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Product Leader (Value Stream Leader)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Value Stream Leader apaixonado(a) por tecnologia e com visão estratégica para liderar um dos nosso Value Streams, composto por times multidisciplinares. Se você é um(a) líder inspirador(a), com experiência em construir e evoluir produtos de sucesso e que prospera em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Visão e estratégia: Criar e comunicar uma visão de produto inspiradora e uma estratégia de produto clara e orientada por dados, alinhada com os objetivos de negócio da Confidencial (Apenas para Cadastrados) garantindo o foco nas oportunidades de maior impacto.
  • Liderança: motivar, alinhar e orquestrar times de Product Managers, Product Designers, Engenheiros e de demais disciplinas necessárias garantindo autonomia e desenvolvendo alta-performance. Aqui liderança não implica gestão.
  • Priorização estratégica: Definir os problemas críticos a serem resolvidos e os resultados de negócio a serem alcançados.
  • Cultura de insights: Implementar mecanismos para coleta e análise de dados, interações com clientes, tendências de mercado e tecnologias emergentes, transformando insights em ações estratégicas.
  • Empoderamento de times: Distribuir os desafios estratégicos para os times da Value Stream, fomentando a autonomia para que eles proponham as melhores soluções.
  • Comunicação eficaz: Evangelizar a visão de negócio e do produto, a estratégia e o modelo de trabalho para toda a organização, garantindo o alinhamento e o engajamento de todos.
  • Evolução contínua: Construir e aprimorar os processos de estratégia de produto, garantindo que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) esteja sempre à frente do mercado.
  • Tomada de decisão: Liderar a tomada de decisões difíceis sobre o foco do produto, priorização de entregas baseando-se em dados e insights, mesmo que essas decisões não sejam populares.
  • Mentoria e coaching: Atuar como mentor(a) e coach para os componentes que atuarem com você, fornecendo o contexto estratégico necessário para que tomem decisões eficazes.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em liderança de equipes multidisciplinares de produto e tecnologia (Product Management, Product Marketing, Product Design e Engenharia).
  • Profundo conhecimento em desenvolvimento de produtos digitais e metodologias ágeis.
  • Visão estratégica apurada e capacidade de traduzir a visão em planos de ação concretos.
  • Habilidade excepcional de comunicação e influência, com capacidade de inspirar e engajar diferentes públicos.
  • Forte capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisões.
  • Experiência em definir e implementar estratégias de produto de alto impacto.
  • Paixão por resolver problemas complexos e entregar valor aos usuários.
  • Excelentes habilidades de coaching e desenvolvimento de pessoas.
  • Proatividade, autonomia e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.


O que é um diferencial?

  • Vivência ou experiência com intraempreendedorismo e inner venture.
  • Experiência em empresas SaaS ou com foco em tecnologia B2B2C, com um forte componente de marketplace.
  • Conhecimento do mercado de assinaturas eletrônicas e ecossistemas enterprise (CRMs, ERPs e outras plataformas), implantação de jornadas e business processes.
  • Familiaridade com diferentes tecnologias, plataformas padrões de mercado, IA, e open platforms.
  • Experiência em trabalhar com parceiros e construir ecossistemas de integração.

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?



  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Liderança
  3. Etapa 3: Conversa com RH
  4. Etapa 4: Conversa Técnica
  5. Etapa 5: Conversa com Pare/Clientes Internos
  6. Etapa 6: Referências
  7. Etapa 7: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.



Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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