A Atlas é uma Startup de Software, que traz segurança e inovação em todos os processos de um conselho de administração.
Todas nossas ações são tomadas baseadas em quatro valores: Capital Humano, Clientecentrísmo, Qualidade e Segurança. Onde o nosso principal valor é o Capital Humano.
Somos feitos de pessoas apaixonadas, inquietas, questionadoras e ousadas que nos ajudam a buscar soluções de impacto que aceleram o nosso crescimento. Unindo tecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito, diversidade e construindo relações significativas.
Estamos buscando por pessoas que tenham brilho nos olhos por desafios e que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor.
Temos o compromisso de ser uma empresa inclusiva, diversa e que busca gerar pertencimento para todas as pessoas. Não toleramos nenhum tipo de preconceito e acreditamos que a inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversos e seguros, por isso, nos preocupamos com a inclusão e segurança psicológica de nossos Titãs. Aqui as pessoas podem ser quem são. Recomendamos fortemente nossas vagas para pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) ou qualquer outra diversidade.
Descrição da vaga:
Estamos procurando uma Pessoa nível Pleno DevOps & SRE para estruturar e somar ao nosso time de DevOps. Se sentirá desafiado em um ambiente que muda constantemente.
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer no seu dia a dia:
- Atuar na equipe de DevOps & SRE, em pesquisa, teste e desenvolvimento das melhores tecnologias de aplicativos em nuvem, para garantir a alta escala, disponibilidade e segurança das plataformas de software;
- Prover suporte e soluções para otimizar os trabalhos da equipe de desenvolvimento através do uso de soluções de DevOps, conteinerização e demais recursos visando produtividade;
- Atuar na propagação de conhecimento da cultura DevOps através de reuniões, treinamentos, workshops e redação de documentos / materiais de apoio;
- Apoiar na melhoria, revisão e criação de processos de desenvolvimento junto ao time de Agile e gerenciar o desenvolvimento;
- Atuar junto à equipe de Qualidade e Dev na revisão e definição de processos de automação de testes, quality gates e CI/CD;
- Colaborar com as equipes de segurança da informação para oferecer suporte aos recursos de monitoramento, governança, cloud;
- Auxiliar na criação de post-mortens e incident reports de disponibilidade e segurança, reports de performance e custos cloud;
Requisitos e qualificações
Buscamos uma pessoa com conhecimento em:
- Docker, Kubernetes e estrutura de microsserviços;
- Linux, Bash e Powershell scripting;
- Azure Cloud e Azure DevOps;
- Terraform;
- Prometheus, Grafana e Elastic APM.
Você irá se destacar se tiver:
- Políticas e boas práticas de segurança;
- Boas práticas em custos de nuvem.
Informações adicionais
A contratação é em modelo de Cooperativa e alguns dos nossos benefícios:
- Ajuda de custo em Plano de saúde;
- Ajuda de custo para home office;
- Ajuda de custo para alimentação;
- Aulas de Espanhol;
- Folga no aniversário e no aniversário dos filhos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Cultura e Pessoas (RH)2Entrevista com Cultura e Pessoas (RH)
- Etapa 3: Entrevista com Liderança I3Entrevista com Liderança I
- Etapa 4: Entrevista com Liderança II4Entrevista com Liderança II
- Etapa 5: Proposta5Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação
Vem nos conhecer!
Acreditamos que a governança é o caminho para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.
A Atlas tem as soluções definitivas para os desafios da Governança dentro das Organizações. Criamos um software que gerencia conselhos, comitês e realiza assembleias em ambientes 100% digitais e seguros.
Mais de 600 organizações e de 20.000 Conselheiros confiam na Atlas como sua plataforma.
E queremos pessoas incríveis com a gente nessa. Dê o próximo passo em sua carreira agora mesmo conosco!
Confira nossas vagas!
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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