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Profissional de Management Information System (MIS)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos um escritório full service com mais de 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional e com carteira de clientes corporativa com as maiores instituições financeiras do país e grande empresas nacionais e multinacionais.


Procuramos pessoas apaixonadas por sua profissão, comprometidas com a satisfação dos clientes e com mentalidade de crescimento inovação.


Estamos em busca de um Profissional de Management Information System (MIS) para assumir, de forma autônoma, a gestão completa do setor de sistemas de informações em nosso escritório de advocacia da parte jurídica, financeira e Administrativa. O profissional será o único responsável pelo setor, organizando e otimizando o uso das informações para melhorar processos internos e a tomada de decisões. Seu principal papel será transformar dados operacionais e jurídicos em insights gerenciais e estratégicos, garantindo que a informação certa esteja disponível no momento certo para as equipes.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar de forma integrada e estratégica com as áreas Jurídica, Financeira e Administrativa, promovendo a cultura de gestão por resultados baseada em dados; 
  • Estruturar, integrar e governar dados de sistemas jurídicos, financeiros e administrativos, assegurando consistência, confiabilidade, rastreabilidade e alinhamento conceitual das informações; 
  • Extrair, tratar, consolidar e organizar dados processuais, financeiros e administrativos viabilizando análises operacionais, gerenciais e executivas; 
  • Desenvolver, manter e evoluir dashboards e indicadores de performance jurídica, financeira e administrativa; 
  • Apoiar a liderança jurídica, financeira e administrativa na definição, acompanhamento e revisão de metas, orçamentos e projeções, fornecendo análises críticas e estudos de impacto; 
  • Consolidar, analisar e apresentar relatórios periódicos de resultados, custos, riscos e performance para diretoria; 
  • Realizar análises críticas de performance das carteiras judiciais, identificando oportunidades de melhoria, otimização de custos, redução de riscos e ganhos de eficiência; 
  • Automatizar processos de coleta, tratamento, consolidação e análise de dados jurídicos e financeiros, visando padronização, eficiência e confiabilidade; 
  • Atender demandas analíticas específicas relacionadas a processos, contratos, carteiras, clientes, novos negócios e indicadores financeiros; 
  • Propor melhorias nos controles, indicadores, metodologias e sistemas utilizados pelas áreas Jurídica, Financeira e Administrativa. 
  • Desenvolver alertas e análises preditivas sobre riscos, custos, contingências e probabilidade de êxito, antecipando impactos financeiros e jurídicos relevantes. 
  • Estruturar e apoiar ritos periódicos de acompanhamento jurídico-financeiro, assegurando disciplina de gestão, tomada de decisão informada e alinhamento estratégico. 

Requisitos e qualificações

Formação: Graduação em Administração, Sistemas de Informação, Estatística, Economia ou áreas correlatas.

Experiência: Vivência na área de gestão de dados ou MIS, preferencialmente em ambientes jurídicos, escritórios de advocacia.

Conhecimentos Técnicos:

  • Experiência com ferramentas de Business Intelligence (BI), como Power BI ou Tableau.
  • Domínio de Excel avançado (dashboards, tabelas dinâmicas, gráficos).
  • Capacidade de criar relatórios claros e acionáveis para diferentes áreas do escritório.
  • Conhecimento básico de SQL ou outras ferramentas de extração e manipulação de dados.
  • Conhecimento em sistema CPJ será considerado um Diferencial;

Habilidades:

  • Forte orientação para análise e resolução de problemas.
  • Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos simultaneamente.
  • Boa comunicação e habilidade de traduzir dados complexos em linguagem clara para diferentes públicos.
  • Organização, proatividade e autonomia no trabalho.

Informações adicionais

  • Jornada de 8 horas;
  • remuneração mensal R$4000,00
  • Vale alimentação/Vale Refeição de R$31.00 dia
  • Totalpass ( benefício corporativo de assinatura com + 5.000 academias);
  • Regime de trabalho remoto;
  • Fornecimento de notebook próprio do escritório.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Recrutador
  5. Etapa 5: Entrevista com o Diretor
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre Nós

 Gabardo e Terra Advogados Associados, com sede em Curitiba e atuação em todo o território nacional, foi fundada em 1989 pelos sócios César Augusto Terra e João Leonelho Gabardo Filho.

Ao longo de mais de três décadas, consolidamos nossa trajetória entregando resultados consistentes e inovadores, sempre orientados pela visão de nossos fundadores: priorizar a solução dos problemas mais relevantes para nossos clientes.

Temos um histórico sólido de soluções jurídicas originais e práticas, com destaque para nossa capacidade de negociação estratégica e para o desenvolvimento de produtos jurídicos testados e reconhecidos nos tribunais.

Nosso compromisso é ser a primeira escolha de nossos clientes em questões jurídicas complexas, transações empresariais de grande impacto e disputas críticas, oferecendo sempre excelência técnica e segurança estratégica.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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