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Product Manager - Prevenção a Fraudes

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O Product Manager no Confidencial (Apenas para Cadastrados) é responsável por alinhar as necessidades dos clientes aos interesses do negócio e às demandas do mercado. Sua principal missão será liderar iniciativas relacionadas a etapas-chave do ecossistema Confidencial (Apenas para Cadastrados) - autenticação, autorização e monitoramento preventivo. Esta posição é responsável por experiências que afetam toda a base de usuários, demandando gestão de jornadas com alto volume de eventos e grande impacto na experiência geral de uso do produto. Além disso, o PM deve assegurar a comunicação e colaboração com áreas como prevenção a fraudes, riscos, compliance e seus fornecedores.


Você trabalhará em estreita colaboração com os times de Engenharia, Design e Dados, que estarão ao seu lado para transformar ideias em soluções de alto valor para nossos clientes. Há bastante colaboração com outros times para garantir coerência na experiência de todos os canais (mobile, web e API). Alguns dos processos sob responsabilidade deste time são o login, a autorização de transações e o monitoramento transacional.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições


  • Contribuir para a visão estratégica do produto, traçando objetivos com base nos interesses do negócio, regulações do Banco Central do Brasil e necessidade dos clientes;
  • Liderar a estratégia e o roadmap dos produtos de sua squad, olhando tanto para a eficiência interna quanto para a experiência do usuário final;
  • Organizar e priorizar o backlog do time, quebrando iniciativas maiores em entregas incrementais, considerando risco regulatório, impacto operacional e dependências técnicas;
  • Retirar obstáculos e entregar grandes projetos em pequenas partes coerentes e de alto valor;
  • Criar e manter documentação atualizada no Jira e Confluence - incluindo épicos, critérios de aceite, regras de negócio e validações técnicas, garantindo alinhamento entre as áreas;
  • Trabalhar em parceria com a área de design, engenharia de software e de dados na definição de soluções que garantam segurança, qualidade e rastreabilidade das informações;
  • Gerir relações com fornecedores externos e orquestrar múltiplas fontes de dados para otimizar a tomada de decisão;
  • Assegurar que todas as áreas da empresa sejam consultadas ou informadas quando necessário, sobre alterações no produto e também atuar em conjunto com prevenção a fraudes, riscos e cibersegurança;
  • Tomar decisões baseadas em dados e fatos concretos, definindo e acompanhando as métricas do produto;
  • Ser guiado pelo desenvolvimento constante, saindo da zona de conforto e testando novas formas de fazer as coisas.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Experiência em contextos de autenticação, autorização, prevenção, riscos ou similares;
  • Capacidade de converter requisitos complexos em planos acionáveis;
  • Conhecimento em análise de dados e métricas fundamentais de produto;
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, levando informações de maneira clara e concisa para diferentes públicos; 
  • Familiaridade com metodologias ágeis: Scrum e Kanban;
  • Familiaridade com metodologias de design centrado no usuário (ex: Design Thinking) e conhecimento básico em UX/UI, colaborando de forma eficaz com designers na criação de soluções.

Diferenciais

  • Experiência prévia em Fintechs;
  • Conhecimentos em SQL;
  • Cursos de capacitação na área (Tera, PM3, entre outros);
  • Vivência em desenvolvimento de produtos digitais de rápido crescimento.

Informações adicionais

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira não compensamos aos sábados);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conheça o nosso processo seletivo
  3. Etapa 3: Entrevista Talent
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Stakeholders
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Confidencial (Apenas para Cadastrados), de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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