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Product & Value Stream Leader | Administrador

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da Vaga:

Estamos em busca de uma pessoa Value Stream Leader para liderar nossa Value Stream de Jornada do Administrador. Você será responsável por construir soluções que tornem a administração da plataforma mais simples, segura e escalável, permitindo que as organizações gerenciem seus ambientes com autonomia e confiança. Atuará na definição da visão de produto, direcionamento estratégico e desenvolvimento de times multidisciplinares, conectando Product Managers, Product Designers, Engenheiros e demais disciplinas em torno de prioridades claras, descobertas contínuas e geração de valor para clientes e negócio. Procuramos uma liderança inspiradora, capaz de identificar oportunidades de alto impacto, tomar decisões orientadas por dados, pesquisas com clientes, tendências de mercado e novas tecnologias, além de transformar desafios complexos em produtos que gerem resultados relevantes e sustentáveis.

Responsabilidades e atribuições

Visão e estratégia:

  • Definir e comunicar a visão da Value Stream de Jornada do Administrador, tornando a administração da plataforma mais simples, segura e escalável.
  • Conectar a estratégia da Value Stream aos objetivos de negócio e à geração de valor para clientes.

Liderança de produto e times:

  • Liderar e desenvolver times multidisciplinares compostos por Product Managers, Product Designers, Engenheiros e demais disciplinas.
  • Criar contexto estratégico e distribuir desafios de forma clara, promovendo autonomia, colaboração e foco em resultados.
  • Atuar como mentor(a) e coach das lideranças e especialistas da Value Stream, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e a construção de times de alta performance.

Priorização e tomada de decisão:

  • Identificar oportunidades de maior impacto para clientes e negócio e definir os problemas prioritários da jornada do administrador.
  • Conduzir decisões complexas sobre evolução da jornada, direcionando investimentos e prioridades com base em impacto, estratégia e resultados.
  • Garantir alinhamento entre estratégia, execução e geração de valor.

Dados, descoberta e evolução de produto

  • Promover uma cultura de descoberta contínua, utilizando dados, pesquisas com clientes, tendências de mercado e novas tecnologias para embasar decisões.
  • Aprimorar continuamente os processos de estratégia e gestão de produto, elevando a maturidade e a capacidade de inovação da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Jornada do Administrador

  • Liderar a evolução das capacidades de administração da plataforma, com foco em autonomia, simplicidade e eficiência para os administradores, incluindo:
  • Gestão de usuários e permissões;
  • Autenticação corporativa (SSO e futuras capacidades de identidade);
  • Administração de múltiplas contas;
  • Gestão de grupos e estruturas organizacionais;
  • Configurações da plataforma;
  • Auditoria e rastreabilidade;
  • Relatórios administrativos;
  • Onboarding e setup organizacional;
  • Recursos que ampliem a autonomia dos administradores.

Segurança, governança e confiança:

  • Garantir que as soluções atendam aos padrões de segurança, controle, rastreabilidade e conformidade necessários para processos críticos dos clientes.

Comunicação e influência

  • Atuar como principal porta-voz da estratégia da Value Stream, conectando times, lideranças e stakeholders em torno de objetivos comuns e de uma visão compartilhada.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em liderança de equipes multidisciplinares de Produto e Tecnologia (Product Management, Product Design, Engenharia e áreas parceiras). 
  • Profundo conhecimento em desenvolvimento de produtos digitais e metodologias ágeis. 
  • Visão estratégica apurada e capacidade de traduzir a visão em planos de ação concretos. 
  • Habilidade excepcional de comunicação e influência, com capacidade de inspirar e engajar diferentes públicos. 
  • Forte capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisões. 
  • Experiência em definir e implementar estratégias de produto de alto impacto. 
  • Experiência na construção de produtos SaaS B2B voltados para administração, governança ou plataformas corporativas. 
  • Paixão por resolver problemas complexos e entregar valor aos usuários. 
  • Excelentes habilidades de coaching e desenvolvimento de pessoas. 
  • Proatividade, autonomia e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo. 

Diferenciais:

  • Vivência ou experiência com intraempreendedorismo e inner venture. 
  • Experiência em empresas SaaS ou com foco em tecnologia B2B. 
  • Experiência com produtos voltados para administração de plataformas, gestão de usuários, permissões, autenticação, SSO, RBAC ou governança de acessos. 
  • Conhecimento sobre gestão de múltiplas contas, estruturas organizacionais e administração de ambientes corporativos. 
  • Familiaridade com segurança, compliance, auditoria e trilhas de rastreabilidade. 
  • Familiaridade com diferentes tecnologias, plataformas, IA e Open Platforms. 
  • Experiência em trabalhar com parceiros e construir ecossistemas de integração. 

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?



  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Business Product Head (BPH)
  3. Etapa 3: Conversa com RH
  4. Etapa 4: Conversa com CPTO
  5. Etapa 5: Conversa com CEO
  6. Etapa 6: Conversa com Pares
  7. Etapa 7: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.



Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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