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PRODUCT OWNER SPECIALIST

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Confidencial (Apenas para Cadastrados)&CO

Estar em constante evolução nos trouxe até aqui. Ao lado de talentos e habilidades múltiplas nos conectamos em busca da nossa motivação: construir o futuro da mobilidade sustentável. É por meio da valorização da individualidade de cada um que impulsionamos o nosso movimento para conquistar resultados extraordinários, desenvolver nossas operações e criar soluções para os nossos clientes.

Somos apaixonados por nossa história, por nossas ideias e pela capacidade de realizá-las. Sabemos que juntos, todos vamos mais longe.

É assim que conectamos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)&Co com o futuro.


O Product Owner Especialista atua como influência estratégica e inovadora para diversas squads no Confidencial (Apenas para Cadastrados) Labs, com papel ativo no fortalecimento da cultura de Produto da L&CO. É o guardião da visão, estratégia e execução da próxima geração da plataforma para os clientes B2B, que está passando por uma transição definitiva de legado para uma estrutura moderna, modular e escalável. O papel requer alto nível de alinhamento com stakeholders, proficiência para direcionar discovery contínuo e articular trade-offs entre times de produto, engenharia, dados, negócios e parceiros. Responsável por outcomes concretos (cliente + impacto estratégico). 

Responsabilidades e atribuições

1. Centralidade no Cliente

  • Garantir que decisões de produto partam de dores reais de clientes;
  • Liderar iniciativas de discovery contínuo, com entrevistas semanais com clientes, testes, experimentações e validações;
  • Traduzir complexidade operacional em experiências encantadoras, simples, claras e confiáveis.

2. Estratégia e Visão de Produto

  • Revisitar e evoluir a visão de longo prazo do produto, conectando objetivos estratégicos da companhia com necessidades reais dos clientes;
  • Construir e sustentar um roadmap orientado a problemas e outcomes, não a entregas;
  • Garantir coerência entre diferentes domínios do produto (ex. manutenção, multas, telemetria) e orquestrar integração com outros produtos digitais (internos e externos).

3. Liderança de Produto em Ambiente Complexo

  • Atuar como referência técnica e conceitual para POs, designers e times de engenharia;
  • Ponderar trade-offs reais (prazo vs. qualidade, viabilidade vs. risco) e influenciar stakeholders executivos;
  • Orquestrar dependências entre múltiplos times de tecnologia, áreas de negócio e parceiros.

4. Produto Orientado a Dados

  • Medir e operar o produto após lançamento e durante todo o ciclo de vida;
  • Definir North Star Metrics, métricas de sucesso e árvores de impacto;
  • Usar dados quantitativos e qualitativos (analytics, NPS, feedbacks, pesquisas, session replays) como base de decisão;
  • Elevar o nível de maturidade analítica do produto, conectando o produto ao impacto concreto para clientes e negócios.

5. Arquitetura de Produto e Plataforma

  • Pensar o produto como plataforma evolutiva: desacoplamento, permissões, integrações, APIs, escalabilidade;
  • Trabalhar próximo à engenharia e projetar estruturas reutilizáveis;
  • Antecipar e mitigar efeitos colaterais em sistemas e processos;
  • Evitar decisões locais que gerem dívida estrutural global.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como Especialista ou Principal Product Manager em produtos digitais complexos (B2B SaaS, plataformas, produtos enterprise);
  • Histórico claro de atuação em ambientes de alta complexidade organizacional e técnica;
  • Domínio em visão e Estratégia de produto;
  • Domínio em product discovery e delivery em escala;
  • Domínio em User experience;
  • Domínio em métricas, analytics e experimentação;
  • Domínio em integrações, plataformas e produtos orientados a dados.

Diferenciais

  • Histórico de produtos com alto impacto estratégico, não apenas feature delivery;
  • Experiência com produtos customer facing de gestão, operações ou sistemas críticos;
  • Capacidade de dialogar profundamente com engenharia, sem perder a visão de negócio;
  • Vivência em contextos de migração de legado.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO

  • Participação nos Lucros
  • Carro Corporativo
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Auxílio Home Office
  • Allya
  • Acesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  • Programas internos de treinamento e desenvolvimento
  • Desconto em compra e aluguel de veículos

Viva a experiência de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)&Co e venha construir o futuro da mobilidade conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Líderes
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

💚 A L&CO

Somos uma das maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 20 mil colaboradores espalhados em mais de 900 agências na América Latina. 


Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.


🚀 O JEITO L&CO


  • Desenvolvemos e reconhecemos nosso time incentivando o alto desempenho
  • Cuidamos genuinamente uns dos outros e curtimos a jornada
  • Construímos juntos com confiança e conversas abertas, abraçando a decisão final

  • Encantamos com simpatia de um jeito simples e surpreendente
  • Inovamos a partir das necessidades dos clientes experimentando para evoluir
  • Priorizamos o cliente e cultivamos relações de longo prazo

  • Geramos valor incrível com visão de longo prazo
  • Fazemos mais com menos, aumentando nossa produtividade
  • Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo

  • Atuamos com ousadia, garra e humildade
  • Decidimos com agilidade e agimos com autonomia responsável
  • Buscamos a excelência com simplicidade

VEM SER #SANGUEVERDE


Acreditamos no valor único de cada pessoa. Celebramos as diferenças e abrimos portas para que todos possam crescer e realizar seus sonhos. Junte-se a nós e faça parte de um time que transforma oportunidades em conquistas!



Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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