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Product Manager

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma organização de Educação e a marca mais reconhecida por professoras e professores de Educação Básica no Brasil. 


Nossa missão é fortalecer educadores para transformar a Educação pública brasileira e possibilitar que os alunos desenvolvam o máximo do seu potencial.


Desenvolvemos produtos, serviços e conteúdos que valorizam os professores, facilitam seu dia-a-dia e apoiam sua carreira. Nosso principal mantenedor é a Fundação Lemann e realizamos parcerias com diversas organizações como Google.org, Facebook, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Governo Britânico, secretarias de educação e outras organizações que nos ajudam nesse desafio.


64% dos professores brasileiros utilizam nossos planos de aula todos os meses, além disso, temos 3 milhões de visitantes únicos por mês em nossa plataforma e cerca de 1,8 milhões de seguidores em nossas redes sociais, o que nos permite conhecer bem nosso público.


Valorizamos a diversidade no ambiente de trabalho e estamos buscando tornar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) ainda mais diversa. As nossas vagas são destinadas a todos!


A Confidencial (Apenas para Cadastrados)  está buscando cada vez mais garantir a equidade em sua equipe, razão pela qual, neste momento, incentivamos e priorizamos  pessoas que estudaram em escolas públicas e/ou não-brancas, incluindo negras, pardas e indígenas.


NOSSO TIME DE PRODUTO


Nossa missão, como time de produto, é ajudar os educadores a se fortalecerem, oferecendo um portfólio de produtos informativos, formativos e ferramentais para os educadores por meio de tecnologia.


Nós acreditamos que entender a realidade e desafios dos educadores, investigar as oportunidades que podem gerar maior impacto, trabalhar com parceiros que nos ajudem a viabilizar nossa visão e encontrar soluções escaláveis que respeitem a realidade da escola pública é um fator essencial para construirmos essa jornada de fortalecimento do educador.


Nosso time é composto por Product Managers com diferentes experiências, por designers de produto e desenvolvedores. Nos organizamos em squads multifuncionais (produto, design, tecnologia, marketing, conteúdo, parcerias) e estamos trabalhando para ter cada vez mais times engajados e com autonomia, que podem traduzir nossas estratégias em geração de impacto de forma mais consistente.


Responsabilidades e atribuições

NOSSO DIA A DIA

  • Conduzir o desenho, a construção da estratégia e disseminar a evolução do produto sob sua responsabilidade certificando-se que estamos entregando valor aos educadores e contribuindo com a estratégia e indicadores da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Orientar o planejamento de objetivos e resultados chaves (OKR), priorizar as iniciativas mais promissoras junto com o squad a cada trimestre e acompanhar a evolução e desempenho do produto.
  • Liderar por influência o squad multidisciplinar e manter alinhamentos periódicos garantindo que o time esteja olhando para o problema certo e tenha o contexto dos problemas e oportunidades.
  • Liderar o processo de descoberta, priorizando os problemas, levantando hipóteses, desenhando experimentos e escolhendo soluções promissoras em parceria com o squad e especialmente com o designer de produto (UX).
  • Liderar o processo de desenvolvimento do produto com a definição do backlog, iterações, escrita e acompanhamento das histórias de usuários e testes e lançamentos das funcionalidades em parceria com o squad, especialmente com tecnologia.
  • Participar das conversas e negociações com parceiros que podem viabilizar os objetivos de curto, médio e longo prazo do seu produto. Traduzir e modelar novas oportunidades de negócios para o produto. Planejar e acompanhar a evolução dessas parcerias com indicadores de sucesso estabelecidos coordenando as diferentes frentes de trabalho com o squad.
  • Avaliar o envolvimento do seu produto nas diferentes iniciativas da empresa e negociar necessidades, priorizações e impactos no backlog.
  • Liderar o processo de orçamento do produto e parcerias relacionadas ao produto, acompanhar as receitas e custos e garantir que o time caminhe de acordo com os resultados financeiros esperados.


Requisitos e qualificações

PROCURAMOS PESSOAS COM:

  • Experiência prévia com produtos digitais e familiaridade com desenvolvimento de software e design.
  • Experiência em trabalhar seguindo metodologias ágeis e com interações com times multifuncionais.
  • Perfil altamente colaborativo com habilidade para estabelecer relacionamentos e articulações com diferentes times
  • Curiosidade em entender o mercado de educação e a realidade das escolas públicas.
  • Capacidade de resolver problemas e traduzir as necessidades dos parceiros e educadores em uma proposta de valor atraente usando abordagens criativas.
  • Boa habilidade analítica e busca constante por informações quantitativas e qualitativas que ajudem a entender os resultados e guiar as tomadas de decisões.
  • Excelente capacidade de organização e gestão de iniciativas com prioridades concorrentes.

 

Caso você cumpra a maioria, mas não todos os requisitos para a vaga, não deixe de se candidatar. Podemos conversar para te conhecer melhor e entender se conseguimos te apoiar nas aprendizagens necessárias!


SERÁ OBSERVADO CASO VOCÊ TENHA ALGUNS DESSES DIFERENCIAIS: 

  • Experiência em plataformas digitais educacionais

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS

  • Contratação CLT com flexibilidade de horário
  • Vale Refeição - R$ 31,00/dia  (Cartão Flash Benefícios Flexíveis)
  • Auxílio Home Office - R$100/mês
  • Participação nos Resultados da Empresa (até 3 salários nominais)
  • Plano de Saúde Amil (apartamento) + 50% para dependentes
  • Licença estendida de maternidade e paternidade
  • Auxílio creche (até 7 anos)
  • Aulas de Inglês (na empresa)
  • Recesso de fim de ano (10 dias de folga)


Devido à pandemia do COVID-19, atualmente estamos trabalhando em casa (home office), fornecemos computador e outras ferramentas necessárias para que se sinta pronto para trabalhar. Faça parte do time que está transformando a Educação pública do país!


Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Quem somos?


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um negócio social de Educação e a marca mais reconhecida por professores de Educação Básica no Brasil. 


Nossa missão é fortalecer educadores para transformar a Educação pública brasileira e possibilitar que os alunos desenvolvam o máximo do seu potencial.


Desenvolvemos produtos, serviços e conteúdos que valorizam os professores, facilitam seu dia-a-dia e apoiam sua carreira. Nosso principal mantenedor é a Fundação Lemann e realizamos parcerias com diversas organizações como Google.org, Facebook, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Governo Britânico, secretarias de educação e outras organizações que nos ajudam nesse desafio.


64% dos professores brasileiros utilizam nossos planos de aula todos os meses, além disso temos 3 milhões de visitantes únicos por mês em nossa plataforma e cerca de 1,8 milhões de seguidores em nossas redes sociais, o que nos permite conhecer bem nosso público.


Valorizamos a diversidade no ambiente de trabalho e estamos buscando tornar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) ainda mais diversa. As nossas vagas são destinadas a todos!


Nossa missão é Fortalecer os educadores para transformar a educação pública brasileira e possibilitar que os alunos desenvolvam o máximo do seu potencial.


Aqui você encontra


  • O Educador no centro: Para a gente, transformação acontece de dentro para fora – da sala de aula para o Brasil. As nossas soluções são pensadas em parceria com quem vive, todos os dias, a realidade da educação. Afinal, estamos juntos pela mesma causa: proporcionar um ensino de qualidade para todos os alunos do nosso país.
  • Autonomia para ir além: A nossa atuação é independente de interesses – políticos, organizacionais ou individuais. Temos convicções alinhadas com fatos, dados e valores que nos dão a base para tomar decisões. Assim, com confiança e autonomia, podemos focar no nosso propósito.
  • Inquietude Construtiva: Arriscamos, aprendemos, reinventamos e estamos sempre prontos para mudar de ideia. Para superar desafios, assumimos nossos erros e nunca ficamos presos a eles: preferimos investir esforços em encontrar soluções.
  • Excelência na Prática: Exigimos de nós mesmos um trabalho de qualidade contínua. Nosso time tem conhecimento e expertise para falar com propriedade sobre uma grande variedade de assuntos relacionados a educação.
  • Juntos e diversos: Temos orgulho de ter um time diverso e multidisciplinar. Acreditamos que pessoas com diferentes crenças e pontos de vista se complementam e podem compartilhar um mesmo propósito. Pensamos juntos para pensar maior.
  • Atitude responsável: Para a gente, fazer o que é certo é uma prática constante: não só no trabalho, mas na vida. De forma sustentável e respeitosa, fazemos a gestão de pessoas, parceiros, recursos financeiros e matérias-primas necessárias para o nosso trabalho. Assim, buscamos influenciar positivamente todos que encontramos ao longo de nossa jornada.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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