En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.?
Responsabilidades e atribuições
OBJETIVOS DEL CARGO:
- Liderar la definición, evolución y priorización del producto digital (Aplicativo), asegurando la entrega continua de valor al negocio y a los clientes mediante la gestión del ciclo de vida del producto, desde el discovery hasta la implementación y medición de resultados. Coordinar equipos multidisciplinarios y múltiples stakeholders para garantizar la ejecución de iniciativas estratégicas, la integración con distintos servicios y la mejora continua de la experiencia del usuario.
Funciones y Responsabilidades:
- Definir la visión, roadmap y evolución funcional de la aplicación.
- Priorizar el Product Backlog considerando impacto al negocio, valor para el cliente, esfuerzo técnico y dependencias.
- Elaborar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional para el equipo de diseño.
- Coordinar equipos multidisciplinarios (UX/UI, Negocio, Marketing, entre otros).
- Conocer el proceso de Discovery para identificar oportunidades, validar necesidades del negocio y de los usuarios, y definir iniciativas de producto.
- Gestionar múltiples stakeholders internos y externos, asegurando el alineamiento de expectativas, prioridades y entregables.
- Liderar la gestión de proveedores y terceros involucrados en las integraciones del producto.
- Definir y monitorear KPI's del producto (adopción, conversión, engagement, rendimiento, entre otros).
- Diseñar dashboards ejecutivos y tableros de seguimiento para monitorear el estado del producto y comunicar resultados.
- Elaborar reportes periódicos sobre avances, riesgos, indicadores y cumplimiento del roadmap.
- Mantener actualizada toda la documentación funcional, diagramas de flujo, procesos y decisiones del producto.
- Participar y liderar ceremonias ágiles (Sprint Planning, Refinement, Daily, Review y Retrospective).
- Garantizar el seguimiento end-to-end de las iniciativas.
- Identificar oportunidades de mejora continua basadas en datos, feedback de usuarios y tendencias del mercado.
- Trabajar en conjunto con los equipos de tecnología para asegurar el correcto monitoreo y desempeño de la aplicación.
- Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
Requisitos e qualificações
Formación Requerida:
- Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, ingenierías afines, o carreras administrativas y financieras
Formación Complementaria (Preferible):
- Certificación Product Owner
- Cursos y certificaciones afines con el cargo
- Preferible manejo de herramientas como Power BI, Jira, Tableros
Años de experiencia en el cargo / cargos similares:
- 3 años de experiencia en cargos afines
Competencias Técnicas:
- Conocimiento en creación de aplicativos móviles
Competencias Organizacionales:
- Pensamiento critico - Sentido de pertenencia - Atención al detalle · Gestión detallada y actitud asertiva · Iniciativa y creatividad · Gestión de cliente externo e interno · Análisis, implementación y validación de tendencias del mercado · Reporte de avance e indicadores
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas2Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato3Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding 4Onboarding
- Etapa 5: Contratação5Contratação
Creer para co-crear
¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?
Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso.
Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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