Mais do que atuar em projetos específicos, o Principal Architect terá uma visão transversal dos clientes, conectando necessidades de negócio, estratégia tecnológica e oportunidades de transformação digital.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver visão arquitetural de longo prazo para clientes do segmento financeiro;
- Construir roadmaps tecnológicos alinhados às estratégias de negócio;
- Identificar riscos arquiteturais, débitos técnicos e oportunidades de modernização;
- Apoiar definições relacionadas a cloud, dados, integrações, aplicações e transformação digital.
- Atuar como principal referência técnica em discussões com CTOs, Heads de Tecnologia, Arquitetos Corporativos e stakeholders executivos;
- Conduzir workshops, discovery sessions e reuniões estratégicas;
- Traduzir necessidades de negócio em direcionamentos tecnológicos.
- Apoiar áreas comerciais em oportunidades estratégicas;
- Participar da construção de propostas técnicas;
- Garantir aderência das soluções aos desafios dos clientes e às melhores práticas de mercado;
- Atuar em conjunto com parceiros e hyperscalers.
- Apoiar times de arquitetura e delivery em decisões técnicas críticas;
- Realizar revisões arquiteturais;
- Promover consistência entre iniciativas e projetos;
- Disseminar boas práticas e padrões de arquitetura.
Requisitos e qualificações
- Experiência consolidada como Principal Architect, Enterprise Architect ou posições equivalentes;
- Atuação em ambientes corporativos complexos e de grande porte;
- Vivência em consultoria, serviços profissionais ou empresas de tecnologia com forte atuação junto a clientes.
- Vivência no segmento financeiro, bancário, seguros, meios de pagamento, fintechs ou mercado de capitais;
- Experiência na definição de estratégias de cloud, modernização de aplicações, dados e integração;
- Capacidade de atuar em discussões técnicas e executivas de alto nível;
- Perfil consultivo, com excelente comunicação e influência junto a stakeholders;
- Experiência na construção de roadmaps tecnológicos e planejamento estratégico de tecnologia;
Diferenciais
- Experiência em consultorias globais ou integradores de tecnologia;
- Certificações Cloud (AWS, Azure ou GCP);
- Conhecimento em IA, Analytics e Arquitetura de Dados;
- Vivência em ambientes regulados do mercado financeiro;
- Experiência em pré-vendas e desenvolvimento de negócios;
- Pós-graduação ou MBA em Tecnologia, Arquitetura Corporativa ou Gestão;
- Inglês avançado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevista TA2Entrevista TA
- Etapa 3: Entrevista Hiring Manager3Entrevista Hiring Manager
- Etapa 4: Oferta4Oferta
- Etapa 5: Contratação5Contratação
Become a Compasser, be part of AI/R.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) is a global firm and part of the AI Revolution Company, together transforming organizations using Artificial Intelligence, Generative AI, and other of today’s most advanced technologies.
We equip our team with proprietary and external AI-driven tools to design and build digital-native platforms, integrating cutting-edge technologies and enabling companies to innovate, transform their businesses, and drive success in their markets.
To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.
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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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