Se você é recém-formado e quer construir uma carreira na área de projetos, essa oportunidade é pra você. Não se preocupe com o conteúdo técnico nós vamos te ensinar tudo. O que vai te destacar nessa seleção é o seu comportamento e os valores que você carrega.
Estamos em busca de pessoas que:
Têm compromisso com o próprio desenvolvimento
Assumem responsabilidade pelas suas entregas
São organizadas, têm autogestão e autoresponsabilidade
Mantêm uma régua alta de qualidade, mesmo nas tarefas mais simples
Entregam no prazo e com excelência
São disponíveis e presentes, mesmo no trabalho remoto
São ousadas, engajadas e comprometidas com cada etapa do processo
Diferencial (não eliminatório): experiência com projetos residenciais verticais
Aqui, você vai aprender na prática, com espaço para crescer, testar ideias e evoluir profissionalmente.
Requisitos e qualificações
- Cursando Engenharia Elétrica partir do 7º período ou formado no máximo há 1 ano;
- Conhecimento em Revit
Informações adicionais
O programa tem início com uma contrapartida fixa. A cada ciclo de avaliação, esse valor é reajustado de acordo com sua evolução e performance, reconhecendo seu crescimento ao longo da jornada.
Com duração de 12 meses, o programa oferece uma trilha de desenvolvimento acelerado, pensada para impulsionar sua carreira desde o primeiro dia, com desafios reais, aprendizado constante e acompanhamento técnico próximo.
Ao final da jornada, mediante avaliação de desempenho e aproveitamento, você poderá migrar o seu contrato para um contrato como Projetista Júnior e assumir novas responsabilidades dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
E o melhor: além de colocar sua carreira em movimento, você também passa a contar com toda nossa cesta de ajuda de custo e benefícios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental 2Teste Comportamental
- Etapa 3: Teste Lógico 3Teste Lógico
- Etapa 4: Entrevisa com Rh4Entrevisa com Rh
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor5Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação6Contratação
Autonomia para fazer diferente, espaço para ser grande!
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que inovação nasce da liberdade. Aqui, você tem autonomia para propor, testar e entregar soluções reais. E o espaço que precisa para crescer como profissional, e como pessoa.
Nosso sonho é ousado: impactar positivamente a vida de 100 milhões de pessoas.
E para chegar lá, buscamos mentes inquietas, pessoas que pensam diferente, aprendem rápido e amam fazer acontecer.
Conheça mais sobre nossa história e projetos
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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