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Product Designer

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoaProduct Designer é responsável por criar a melhor e mais simples experiência para nossos clientes, articulando com pessoas de produto, engenharia, marketing, dados e time cross de design. Essa posição faz parte do Time de Design, que tem como missão descobrir oportunidades de melhorias da experiência do usuário através de pesquisa, considerando as necessidades de negócio, desenhando interfaces que resolvam os problemas e acompanhando os dados de utilização para melhorar o produto e o processo de design. Atuação colaborativa e remota.

Responsabilidades e atribuições

  • Ter grande conhecimento técnico: atuar de forma organizada, estruturada e bem documentada, aplicando o modelo do triplo diamante ao longo do processo de design.
  • Compreender a pessoa usuária: conduzir pesquisas qualitativas e quantitativas para entender a fundo as necessidades, comportamentos e dores dos usuários. Utilizar métodos como entrevistas, análise de dados, matriz CSD, desk research, cardsorting, brainstormings, construção de personas, mapeamento de stakeholders, workshops, testes de usabilidade, jornadas do usuário, entre outros.
  • Colaborar com outros times: trabalhar em parceria com engenharia, produto, dados, marketing, suporte, sucesso do cliente e outras áreas, garantindo que as soluções de design estejam alinhadas aos objetivos do negócio e às necessidades das pessoas usuárias.
  • Prototipar: desenvolver fluxos, wireframes e protótipos de alta fidelidade e interatividade para testar e validar hipóteses. Criar experiências simples, intuitivas, envolventes e eficazes, aplicando princípios de gestalt, hierarquia da informação, contraste, tipografia, seguindo o brandbook e contribuindo ativamente para a evolução e manutenção do sistema de design — promovendo consistência visual, escalabilidade e inclusão.
  • Testar e validar: planejar e executar testes de conceito, usabilidade, fake doors, A/B, questionários, entre outros. Avaliar a eficácia das soluções propostas com base no feedback dos usuários e iterar continuamente para aprimorar os produtos.
  • Acompanhar métricas: monitorar, analisar e aprimorar indicadores de experiência e desempenho, usando dados para embasar decisões que melhorem a experiência das pessoas e contribuam para os resultados do negócio.
  • Documentar e comunicar: manter uma documentação clara, objetiva e atualizada com decisões de design, especificações, guidelines, OKRs, backlog e demais informações essenciais, garantindo alinhamento entre equipes e stakeholders.
  • Inovar e evoluir continuamente: buscar ativamente inovações e melhorias no design, acompanhando tendências, explorando o uso de IA no dia a dia e incorporando feedbacks para aprimorar produtos e processos de forma constante.
  • Foco na pessoa usuária: definir o sucesso da experiência e do design com base em métricas e resultados desejados. Promover acessibilidade, usabilidade e inclusão em todas as etapas do processo, criando soluções funcionais e relevantes para todos os perfis de usuários.

Requisitos e qualificações

  • Domínio completo das áreas de UX e UI: paixão por design, fluência no processo de design, planejamento e aplicação de pesquisas, product discovery, usabilidade, acessibilidade e conhecimento de metodologias ágeis.
  • Conhecimento técnico: olhar apurado para design de interfaces, seguindo recomendações e práticas estabelecidas no mercado, forte conhecimento de linguagem visual (cor, composição, hierarquia, contraste, tipografia, legibilidade) e domínio do Figma.
  • Comunicação: habilidades de comunicação escrita, verbal, apresentação e storytelling. capacidade de articular e defender temas de Design com desenvoltura.
  • Colaboração: senso de equipe, paixão por colaboração, capacidade de interagir com outros setores da empresa, garantindo a representação adequada da área de Design. 
  • Outras habilidades: propositivo, proativo, curioso, criativo, flexível e que acredite na evolução constante.

Diferencial:

  • Já ter trabalhado com com projetos de Experiência do desenvolvedor (Dev UX)
  • Experiência anterior em ambientes dinâmicos, como Startups, SaaS, Fintechs, Legaltechs ou Lawtechs, com vivência em cenários de crescimento rápido e alto nível de autonomia;
  • Perfil com forte senso de autogestão, capaz de se organizar, priorizar tarefas e entregar com qualidade mesmo em contextos menos estruturados;
  • Já ter trabalhado com tecnologia de integração, ou ter conhecimento sobre integração e API.
  • Experiência em desenvolvimento de produtos com IA 
  • Mais de 5 anos de experiência na área de Design de Produto, atuando em times multidisciplinares.

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?

  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Líder e PL
  3. Etapa 3: Etapa Técnica (Case + Entrevista Técnica)
  4. Etapa 4: Conversa com RH
  5. Etapa 5: Conversa com Head de Design
  6. Etapa 6: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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