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Product Owner - Cariacica/ES

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Cariacica-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Casa do Adubo, acreditamos que pessoas engajadas e com vontade de fazer acontecer são fundamentais para impulsionar nosso propósito de transformar o agro brasileiro. Com mais de 87 anos de tradição, somos uma das maiores redes de varejo agropecuário do país, oferecendo soluções inovadoras e serviços especializados que fortalecem a agricultura e pecuária de forma sustentável. Nosso compromisso é com o desenvolvimento das pessoas e a inovação no setor, sempre promovendo um ambiente dinâmico e colaborativo, onde a gestão eficiente faz a diferença. Se você busca crescimento e novos desafios, vem fazer parte do nosso time!


Procuramos um(a) Product Owner para a região de Cariacica / ES e buscamos alguém com energia, vontade de crescer e paixão pelo agro.


O que oferecemos?

• Fazer parte de um grupo global que investe em tecnologia e soluções sustentáveis para o agro.

• Ambiente dinâmico e desafiador, com foco no crescimento profissional.

• Cultura colaborativa e oportunidades de desenvolvimento de carreira.

• Benefícios compatíveis com o mercado.


Estamos montando nossa nova equipe de Projetos e Desenvolvimento e procuramos um(a) Product Owner (PO) para ser a ponte estratégica entre nossas áreas de negócio e a equipe de tecnologia. Você será o(a) responsável pelo backlog do nosso ERP Oracle, traduzindo as necessidades da empresa em histórias de usuário claras e priorizando o trabalho da equipe de desenvolvimento para maximizar o valor entregue. Se você tem paixão por entender o negócio, otimizar processos e garantir que a equipe de desenvolvimento esteja construindo as soluções certas, esta é a sua oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e priorizar o backlog de produtos do ERP Oracle, garantindo que as demandas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Colaborar diretamente com stakeholders das áreas de negócio para levantar requisitos, entender suas dores e transformar suas necessidades em histórias de usuário bem definidas.
  • Atuar como a principal fonte de informação para a equipe de desenvolvimento sobre as regras de negócio e os critérios de aceitação.
  • Planejar e conduzir os rituais ágeis relacionados ao produto, como o Planejamento da Sprint (Sprint Planning) e a Revisão da Sprint (Sprint Review).
  • Validar as entregas da equipe de desenvolvimento para garantir que atendem aos requisitos e agregam o valor esperado.
  • Comunicar de forma clara e contínua o progresso do desenvolvimento e o roadmap do produto para todas as partes interessadas.
  • Utilizar o ServiceNow para gerenciar o fluxo de novas demandas, desde sua criação até sua inclusão no backlog.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada como Product Owner ou Analista de Negócios em ambientes ágeis.
  • Excelente capacidade de comunicação, negociação e gerenciamento de stakeholders.
  • Experiência na escrita de histórias de usuário e no gerenciamento de backlog de produtos.
  • Perfil analítico, com foco em processos e na entrega de valor para o negócio.
  • Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros.

Desejáveis:

  • Certificação de Product Owner (ex: CSPO, PSPO).
  • Experiência com sistemas ERP, preferencialmente Oracle.
  • Conhecimento do setor do agronegócio, logística ou varejo.
  • Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de projetos como Jira, Azure DevOps ou ServiceNow.

Informações adicionais

  • Local de Trabalho: Cariacica/ES (100% Presencial)
  • Modelo de Contratação: CLT
  • Reporte: A posição reporta-se ao Gerente de TI (Desenvolvimento).


Venha conferir o que temos para te oferecer:


Para apoiar seu dia a dia:  

🚌 Vale-transporte;

🍛 Vale-alimentação;

🏋🏼‍♀ Wellhub (Gympass);

🩺 Plano de Saúde;

🦷 Plano Odontológico;

📝 Seguro de Vida;

💲 Descontos em produtos Casa do Adubo;

📚 Parcerias com instituições como Sesc-Senac e outros;

🤝 PAE (Programa de Apoio ao Empregado) - Financeiro, Psicológico e Jurídico;

😎 Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento & Triagem de CVs
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Acerca de nosotros

Somos la compañía líder en soluciones integrales para el agro, con presencia en Argentina, Estados Unidos, Canadá, Australia, Brasil, Chile y Uruguay.

Innovando desde 1995, vivimos para ayudar al productor y alimentar el futuro de la comunidad.


Trabajamos junto a cada productor, priorizando la seguridad de las personas y el cuidado del ambiente, y le brindamos las mejores soluciones para su campo, para lograr una producción sustentable de alimentos.


Queremos construir la mejor y mayor Plataforma de soluciones agrícolas, apoyados en herramientas tecnológicas pioneras para la agricultura de la región, inversiones, expansión constante y cumpliendo con los más altos estándares a nivel mundial.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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