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Principal Software Engineer (.Net)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros. 

Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos! 


Buscamos uma pessoa para atuar como Principal Engineer com foco em .NET, sendo referência técnica para uma tribo composta por múltiplos squads de desenvolvimento. Essa posição terá atuação estratégica e transversal, apoiando decisões técnicas, evolução arquitetural, definição de boas práticas e direcionamento tecnológico das soluções da companhia.

O desafio envolve garantir escalabilidade, qualidade técnica, sustentabilidade das aplicações e alinhamento entre os squads, promovendo excelência em engenharia de software e apoiando a evolução técnica do ecossistema.

Essa posição não possui foco em gestão direta de pessoas, mas exige forte capacidade de influência técnica, liderança indireta e atuação colaborativa junto a lideranças de engenharia, produto, arquitetura e negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como principal referência técnica da tribo em soluções .NET;
  • Apoiar os squads na definição de soluções técnicas e na tomada de decisões complexas;
  • Garantir a evolução arquitetural das aplicações e serviços da companhia;
  • Conduzir iniciativas técnicas transversais entre múltiplos squads;
  • Participar ativamente das cerimônias ágeis, contribuindo com planejamento técnico, definição de estratégias de implementação e estimativas;
  • Garantir a integração entre sistemas e funcionalidades de diferentes times;
  • Promover padrões de desenvolvimento, arquitetura e qualidade de software;
  • Garantir a qualidade, performance, segurança e observabilidade das aplicações;
  • Documentar decisões técnicas, arquiteturas e fluxos funcionais relevantes;
  • Identificar riscos técnicos, impedimentos e oportunidades de melhoria contínua;
  • Apoiar a disseminação de conhecimento técnico e o desenvolvimento dos times;
  • Utilizar e promover práticas, ferramentas e padrões corporativos de engenharia;
  • Atuar de forma colaborativa com áreas de arquitetura, plataforma, produto e negócio;
  • Contribuir para a modernização tecnológica e evolução contínua do ecossistema.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em desenvolvimento de software com .NET / C# e .NET Core;
  • Forte conhecimento em arquitetura de software e Domain Driven Design (DDD);
  • Experiência com SOLID, Design Patterns, Clean Code e boas práticas de engenharia;
  • Vivência com testes automatizados (TDD, BDD, NUnit e/ou XUnit);
  • Experiência com microsserviços, APIs REST e integração de serviços;
  • Conhecimento em mensageria e arquitetura orientada a eventos (Kafka e EventHub);
  • Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB e Redis)
  • Vivência com containers e orquestração utilizando Docker e Kubernetes;
  • Experiência com Cloud Azure e serviços PaaS;
  • Conhecimento em autenticação e autorização;
  • Experiência com CI/CD e versionamento utilizando Git;
  • Vivência com monitoramento, observabilidade e testes de performance;
  • Experiência em aplicações de alta performance e ambientes distribuídos;
  • Atuação em times ágeis;
  • Experiência com ORM utilizando Entity Framework e/ou Dapper;
  • Vivência em projetos web, integrações e plataformas digitais.

Diferenciais

  • Conhecimento em ReactJS e/ou Angular;
  • Experiência em ambientes de alta escala;
  • Vivência em transformação tecnológica e modernização de sistemas;
  • Experiência com estruturas organizadas em tribos e squads;
  • Certificações Microsoft Azure.

Informações adicionais

Confira alguns dos benefícios incríveis que preparamos para garantir seu bem-estar e qualidade de vida:  

 

  • PLR/Bônus: Um reconhecimento extra para valorizar o seu esforço e dedicação! 💸  
  • Assistência Médica e Odontológica: Para que você tenha toda a segurança e cuidado com a sua saúde e a da sua família. 🏥  
  • Vale Refeição: Porque sabemos que uma alimentação de qualidade é essencial para o seu dia a dia! 🍽️  
  • Seguro de Vida: Tranquilidade e proteção para você e seus entes queridos. 🛡️  
  • Extensão da Licença Maternidade: 180 dias para nossas mamães aproveitarem o melhor momento com seu bebê! 👶  
  • Extensão da Licença Paternidade: 20 dias para que o pais também possa estar presente nos primeiros dias de vida. 👨‍👩‍👧‍👦  
  • Incentivo à prática de atividade física: Acesse o Wellhub (Gympass) e o Total Pass para cuidar da saúde e manter o corpo em movimento. 🏋️‍♂️  
  • Vale Transporte: Para garantir que seu deslocamento até o trabalho seja tranquilo e sem preocupações. 🚆  
  • Convênio com o SESC: Desfrute de benefícios incríveis em cultura, lazer, saúde e muito mais! 🎭  
  • Clube de Descontos: Para aproveitarmos de descontos de até 70% em produtos e serviços com mais de 2.000 parceiros no Brasil e América Latina! 🛍️  
  • Day-off no Aniversário: Para celebrar o seu dia com mais tranquilidade e diversão, você tem direito a um descanso no seu aniversário! 🎉  
  • Desconto em Farmácias: Descontos exclusivos em medicamentos para você economizar no cuidado com a saúde!💊 

 

Nosso compromisso é proporcionar não só um ambiente de trabalho, mas também uma experiência que valorize e cuide de você como pessoa! Estamos aqui para apoiar o seu crescimento pessoal e profissional. 🚀 


#VEMPROGRUPOCASASBAHIA 🚀 


Todas as nossas oportunidades são abertas para candidaturas internas e externas.  


🎯 Pessoas colaboradoras, não deixem de acessar a nossa política de recrutamento interno no Service Now para conferir os requisitos e as premissas do programa. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vamos analisar seu currículo
  3. Etapa 3: Bate-papo com o time de RH
  4. Etapa 4: Conhecendo a liderança
  5. Etapa 5: Fase Final
  6. Etapa 6: Proposta pra se juntar ao time
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Grupo Casas Bahia

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos. 

 

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos mais de 200 milhões de clientes. 

 

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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