Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Programa de Estágio em Desenvolvimento de Sistemas

Estágio Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Você é apaixonado por tecnologia e está buscando uma oportunidade para colocar seus conhecimentos em prática? Chegou a hora de dar o próximo passo!


Estamos com vagas abertas para o nosso Programa de Estágio em Desenvolvimento, voltado para estudantes de tecnologia que desejam crescer e aprender em um ambiente dinâmico e colaborativo.


🔍 O que você vai encontrar por aqui:

  • Projetos reais com tecnologias modernas
  • Acompanhamento técnico e mentoria
  • Liberdade para explorar soluções e evoluir suas habilidades
  • Escolha do foco: Desenvolvimento Front-End ou Back-End



Sobre nós

A Ctrl+Play é uma rede de ensino de tecnologia e inovação que oferece cursos de robótica, programação e desenvolvimento de jogos para crianças e jovens. Com uma trajetória marcada pelo compromisso com a educação de qualidade e a preparação para o futuro, a Ctrl+Play agora faz parte do grupo educacional CNA+, após a aquisição em novembro de 2023. Esta união fortaleceu ambas as marcas, ampliando o alcance e a capacidade de transformar a educação no Brasil.


Com mais de 95 escolas ativas em todo o território nacional e crescendo rapidamente, a Ctrl+Play se destaca como uma das principais franquias de tecnologia educacional no país. Oferecemos cursos inovadores que atendem jovens a partir de 7 anos, preparando-os para o mercado de trabalho do futuro com habilidades em áreas como programação, robótica e desenvolvimento de jogos.


A Ctrl+Play, ao lado do grupo CNA+, reafirma o compromisso de "educar para o desenvolvimento das pessoas e a construção de uma sociedade melhor", proporcionando uma educação que alia tecnologia e inovação ao aprendizado prático e divertido.



Se você é uma pessoa curiosa, que ama desafios e quer fazer parte de uma equipe que está sempre em evolução, seu lugar é aqui.

Responsabilidades e atribuições

Os candidatos selecionados serão supervisionados e alocados em um dos projetos da equipe, com foco principal em Desenvolvimento Front-End (Web) ou Back-End.



Atividades do dia a dia:

  • Programar, codificar, montar, depurar e testar APIs e sistemas (Front-End ou Back-End);
  • Realizar manutenção de sistemas já desenvolvidos;
  • Corrigir eventuais falhas identificadas;
  • Participar do desenvolvimento de integrações com sistemas externos e APIs de terceiros;
  • Contribuir com a documentação técnica e com a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.


Tecnologias utilizadas:

Para atuação em Back-End:

  • Node.js
  • TypeScript
  • Bancos de dados relacionais (MySQL/PostgreSQL)

Para atuação em Front-End:

  • React
  • TypeScript
  • HTML5
  • CSS3
  • JavaScript moderno (ES6+)

Requisitos e qualificações

É obrigatório que você esteja:

  • Cursando Ensino Superior em Engenharia de Computação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou afins;


Requisitos classificatórios:


Para atuação com foco em Back-End:


  • Experiência com desenvolvimento back-end utilizando Node.js, TypeScript e bancos de dados relacionais (MySQL/PostgreSQL);
  • Conhecimentos em frameworks Node.js, como Express, NestJS ou Fastify;
  • Familiaridade com requisições web (APIs REST) e conceitos de arquitetura de microsserviços;
  • Conhecimentos básicos de testes unitários e de integração (Jest, Mocha ou similares);
  • Saber aplicar técnicas de clean code e princípios SOLID;
  • Boa capacidade de leitura e entendimento de código-fonte, independentemente da linguagem;
  • Conhecimento básico em tecnologias de front-end (React, HTML, CSS) será um diferencial.

Para atuação com foco em Front-End:

  • Experiência com desenvolvimento front-end utilizando React, TypeScript, HTML5, CSS3 e JavaScript moderno (ES6+);
  • Conhecimentos em gerenciamento de estado (Context API, Redux, Zustand ou similares);
  • Familiaridade com ferramentas de build e bundlers (Vite, Webpack, Create React App);
  • Experiência no consumo de APIs REST e integração com back-end;
  • Conhecimentos em frameworks CSS, como Tailwind CSS, Material-UI, Ant Design ou similares;
  • Noções de design responsivo e abordagem mobile-first;
  • Conhecimento básico de testes em React (Jest, React Testing Library);
  • Familiaridade com conceitos de UX/UI e acessibilidade web.



E já tenha passado pelos módulos/disciplinas relacionadas a:

  • Algoritmos, estruturas de dados e programação orientada a objetos

Além disso, esperamos que façam parte do seu perfil comportamental:

  • Proatividade e Resiliência: Capacidade de administrar múltiplas demandas e entregas em um ambiente dinâmico.
  • Ética e Responsabilidade: Postura ética e responsável, especialmente ao lidar com dados sensíveis e sistemas críticos.
  • Capacidade de Aprendizado: Disposição para aprender rápido, adaptar-se às mudanças e evoluir com base em feedbacks.
  • Trabalho em Equipe: Facilidade em trabalhar de forma colaborativa e integrar-se à equipe.

Informações adicionais

SEG/SEX 10:00-17:00 INTERVALO 1 HORA

Home office

Bolsa

VR

Plano de saúde Bradesco

Gympass e Totalpass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Dinâmica
  4. Etapa 4: Avaliação RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Teste
  7. Etapa 7: Avaliação Técnica
  8. Etapa 8: Decisão Final
  9. Etapa 9: Contratação

CNA+

Sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados)

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma rede de ensino de inglês e espanhol com uma trajetória de mais de 50 anos no mercado, e é parte do grupo educacional CNA+, atendendo cerca de 400 mil alunos anualmente em mais de 730 unidades em todo o território brasileiro. É uma das marcas mais premiadas do franchising nacional. Em um universo com mais de 3 mil marcas, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a única rede a obter, por 32 vezes consecutivas, o Selo de Excelência, concedido pela Associação Brasileira de Franchising (ABF), que em 2020 também escolheu o Confidencial (Apenas para Cadastrados) como Franqueador do Ano. Além disso, a marca conquistou o Prêmio Top Educação em 2023, consolidando ainda mais sua posição de destaque. O Confidencial (Apenas para Cadastrados) também figura na lista de Melhores Franquias do Brasil, com Selo 5 Estrelas concedido pela revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios (PEGN), e no Top 25 do Franchising do Grupo Bittencourt.

 

Sobre a Ctrl+Play

A Ctrl+Play é uma rede de franquias de tecnologia e inovação que oferece cursos de robótica e programação para o público a partir de 7 anos. Com metodologias de ensino exclusivas e recursos tecnológicos avançados, os alunos podem desenvolver habilidades em programação, robótica, criação de jogos, modelagem 3D e aprender conceitos de lógica de forma dinâmica, divertida e envolvente, proporciona uma experiência de aprendizado estimulante e enriquecedora. A escola faz parte do grupo CNA+ desde novembro de 2023 e, atualmente, conta com mais de 90 unidades em operação. A Ctrl+Play também é uma das marcas franqueadoras integrantes da Associação Brasileira do Franchising (ABF).

 

Sobre o grupo educacional CNA+

Grupo educacional com mais de 900 franquias localizadas em todos os estados do Brasil, o CNA+ é composto pelas marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Ctrl+Play. A franquia de ensino de idiomas (cursos de inglês e espanhol) tem mais de 50 anos de atuação no mercado e cerca de 400 mil alunos/ano em mais de 730 unidades, sendo uma das marcas mais premiadas do franchising nacional. Já a Ctrl+Play, franquia de tecnologia e inovação, oferece cursos de robótica e programação para o público a partir de 7 anos. Faz parte do grupo CNA+ desde novembro de 2023 e, atualmente, conta com mais de 90 unidades em operação.

 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo