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Product Manager

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos uma pessoa Product Manager para liderar a evolução de produtos digitais em um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante transformação. Esta posição será responsável por conectar as necessidades dos clientes, os objetivos do negócio e as capacidades tecnológicas para gerar resultados de impacto, garantindo a entrega contínua de valor aos usuários.

Procuramos uma pessoa com forte capacidade de organização, influência e construção de relacionamentos, capaz de transitar entre diferentes contextos, prioridades e stakeholders ao longo do dia. O desafio exige equilíbrio entre visão estratégica e execução, atuando em um cenário de múltiplas demandas, times enxutos e constante interação com áreas parceiras.

O profissional atuará na gestão de iniciativas que envolvem plataformas web e mobile, coordenando esforços entre diversos times e garantindo alinhamento entre as áreas envolvidas. Também fará parte de um momento importante da empresa, contribuindo para a evolução dos produtos em um contexto de transformação organizacional e integração de negócios.

Mais do que um especialista em processos, buscamos alguém que tenha facilidade para navegar em ambientes complexos, construir consenso, gerar visibilidade para suas iniciativas e transformar oportunidades em resultados concretos.


Responsabilidades e atribuições

  • Definir e evoluir a estratégia dos produtos sob sua responsabilidade, alinhando objetivos de negócio, necessidades dos clientes e capacidades tecnológicas.
  • Gerenciar e priorizar demandas de produto em diferentes frentes simultaneamente, garantindo foco na geração de valor.
  • Coordenar iniciativas que envolvam múltiplos times e stakeholders, conciliando necessidades de negócio, tecnologia e experiência do usuário.
  • Liderar a gestão de backlog, refinamento de requisitos e planejamento de entregas.
  • Conduzir análises, validações e descobertas que apoiem a tomada de decisão orientada por dados.
  • Atuar como elo entre áreas de Produto, Tecnologia, Comercial, Operações, Customer Success e demais parceiros internos.
  • Construir relacionamentos sólidos e promover alinhamento entre diferentes áreas, garantindo visibilidade sobre prioridades, riscos e resultados.
  • Trabalhar em conjunto com áreas de inovação e negócios na avaliação de novas oportunidades, ideias e iniciativas estratégicas.
  • Apoiar a evolução dos processos de produto em um ambiente de crescimento e transformação organizacional.
  • Acompanhar métricas e indicadores de desempenho, propondo melhorias contínuas para os produtos e para a experiência dos usuários.
  • Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia como Product Manager, Product Owner ou em posições relacionadas à gestão de produtos digitais.
  • Vivência na definição de estratégia, priorização de backlog e condução do ciclo de vida de produtos.
  • Experiência trabalhando com times multidisciplinares, incluindo Desenvolvimento, Negócios e Operações.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas iniciativas simultaneamente, conciliando diferentes prioridades e stakeholders.
  • Experiência na coordenação de demandas envolvendo um time de desenvolvimento grande com plataformas web e mobile.
  • Conhecimento de metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
  • Experiência com Product Discovery, levantamento de requisitos, validação de hipóteses e definição de soluções.
  • Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados e indicadores.
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para influenciar e engajar diferentes públicos.
  • Facilidade para construir relacionamentos e atuar de forma colaborativa com diversas áreas da empresa.
  • Perfil organizado, com forte capacidade de priorização e gestão de contexto.
  • Adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos, em transformação e com mudanças de prioridades.
  • Capacidade de atuar com autonomia em estruturas enxutas e de alto crescimento.
  • Habilidade de automatizar tarefas, otimizar o dia a dia e trazer eficiência com uso de IA (Claude, Copilot, etc.).
  • Informações adicionais

    Buscamos uma pessoa que goste de desafios, tenha facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e se sinta confortável gerenciando múltiplas prioridades e stakeholders simultaneamente.

    Esta posição terá forte interação com diferentes áreas da empresa e será responsável por conduzir iniciativas que envolvem times grandes e multi plataformas, exigindo grande capacidade de articulação, comunicação e influência.

    Valorizamos profissionais com perfil colaborativo, senso de dono, adaptabilidade e disposição para construir soluções em um contexto de transformação, crescimento e evolução contínua dos produtos e processos.

    Se você gosta de conectar pessoas, transformar problemas complexos em soluções práticas e gerar impacto por meio de produtos digitais, queremos conhecer você.

    Valorizamos os momentos de colaboração presencial, e, por isso, esta posição poderá contar com encontros esporádicos no escritório de São Paulo para alinhamentos, planejamento e integração com equipes e stakeholders. Por isso, é importante que a pessoa tenha disponibilidade para se deslocar quando necessário. 


    Nossos benefícios são:

    🍽️ Vale Refeição - Creditado no Cartão Swile

    💻 Auxílio Home Office - Creditado no Cartão Swile

    🩺 Plano de Saúde - Bradesco sem coparticipação

    😁 Plano Odontológico - Bradesco

    🛡️ Seguro de vida - HDI

    👶 Auxílio Creche - para mães e pais com filhos até 72 meses

    🏋️ Totalpass – para você cuidar da sua saúde e bem-estar por meio de atividade física

    🎉 Day Off - Um dia de presente para você aproveitar no seu mês de aniversário


    Nosso escritório está localizado em São Paulo, na região da Barra Funda.


    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Fit Cultural
    3. Etapa 3: Triagem de CV
    4. Etapa 4: Entrevista com RH
    5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
    6. Etapa 6: Contratação

    🚀 Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

    A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma ConstruTech e o maior hub de plataformas digitais voltadas à transformação da construção civil no Brasil. Há mais de 20 anos, impulsionamos a transformação tecnológica do setor com soluções que digitalizam e conectam toda a cadeia — de projetos e obras à gestão de compras, manutenção predial, industrial e inteligência de mercado.


    Fazemos parte do Grupo Starian, uma empresa de tecnologia que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) para impulsionar novas linhas de negócio em diferentes verticais, como Indústria da Construção, Inteligência Legal e Eficiência Operacional. Guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, empatia, conexão e pensamento estratégico, compartilhamos o propósito de transformar desafios em soluções reais e conduzir negócios rumo ao futuro.


    Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos mais de 180 pessoas que acreditam na força da tecnologia e da colaboração. Nosso ambiente é reconhecido por ser humanizado, acolhedor e propício ao desenvolvimento, com espaço para trocas, aprendizado e crescimento.


    Aqui, a inovação nasce do diálogo e das pessoas que constroem juntas o próximo passo do mercado da construção.

    Se você quer fazer parte de uma empresa que une tecnologia, propósito e pessoas, venha construir o futuro com a gente.

    #VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados) 🏗️🚀

    Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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