 60 anos, a IHARA trabalha lado a lado do agricultor, desenvolvendo novas tecnologias que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos. Com mais de 80 produtos no portfólio para atender mais de 100 culturas diferentes, temos como propósito solucionar os problemas com detratores de produtividade, no dia a dia dos agricultores e pecuaristas no campo, pois eles são a razão da nossa existência.

Venha com a IHARA, contribuir para que a produtividade da agricultura continue a alimentar e mover o mundo.


Sobre a COTRAM

Fundada em 1994, a COTRAM – Cooperativa de Trabalho Mútuo é uma prestadora de serviços de consultoria técnica especializada no agronegócio. Atua de forma estratégica na gestão do trabalho de seus cooperados, que prestam serviços de maneira autônoma aos tomadores, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e elevado padrão técnico. Com sólida experiência no setor, a COTRAM conecta conhecimento, governança e resultados, contribuindo diretamente para o desempenho e a sustentabilidade das operações de seus parceiros.


Sobre o Programa

Nossa missão é desenvolver e capacitar talentos que se identifiquem com o #jeitoIHARAdeSer, vivenciando na prática a rotina do campo, aprendendo sobre a área comercial e contribuindo para uma IHARA e uma agricultura cada vez mais fortes!

Durante o programa, você terá a oportunidade de enfrentar os desafios reais do agronegócio, aprender com quem é referência no setor e dar os primeiros passos para uma trajetória de sucesso.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas atribuições?

Como trainee, você terá a oportunidade de:


  • Apoiar as equipes comerciais em diversas regiões.
  • Desenvolver habilidades essenciais para sua carreira, com aprendizado contínuo.
  • Participar de treinamentos e ações de desenvolvimento profissional.
  • Vivenciar experiências práticas em campo, impulsionando sua trajetória profissional.

Requisitos e qualificações

Quem estamos procurando?

Procuramos pessoas com vontade de aprender e se desenvolver na área Comercial, dentro do nosso negócio e com o nosso #jeitoIHARAdeSer e com esses requisitos:


  • Superior completo em Agronomia – finalizado há no máximo 1 ano (conclusão entre dezembro/2024 à março/2026).
  • Possuir CNH tipo B definitiva.
  • Forte motivação para aprender e se desenvolver na área Comercial.
  • Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
  • Proatividade, dinamismo e interesse por novos desafios.
  • Disponibilidade para viagens e mudança nível Brasil.

Informações adicionais

Sonhamos grande. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre. Somos IHARA porque assim escolhemos ser!


Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo Apresentação
  3. Etapa 3: Teste Técnico | Trainee IHARA
  4. Etapa 4: Teste de Perfil IHARA
  5. Etapa 5: Painel Online
  6. Etapa 6: Painel Presencial
  7. Etapa 7: Deu match! Vem pra IHARA & COTRAM 🤠🌱
  8. Etapa 8: Em admissão
  9. Etapa 9: Contratação

Quem somos

Há 60 anos, a IHARA trabalha lado a lado do agricultor, desenvolvendo novas tecnologias que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos. Com mais de 80 produtos no portfólio para atender mais de 100 culturas diferentes, temos como propósito solucionar os problemas com detratores de produtividade, no dia a dia dos agricultores e pecuaristas no campo, pois eles são a razão da nossa existência.


Temos muito orgulho de estar neste solo, trabalhando constantemente para manter nossa agricultura entre as maiores do planeta. Somos IHARA porque assim escolhemos ser! 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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