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Product Owner

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um(a) Product Owner (PO) para atuar em uma operação de tecnologia aplicada ao segmento de crédito, com foco em mesa de crédito, motor de decisão e soluções digitais que apoiem a análise, a tomada de decisão e a eficiência operacional.

Essa posição é estratégica e terá forte atuação na interface entre negócio, tecnologia e dados, participando da construção e evolução de produtos que impactam diretamente o core da operação de crédito.

Buscamos um profissional com visão de produto, capacidade analítica e habilidade para traduzir necessidades de negócio em soluções digitais escaláveis.

Requisitos e qualificações

Responsabilidades

  • Atuar como Product Owner de produtos voltados à mesa de crédito e processos de análise e decisão.
  • Definir a visão do produto e contribuir para a construção do roadmap estratégico.
  • Criar, manter e priorizar o Product Backlog, garantindo foco nas necessidades do negócio e na geração de valor para o cliente.
  • Traduzir demandas do negócio em requisitos funcionais e histórias de usuário claras para o time de desenvolvimento.
  • Realizar levantamento e refinamento de requisitos junto às áreas de crédito, risco, comercial e operações.
  • Atuar como ponte entre negócio, tecnologia e dados, garantindo alinhamento entre stakeholders.
  • Entender as dores dos usuários e analistas de crédito, propondo soluções digitais que otimizem processos e decisões.
  • Acompanhar o desenvolvimento do produto garantindo aderência às regras de crédito, políticas internas e objetivos estratégicos.
  • Participar ativamente das cerimônias ágeis (refinamento, planning, reviews e dailies).
  • Monitorar indicadores de performance do produto, como conversão, eficiência operacional, experiência do usuário e resultados de negócio.
  • Garantir que o produto esteja alinhado às normas regulatórias e boas práticas de gestão de risco de crédito.
  • Atuar como apoio às áreas comercial, crédito e desenvolvimento, facilitando a evolução contínua do produto.

Requisitos

  • Experiência prévia como Product Owner, Product Manager ou função similar.
  • Vivência com produtos digitais e times de tecnologia.
  • Experiência com metodologias ágeis.
  • Forte capacidade analítica e de comunicação com áreas técnicas e de negócio.
  • Experiência ou conhecimento no segmento de crédito ou produtos financeiros.

Diferenciais

  • Experiência com mesa de crédito, motor de decisão, políticas de crédito ou produtos financeiros.
  • Conhecimento em análise financeira e gestão de risco de crédito.
  • Familiaridade com os 4 Cs do crédito (Caráter, Capacidade, Capital e Condições).
  • Experiência com indicadores de produto e análise de métricas.
  • Conhecimento em ferramentas de dados e análise (SQL, BI).
  • Experiência com ambientes regulados (financeiro, crédito ou fintech).
  • Vivência com ferramentas e ambientes Microsoft Azure.


Informações adicionais

  • Vaga CLT

Benefícios:

Aqui, a gente acredita que cuidar das pessoas vai muito além do salário.


🎓 Incentivo à Capacitação

A sede por conhecimento faz parte do nosso dia a dia. Incentivamos o desenvolvimento contínuo e apoiamos sua participação em eventos, cursos e certificações. Somos parceiros IBM, Oracle, Microsoft e outros grandes players de tecnologia, garantindo acesso às melhores plataformas de treinamento do mundo.

🍽 Vale Alimentação e Refeição – Flash

Você recebe um cartão flexível com créditos mensais para usar em mercados, restaurantes e estabelecimentos credenciados. Energia para encarar os desafios com disposição.

🏥 Plano de Saúde

Cuidar da sua saúde é prioridade. Oferecemos plano de saúde corporativo para seu bem-estar e tranquilidade.

😁 Plano Odontológico

Plano odontológico 100% custeado pela empresa, porque sorrir também faz parte da qualidade de vida.

🛡 Seguro de Vida

Todos os colaboradores contam com seguro de vida totalmente custeado pela empresa.

🎉 Day Off de Aniversário

No mês do seu aniversário, você ganha um dia de folga para celebrar do seu jeito. Afinal, seu dia merece ser especial.

📊 Plataforma de Gestão de Pessoas – Qulture.Rocks

Utilizamos a Qulture para fortalecer nossa cultura de gestão de pessoas. É por lá que alinhamos prioridades, acompanhamos metas, trabalhamos com OKRs, registramos reconhecimentos e construímos planos de desenvolvimento de forma leve, clara e colaborativa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com o RH
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Descrição da empresa

Vamos conectar pessoas e tecnologias?

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos profundamente as relações humanas. Acreditamos que a inovação, o desenvolvimento e a transformação só são possíveis através dessas relações e das ações que delas derivam. Por isso, baseamos nossos comportamentos em três pilares fundamentais: transparência, confiança e verdade. Com parceria com grandes players do mercado de tecnologia como IBM, Oracle, AWS, Lenovo, entre outros que garantem inovação e tecnologia para transformação digital. Com três pilares de atuação: Infraestrutura (Produtos e Serviços), Ciência Cognitiva (Software e Serviços em Ciência de dados) e Consultoria em Segurança da Informação.


Ciência Cognitiva

A Ciência Cognitiva tem como visão transformar o futuro por meio da informação por dados, atuando diretamente na personalização de serviços e criação de produtos inovadores com tecnologia de ponta. Além das nossas soluções Sivee e Timezer, trabalhamos por outsourcing em clientes estratégicos. Utilizamos stacks como PHP (com laravel), Python, C# e .Net, angular, react, entre outras.


Infraestrutura de TI

Nosso time de Infraestrutura é destaque pelo conhecimento técnico agregado e reconhecido como ativo estratégico pelos nossos clientes.

Sua missão é implantar e sustentar soluções de TI com foco em agilidade e qualidade. Atuando com especialistas em todas as áreas e diferentes tecnologias.


Consultoria Segurança da Informação

A Consultoria entrega soluções de valor que sejam apropriadas às necessidades de cada cliente.

Essa é a área responsável por potencializar o sucesso dos nossos clientes, entregando serviços em conformidade com as expectativas alinhadas, partindo dos princípios gerais de Segurança da Informação e Lei Geral de Proteção de Dados.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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