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Produt Manager I (Jornada Digital)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Linhares-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) o(a) Product Manager I tem a missão de definir estratégias de negócio, buscar formas de viabilizarmos produtos focados na visão da Confidencial (Apenas para Cadastrados), de reinserir os nossos clientes ao mercado financeiro, conversar com usuários e analisar dados para tomada de decisões.


O que seria bacana você ter e conhecer:

  • Há potenciais Product Managers em todos os cursos, não existe uma graduação oficial e nem recomendada. O importante para este cargo é ter as habilidades necessárias aguçadas.
  • 2 anos ou mais de experiência relevante como Product Manager em produtos de tecnologia ou digitais;
  • Experiência no desenvolvimento de estratégias e roadmaps de produtos de longo e curto prazo para atingir os objetivos da empresa;
  • Experiência no desenvolvimento da visão do produto;
  • Conhecimento de técnicas de Discovery de produtos;
  • Conhecimento de técnicas de otimização de produtos;
  • Conhecimento de estratégias growth e CRM para conexão com o produto;
  • Conhecimento e experiência em trabalhar com times multidisciplinares UX/Design, tecnologia e dados;
  • Perfil analítico – saber ler dados e utilizar/conectar com a estratégia do negócio e as necessidades do cliente;
  • Conhecimento de ferramentas como Google Analytics, Google Optmizer, PowerBi, Databricks e SQL;
  • Vivência em ambientes de ritmo acelerado e em rápida evolução;
  • Conhecimento e prática de metodologias ágeis.


O que você terá que fazer:

  • Impulsionar o desenvolvimento de produtos - da concepção ao lançamento - dos produtos e soluções pelos quais você é responsável;
  • Desenvolver uma compreensão profunda dos clientes conduzindo pesquisas, análises de dados, entrevistas com clientes e testes de usabilidade;
  • Utilizar percepções qualitativas e quantitativas para desenvolver hipóteses;
  • Definir, priorizar e comunicar os objetivos do produto de curto e longo prazo;
  • Faça parceria com engenheiros de dados e software/arquitetura de sistemas, designers, marketing, aquisição, operações de clientes, estratégia e equipes de análise;
  • Definir, orientar e executar nossa estratégia de produto para fornecer ferramentas que capacitem nossos clientes;
  • Definir métricas de sucesso claras e apoiar as equipes para alcançá-las;
  • Comunicar e colaborar com líderes de várias disciplinas e em várias linhas de produtos.


Para fechar com chave de ouro:

  • Ter conhecimento em produtos financeiros é desejável;
  • Ser uma pessoa proativa, organizada, adaptável e que respeite toda diversidade.
  • Ter autonomia: confiança, segurança e vontade de fazer parte de grandes desafios.
  • Ter boa comunicação, postura e relacionamento interpessoal.


Quer saber o que temos de mais legal por aqui? Dá uma olhada!

  • Incentivamos nossa galera a buscar conhecimento sempre, por isso, temos um Programa de Incentivo à Educação que pode subsidiar parcial ou integralmente cursos técnicos ou cursos comportamentais. Além disso, temos plataformas da Microsoft e Databricks, para cursos/certificações livres e gratuitos;
  • Oferecemos para as mamães a licença maternidade estendida de 6 meses e para os papais a possibilidade de ficar 20 dias com a família em licença paternidade;
  • Auxílio Creche para as mamães;
  • Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o GymPass;
  • Pensando em sua saúde, disponibilizamos frutas 2x por semana no escritório;
  • Auxílio Home Office de R$300,00 – Disponibilizado no mês de contratação;
  • Auxílio Internet de R$100,00 – Disponibilizado mensalmente a partir do segundo mês de contratação;
  • Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer;
  • O Day off no mês do seu aniversário é por nossa conta, além do sorteio mensal de cartão-presente para um dos aniversariantes do mês;
  • Eventos/Brindes Comemorativos: Páscoa, Dia da Mulher, Dia das Mães, Semana da Diversidade, Festa Junina, Dia dos Pais, Dia das Crianças com participação dos filhos e Festa de Final de Ano;
  • Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;);
  • Gostamos de juntar a galera para comemorar, trocar experiências e compartilhar bons momentos, e encontramos a melhor forma de fazer isso: Happy Hour com a galera no escritório duas vezes ao mês;
  • Estamos trabalhando numa jornada 100% flexível, com idas espontâneas ao nosso escritório, que fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista.


Quer ser parte do nosso time? Vem, #todosjuntos fazemos a diferença!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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