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Pessoa Técnica de Campo

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Serra-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo a um futuro promissor.


Com mais de 30 anos de expertise em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, em constante expansão global. Com DNA de inovação, nos reinventamos e evoluímos.


Nossa equipe, formada por mais de 2 mil colaboradores, trabalha para impulsionar nossa empresa rumo a um futuro ainda mais relevante, global e digital até 2030. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?

Responsabilidades e atribuições

Descrição sumária:

Acompanhar e executar as atividades de inspeção, fiscalização, monitoramento das atividades relacionadas aos processos contratados, de acordo com os procedimentos internos e normas de segurança vigentes, a fim de contribuir para o cumprimento do cronograma definido.


Descrição detalhada:

  • Zelar pelo cumprimento dos projetos e cronograma, garantindo a execução dos serviços em conformidade com os projetos, qualidade, custo, segurança e meio ambiente.
  • Assegurar que todas as normas técnicas, empresariais, normas internas da ArcelorMittal, Normas Brasileiras (NBR's e NR's), legislação vigente e boas práticas de segurança, medicina, higiene do trabalho e meio ambiente sejam cumpridas.
  • Avaliar interferências e itens não previstos em projetos ou contratos, contribuindo com soluções.
  • Não assumir mudanças técnicas sem consulta e aprovação prévia.
  • Realizar avaliações críticas diárias do avanço da obra, verificando a compatibilidade com o planejamento.
  • Preservar a aplicação de normas técnicas e boas práticas de execução.
  • Avaliar a segurança das atividades técnicas, seu sequenciamento e riscos associados.
  • Aplicar gestão de risco, especialmente em obras de adaptação ou modificação de instalações existentes.
  • Fiscalizar a segurança na obra, incluindo o uso de EPI's e EPC's, e atuar em conjunto com a fiscalização de segurança e planejamento da obra.
  • Facilitar o avanço da obra em coordenação com as áreas de manutenção e operação.
  • Garantir que a execução da obra preserve o ativo patrimonial da ArcelorMittal.
  • Participar da elaboração de planos de recuperação de atraso de obra, quando necessário.
  • Acompanhar e apoiar atividades de teste, comissionamento, startup e operação assistida.
  • Avaliar e monitorar a execução de alterações de projetos e o registro para elaboração do "as built".
  • Fiscalizar se a mão de obra está compatível com as atividades e fiscalizar a presença e atividade de visitantes e empresas terceirizadas na obra.
  • Apoiar a Análise técnica e equalização de propostas quando necessário.
  • Apoiar na análise de RDO (Relatório Diário de Obra) | RDF, dos avanços físicos do projeto.
  • Verificar, conferir e validar os Relatório Diário de Obra – RDO, inserindo comentários técnicos pertinentes.
  • Validar as listas de verificação de campo.
  • Apoiar na solicitação e emissão de Relatório de Não Conformidade – RNC para desvios de qualidade nos subprojetos.
  • Apoiar análise de construtibilidade quando necessário.
  • Apoiar quando necessário elaboração de especificações técnicas.
  • Apoiar aprovação Boletim de Medição – BM sempre que solicitado.
  • Realizar as atividades previstas, conforme planejamento recebido, para a sua função com o acompanhamento e/ou suporte de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato, mesmo que para orientações ocasionais ou solução de problemas. Não apresenta a desenvoltura em todos os processos, operações ou equipamentos da sua área ou pleno nível de produtividade.
  • Atuar no apoio aos profissionais de maior senioridade nos processos inerentes à sua área de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.
  • Participar da implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.

Requisitos e qualificações

Como requisito básico, você deve ter:


  • Ensino Técnico completo em civil
  • Pacote Office

Você se destaca se tiver:


  • Conhecimento na metodologia Lean-LPS
  • Conhecimento do AutoCAD

Informações adicionais

Características da vaga:

  • Regime de contratação: Regular office
  • Local de atuação: ArcelorMittal Tubarão
  • Horário de trabalho: 08:00 às 17:00

 

Benefícios contemplados na vaga:

  • Plano de saúde 💳
  • Plano Odontológico 🦷
  • Seguro de vida ⛑️
  • Transporte 🚌
  • Alimentação 🥖
  • Convênio com Gympass 🏋️‍♀️
  • Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino 📚

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise Interna
  3. Etapa 3: Entrevista com o R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

MOLDANDO O FUTURO COM PROPÓSITO🚀

Na Timenow, acreditamos no poder das ideias – e mais ainda, na capacidade de transformá-las em realidade. Somos uma empresa global com três décadas de história, dedicada a imaginar um mundo possível e engenhá-lo com inteligência, inovação e propósito.


Se você busca um lugar onde sua criatividade encontra espaço, onde seu desenvolvimento é levado a sério e onde seu trabalho gera impacto real, vem ser Timenow.


Somos uma comunidade de mais de 2,5 mil pessoas distribuídas pelo Brasil, Estados Unidos e Portugal. Estamos unidos por uma missão em comum: transformar complexidade em conquistas compartilhadas.


Aqui, você vai trabalhar em projetos desafiadores, ao lado de especialistas reconhecidos, em um ambiente que valoriza o conhecimento, a colaboração e a inovação constante. Não importa onde você esteja na sua trajetória — o que importa é a sua vontade de fazer a diferença.


#VemSerTimenow!


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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