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Product Manager Sênior (Operação Presencial e Delivery)

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QUER FAZER PARTE DO TIME DA SAIPOS? 📣


Estamos em busca de uma nova pessoa para integrar nosso time de Produto atuando como Product Manager (PM)! 🐿️


Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes do Brasil? 💡


Atendemos mais de 15 mil clientes em todo o país e somos líderes em software de gestão na nuvem para o setor gastronômico! Além disso, somos uma das Super Integradoras do iFood, entregando uma solução completa — do Ponto de Venda à Retaguarda. Incrível, né?


E tem mais: o iFood agora é nosso investidor! 💙🧡

Isso significa que estamos em um momento de crescimento acelerado — e queremos pessoas que compartilhem da nossa energia, da nossa vontade de inovar e de crescer junto com a gente. 💪



Responsabilidades e atribuições

O que vai fazer parte do seu dia a dia 💼


  • Capacidade de conectar estratégia de negócio à criação de soluções que geram valor para o cliente final e resultados para a empresa;
  • Definir, priorizar e comunicar os objetivos de curto e longo prazo do produto, compreendendo tendências de mercado e as necessidades dos clientes para identificação de novas oportunidades;
  • Realizar pesquisas, análises de dados e entrevistas para entender a fundo as partes interessadas no produto, buscando entender as dores dos clientes e realizando experimentações para encontrar as melhores soluções (Product Discovery);
  • Acompanhar tendências de mercado para identificar novas oportunidades para o negócio;
  • Trabalhar com times de engenharia e design para especificar, priorizar e acompanhar a evolução do produto, garantindo entregas constantes de valor;
  • Acompanhar KPIs e Métricas de iniciativas de produto para garantir o atingimento de resultados esperados;
  • Atuar com o lançamento de novas funcionalidades e produtos, garantindo que os times internos e os clientes estejam preparados para adotar e extrair valor das soluções.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você 👌


  • 4+ anos de experiência com produtos digitais;
  • Formação superior completa em áreas relacionadas;
  • Experiência com concepção e evolução de produtos digitais;
  • Experiência com definição e acompanhamento de métricas de produto;
  • Vivência em processos de product discovery e entrega contínua;
  • Capacidade analítica e orientada a dados para tomada de decisão;
  • Habilidades de comunicação, organização e colaboração com equipes multidisciplinares;
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
  • Disponibilidade para vindas esporádicas ao escritório (frequência a combinar).

O que vai te destacar por aqui 💡



  • Experiência em produtos voltados para o setor de food service;
  • Experiência com produtos relacionados a logística, entregas ou roteirização;
  • Experiência em gestão de produtos SAAS;
  • Experiência na gestão de produtos B2B;
  • Conhecimento sobre frameworks como Shape Up, OKRs, Jobs To Be Done ou similares;
  • Habilidades com ferramentas de métricas de utilização de produtos, como Google Analytics, Pendo, Mixpanel ou Amplitude.

Informações adicionais

Curtiu? Calma que tem mais! Aqui você ainda terá:


🌴 Contratação PJ com período de descanso remunerado de 30 dias;

🏥 Plano de saúde 100% pago pela empresa (para posições PJ após 6 meses ativo);

🦷 Plano Odontológico (para posições PJ após 6 meses ativo);

💰  Seguro de vida;

🎂 Day off no mês do aniversário;

🥊 Desconto Gympass;

👩🏼‍🚀 No dress code;

🍼  Licença maternidade e paternidade estendida;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento comportamental
  4. Etapa 4: [Fase 1 - Hora do Match] Vamos nos conhecer melhor? 😊
  5. Etapa 5: [Fase 2 - Disso eu manjo!] Bora nos contar mais sobre tuas habilidades? 🐿️
  6. Etapa 6: Comitê Interno
  7. Etapa 7: Contratação

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Confere lá mais sobre o dia a dia dos Saipers: @somosaipos

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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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