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Pré-vendedor (SDR) 100% Home Office

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você é uma pessoa faminta, determinada, com sangue nos olhos, e uma vontade insaciável de crescer na vida, continue lendo…


Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa de consultoria e educação 100% focada em negócios digitais.

Nosso maior objetivo é mudar drasticamente a condição financeira das pessoas através da carreira e treinamento comercial.

Fazemos isso recrutando talentos com fome de crescimento, alocando-os em nossos clientes, e treinando-os incansavelmente para se tornarem a elite das vendas e serem bem remunerados. (+ de 100 mil por ano atingindo metas)

Ajudamos mentores, treinadores, agências e negócios digitais a implementar e escalar um time comercial de alta performance.

Em nosso ecossistema, atuamos em duas frentes, sendo:

  1. Programa de Aceleração, onde ajudamos donos de empresas a implementar e escalar um time comercial até que eles saíam 100% do processo de vendas.
  2. Recrutamento & Seleção, atraímos os melhores talentos do mercado para atuar em nossos clientes ou até mesmo em nosso time interno.

E para atingir essa meta ambiciosa precisamos de gente MUITO boa para trabalhar conosco, que não tenha medo de arregaçar as mangas e enfrentar desafios.

Responsabilidades e atribuições

Seu objetivo:

Você será um dos responsáveis por entrar em contato com nossos leads por telefone e whats app, e gerar reuniões (oportunidades) para nosso time de vendas.


Principais responsabilidades:

  • No-show: realizar nosso processo de no-show e confirmações, para garantir o comparecimento nas reuniões
  • Agendamentos: Entrar em contato com novos leads em até 5 minutos após a inscrição de acordo com a cadência definida
  • Prospecção: Reutilizar e prospectar leads antigos e da base;
  • Realizar o primeiro contato com nossos clientes/leads de forma rápida eficiente e técnica gerando agendamentos qualificados;
  • Qualificar leads e agendamentos, garantindo que as reuniões aconteçam com contatos dentro do perfil de cliente ideal;
  • Capacidade de trabalhar com alto volume de leads, sem se perder;
  • Habilidade em identificar oportunidades de negócios de forma consultiva e estratégica;
  • Participar de treinamentos e simulações de vendas.
  • Relatório diário sobre performance
  • Participar de reuniões de equipe e treinamentos para se manter atualizado
  • Manter CRM atualizado
  • Assumir total responsabilidade pela sua meta, seus números e seus leads (Nunca culpar o lead)

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada na área de pré-venda ou telemarketing;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Resiliência e muita disciplina;
  • Gostar de trabalhar com metas;
  • Vontade de aprender e ser ensinável;
  • Alto grau de organização e atenção aos detalhes.
  • Ter vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico, inovador e de rápido crescimento
  • Não gosta de mediocridade e quer ser desafiado(a)
  • Perfil: Ativamente busca se desenvolver, tanto pessoalmente quanto profissionalmente, através de livros, treinamentos, etc


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nós queremos pessoas que tenham aderência com a nossa cultura mais do que qualquer outra coisa.

Nós preferimos alguém faminto, com sangue nos olhos, determinado, e uma vontade insaciável de aprender e crescer na vida do que alguém com doutorado, pouca mão na massa, preguiçoso e sem raça para fazer o que precisa ser feito.

Desde que você consiga nos provar que tem os critérios da vaga, nós queremos muito te conhecer mais.

Informações adicionais

  • Treinamento diário para se desenvolver, ganhar mais e ser promovido
  • Trabalho 100% Home Office
  • Fixo + comissão sem teto
  • Plano de saúde
  • 30 dias de descanso remunerado por ano
  • Acesso a mais de R$ 50 mil em treinamentos e materiais sobre negócios digitais
  • Equipamentos profissionais para a execução do trabalho
  • Participar de 1~2 eventos anuais da empresa com o time
  • Possibilidade de crescimento e desenvolvimento acima da média
  • Possibilidade de participar de treinamentos, eventos, e mentorias pagas pela empresa
  • Ambiente e cultura de trabalho focado em crescimento e dinâmico


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Sócio Empresa
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre a empresa

Você está pronto para construir uma carreira de sucesso no mundo dos negócios digitais? Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), não apenas oferecemos oportunidades de emprego; abrimos portas para o crescimento profissional e financeiro.

Nossa atuação se baseia em dois pilares fundamentais:


  1. Recrutamento e Capacitação de Equipes Comerciais: Nos dedicamos a capacitar vendedores (Closers) e pré-vendedores (SDRs) para alcançarem seu potencial máximo. Com potencial para ganhos significativos de seis dígitos ou mais anualmente, imagine sair do zero para milhões em vendas utilizando nossas estratégias validadas?
  2. Ajudar os proprietários de empresas na implementação ou escalar um time comercial: Oferecemos um programa diferenciado para auxiliar os proprietários de empresas a construir uma equipe comercial poderosa. Com nosso método passo a passo, garantimos a criação de uma equipe de vendas altamente eficiente, permitindo que eles se libertem completamente do processo de vendas.

A empresa surgiu há 1 ano e meio e já atingimos a casa dos milhões em faturamento, já tendo atendido mais de 30 empresas. Crescemos exponencialmente de 2022 à 2023 e para 2024 a meta é crescer 6x mais.

E o melhor? Não estamos apenas oferecendo uma vaga, mas sim uma jornada de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Se você for selecionado, estaremos ao seu lado, oferecendo treinamento contínuo e apoio para garantir o seu sucesso.


Como funciona nossa cultura?


Missão:

  • Ajudar nossos clientes a vender mais e gerar mais empregos.
  • Ajudar jovens em necessidade a mudar de vida através da educação e treinamento comercial.

Visão:

  • BHAG: Transformar a vida de 5000 jovens.
  • Nos tornarmos um ecossistema que compra e acelera empresas de educação e serviços, alocando executivos internos, montando times comerciais e oferecendo soluções abrangentes para investidas.

Valores (REIA):

  • Resultado: Focamos em gerar resultados para nossos clientes e vendedores, promovendo o mérito e recompensando os melhores.
  • Evolução: Temos os mais altos padrões, não toleramos a mediocridade e valorizamos a inovação e a aprendizagem contínua.
  • Integridade: Caráter é inegociável. Jogamos o jogo abertamente e cumprimos nossos acordos.
  • Auto responsabilidade: Assumimos nossos erros, não damos desculpas e fazemos o que tem que ser feito para o sucesso do cliente e da empresa.

Se você se identifica com nossa missão, visão e valores, e está pronto para fazer parte de uma equipe dedicada, dinâmica e orientada para resultados, venha fazer parte do nosso ecossistema e transforme seu futuro hoje mesmo!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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