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JÁ IMAGINOU UM BRASIL COM ESTRADAS MAIS SEGURAS E MENOS ACIDENTES?

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior e mais completa plataforma de prevenção de acidentes rodoviários do Brasil. Nossa missão é reduzir os acidentes causados por falhas humanas, que representam 90% dos acidentes no país. 🚛🛣️💚

 

Com a nossa tecnologia e metodologia, as transportadoras conseguem diminuir em média 70% dos sinistros além de aumentar a eficiência por meio da economia de combustível consequência de melhores comportamentos de direção.

 

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você fará parte de uma equipe dedicada a cumprir com essa missão. E acreditamos que os nossos valores são o alicerce para alcançarmos nossas principais metas e objetivos. ⭐💪

 

Valorização da Vida: Colocamos a vida em primeiro lugar, agindo com empatia e ética em todas as nossas ações.

 

Liberdade com Responsabilidade: Valorizamos a liberdade, mas a exercemos com responsabilidade, reconhecendo o impacto de nossas escolhas.

 

Crescimento Coletivo: Acreditamos no crescimento conjunto, fortalecendo nossos sonhos pessoais enquanto contribuímos para o progresso coletivo.

 

Diversidade Humana: Celebramos a diversidade, enriquecendo nosso conhecimento e perspectivas ao valorizar a pluralidade.

 

Inovação Transformadora: Abraçamos a inovação ousada e escalável, desafiando limites convencionais para um futuro melhor.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições

  • Definir, organizar e priorizar o backlog do produto, alinhando os objetivos estratégicos do negócio com as necessidades dos usuários.
  • Conduzir pesquisas, entrevistas e análises de comportamento para identificar dores, oportunidades e melhorias na experiência do usuário.
  • Trabalhar em parceria com designers e desenvolvedores para garantir soluções consistentes, intuitivas e com alta usabilidade.
  • Participar ativamente da criação, validação e iteração de wireframes, protótipos e fluxos de navegação.
  • Assegurar que todas as decisões de produto sejam baseadas em princípios de design centrado no usuário e respeitem a identidade visual da marca.
  • Facilitar a comunicação entre stakeholders, garantindo clareza na visão, objetivos e roadmap do produto.
  • Monitorar métricas de uso, resultados de testes e feedbacks de usuários para orientar melhorias contínuas na experiência e interface.
  • Adaptar-se rapidamente a novos aprendizados e tendências, buscando constantemente evoluir junto com o produto e o mercado.


Experiências e Qualificações Desejadas

  • Experiência prévia como Product Owner ou função equivalente em times ágeis;
  • Vivência em UX/UI, com participação ativa em projetos de design de produtos digitais;
  • Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.);
  • Capacidade de traduzir necessidades de negócio e dos usuários em requisitos claros e priorizados.
  • Habilidade de comunicação eficaz com equipes multidisciplinares e stakeholders;
  • Familiaridade com ferramentas de prototipagem, análise de métricas e gestão de backlog será um plus;
  • Familiaridade com ferramentas de prototipagem, análise de métricas e gestão de backlog;
  • Abertura para aprendizado contínuo e facilidade para lidar com novos conceitos, ferramentas e metodologias;
  • Diferencial: conhecimento prévio com produtos integradores ou produtos baseados em dados.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

  • Obrigatório: Ensino superior completo preferencialmente Design, Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas.
  • Diferencial: pós-graduação, MBA ou cursos de extensão em Gestão de Produtos Digitais, UX/UI ou áreas relacionadas.

Habilidades Técnicas

  • Gestão de backlog e requisitos: domínio de ferramentas como Azure DevOps ou equivalentes.
  • Prototipagem e design de interface: conhecimento em ferramentas como Figma ou similares;
  • Integração e produtos baseados em dados (diferencial): noções sobre APIs REST, integração entre plataformas e arquitetura de dados.
  • Documentação e comunicação: habilidade para criar documentações claras e especificações funcionais para o time de desenvolvimento e áreas de apoio.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

  • Pensamento analítico e orientado a dados para tomada de decisão.
  • Foco em experiência do usuário e visão centrada no cliente.
  • Capacidade de priorizar demandas e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Facilidade para comunicação com stakeholders e times multidisciplinares.
  • Aprendizado contínuo: curiosidade e abertura para novas tecnologias, ferramentas e metodologias.

Certificações Desejáveis

  • Certificações em UX/UI de instituições reconhecidas;
  • Certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
  • Cursos de Data Analytics ou Product Analytics serão considerados um diferencial.


Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Assistência Médica sem mensalidade ao titular e com mensalidade ao depentente (Unimed - 30% coparticipaçao);
  • Plano Odontológico;
  • Transporte (VT);
  • Alimentação (R$ 30.00/dia);
  • Gympass;
  • Zenklub (2 sessoes/mês);
  • Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Entrevista Tecnica
  5. Etapa 5: Entrevista Liderança
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

JÁ IMAGINOU UM BRASIL COM ESTRADAS MAIS SEGURAS E MENOS ACIDENTES?

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior e mais completa plataforma de prevenção de acidentes rodoviários do Brasil. Nossa missão é reduzir os acidentes causados por falhas humanas, que representam 90% dos acidentes no país. 🚛🛣️💚

 

Com a nossa tecnologia e metodologia, as transportadoras conseguem diminuir em média 22% das falhas de seus motoristas que levam aos acidentes.

 

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você fará parte de uma equipe dedicada a cumprir com essa missão. E acreditamos que os nossos valores são o alicerce para alcançarmos nossas principais metas e objetivos. ⭐💪

 

Valorização da Vida: Colocamos a vida em primeiro lugar, agindo com empatia e ética em todas as nossas ações.

 

Liberdade com Responsabilidade: Valorizamos a liberdade, mas a exercemos com responsabilidade, reconhecendo o impacto de nossas escolhas.

 

Crescimento Coletivo: Acreditamos no crescimento conjunto, fortalecendo nossos sonhos pessoais enquanto contribuímos para o progresso coletivo.

 

Diversidade Humana: Celebramos a diversidade, enriquecendo nosso conhecimento e perspectivas ao valorizar a pluralidade.

 

Inovação Transformadora: Abraçamos a inovação ousada e escalável, desafiando limites convencionais para um futuro melhor.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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